【總結(jié)】63/64物業(yè)的維修管理物業(yè)的維修管理是物業(yè)管理中的基礎(chǔ)性工作。它包括兩大部分內(nèi)容,其一為房屋的維修管理,其二為房屋設(shè)備管理。物業(yè)的維修管理對(duì)象是物業(yè)本身,其管理的目的是為了物業(yè)的保值和增值。&FepQ??一、房屋維修管理^??房屋維修管理又稱房屋修繕管理,它是指物業(yè)管理機(jī)構(gòu)的房屋管理與修繕部門(mén)對(duì)其所經(jīng)營(yíng)管理的房
2025-04-18 13:27
【總結(jié)】3/3賣場(chǎng)背景音樂(lè)和店內(nèi)廣播管理辦法歸屬體系:國(guó)美電器有限公司經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)—銷售系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào):國(guó)美—銷—賣場(chǎng)013撰寫(xiě)單位:國(guó)美電器銷售中心賣場(chǎng)部版本:第一版生效日期:2004年4月1日機(jī)密等級(jí):□機(jī)密■一般合計(jì)頁(yè)數(shù):2頁(yè)正文頁(yè)數(shù):1頁(yè)附件個(gè)數(shù):無(wú)制度正文目錄:目錄頁(yè)次1、目的
2025-04-08 11:32
【總結(jié)】員工資源管理|2001年9月6日星期四|打印文章|『返回首頁(yè)』商業(yè)企業(yè)人事管理制度? □總則 第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。 第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下: 高級(jí)主管--董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。 部門(mén)主管--經(jīng)(副)理、科(副)長(zhǎng)。 部門(mén)職員--承辦員
2025-04-18 03:43
【總結(jié)】統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用管理程序統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用管理程序1目的本程序旨在利用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)技術(shù),分析驗(yàn)證過(guò)程(工序)能力和產(chǎn)品特性,以便掌握問(wèn)題,提出糾正與預(yù)防措施或改善措施,確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制。2范圍本程序適用于公司與質(zhì)量管理體系有關(guān)的統(tǒng)計(jì)活動(dòng)。3引用文件Q/《統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制程序》Q/《顧客滿意度管理程序》Q/《產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃程序》Q
2025-04-08 02:33
【總結(jié)】3/3崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說(shuō)明書(shū))(后面附件中的職務(wù)說(shuō)明書(shū)僅供參考,調(diào)查表內(nèi)容填寫(xiě)以要求為準(zhǔn))崗位名稱安全、消防崗崗位編號(hào)所在部門(mén)行政辦公室崗位定員1人直接上級(jí)行政辦公室副主任崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:具體負(fù)責(zé)安全、消防管理工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-06-25 02:15
【總結(jié)】/電儀工段儀表班績(jī)效考核表被考核者儀表班所屬單位動(dòng)力廠考核者電儀工段長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率=實(shí)際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率25%A≥100%91-10095%≤A<100%81-9090%≤A<95
2025-06-23 04:25
【總結(jié)】?jī)r(jià)格策略與管理(定價(jià)目標(biāo);定價(jià)策略)成本定價(jià)策略市場(chǎng)定價(jià)策略價(jià)格是一種策略,也是市場(chǎng)中種種內(nèi)在變化因素的外在表現(xiàn)。在市場(chǎng)中有種種看不到的潛在因素,包括了政治氣候、社會(huì)心態(tài)、心理因素、國(guó)際環(huán)境等復(fù)雜因素,但是最終在市場(chǎng)中呈現(xiàn)出來(lái)的,卻是外在表現(xiàn)的產(chǎn)物,以金錢(qián)數(shù)字為代表。產(chǎn)品之定價(jià)方法與策略選擇定價(jià)目標(biāo)(1)維持生存(Survival)面臨困境時(shí)的
2025-06-22 20:29
【總結(jié)】金融市場(chǎng)復(fù)雜性研究綜述*本文為國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(79970115),且受江蘇省“青藍(lán)工程”和“333”工程資助。宋學(xué)鋒**中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理科學(xué)博士、教授,博導(dǎo);主要研究方向:經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜性、管理科學(xué)理論與方法,Email:sxfeng@。*(中國(guó)礦業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜性研究所,中國(guó)徐州,221008)摘要復(fù)雜性科學(xué)理論是近十年才成為金融市場(chǎng)價(jià)格波
2025-06-27 07:17
【總結(jié)】鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性控制程序文件編號(hào):MY2-012版本號(hào):A編制:審批:日期:2004/7/1日期:2004/7/5修訂記錄頁(yè)號(hào)頁(yè)版修改內(nèi)容批準(zhǔn)人修
2025-06-18 06:40
【總結(jié)】有效溝通技巧★課程提綱——通過(guò)本課程,您能學(xué)到什么??第一講高效溝通概述:態(tài)度、知識(shí)、技巧?第二講有效溝通技巧:信息發(fā)送、接收、反饋——積極聆聽(tīng)?第三講有效的肢體語(yǔ)言:決定性的七秒鐘?第四講高效溝通的基本步驟——介紹FAB原則
2025-05-14 02:37
【總結(jié)】中華人民共和國(guó)礦山安全法? ?。ǎ保梗梗材辏保痹拢啡盏谄邔萌珖?guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò))??第一章總則 第一條為了保障礦山生產(chǎn)安全,防止礦山事故,保護(hù)礦山職工人身安全,促進(jìn)采礦業(yè)的發(fā)展,制訂本法?! 〉诙l在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域和中華人民共和國(guó)管轄的其他海域從事礦山產(chǎn)資源開(kāi)采活動(dòng),必須遵守本法。
2025-06-24 05:26
【總結(jié)】23/24人事作業(yè)程序□前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門(mén)與各部門(mén)間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序?!踔鬓k 第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位
2025-04-13 03:19
【總結(jié)】ר??·?±¨?ú1.·???£¨1£?F1·?ó?±¨?ú?¤??
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】19教育科研第一節(jié)教育科研概述一、什么是教育科學(xué)教育科學(xué)是研究教育規(guī)律的各門(mén)教育學(xué)科的總稱。教育科學(xué)門(mén)類很多,現(xiàn)在一般分四類。第一類是理論方面的,如教育學(xué)、教育哲學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育社會(huì)學(xué)等;第二類是歷史方面的,如中國(guó)教育史、外國(guó)教育史等;第三類是應(yīng)用方面的,如教學(xué)法、教育統(tǒng)計(jì)學(xué)、教育測(cè)量學(xué)、教育行政學(xué)、學(xué)校管理學(xué)等;第四類是技術(shù)方面的,如教
2025-01-13 21:48
【總結(jié)】3/3營(yíng)銷服務(wù)部資材采購(gòu)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱資材采購(gòu)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)服務(wù)部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)營(yíng)銷包裝資材采購(gòu)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:調(diào)配物資,滿足生產(chǎn)需要工作時(shí)間百分比:24%工作任務(wù)負(fù)
2025-04-12 08:26