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正文內(nèi)容

高校用工合同管理辦法-資料下載頁

2025-04-16 13:11本頁面
  

【正文】 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。第九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種秘密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其它任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議;否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。第十一條 發(fā)生下列情形之一,本合同終止或解除: 本合同期滿的; 雙方就解除本合同協(xié)商一致的; 乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。 第十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的; 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任的; 違反國家行政法規(guī)而受行政處罰并因此給甲方工作造成影響的;第十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同: 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 第十四條 甲乙雙方因本合同第十一條和第十三條解除的,一方應(yīng)提前一個月以書面形式通知另一方,本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。本合同因第十二條解除的,本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。 第十五條 本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在七日內(nèi)將有關(guān)工作、財務(wù)向甲方移交完畢,并附書面說明,如乙方拒不交接或者移交不全,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。 第十六條 依據(jù)本合同第十一條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的,給對方造成損失的,可以要求違約方賠償對方損失。 第十七條 因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合法合理、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十八條 本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十九條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認后方可有效。甲方(簽章): 乙方(簽章):簽約代表(簽字):日期: 年 月 日 日期: 年 月 日聘用協(xié)議書甲方名稱:學(xué)院法定代表人:張富明聯(lián)系電話:08383202115地址:四川省德陽市羅江大學(xué)路59號郵政編碼:618500乙方:姓名: 性別: 出生年月: 民族: 政治面貌: 身份證號碼: 文化程度: 專業(yè): 學(xué)歷: 職稱: 聯(lián)系方式: 郵政編碼: 家庭住址: 人事關(guān)系所在單位: 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方愿意擔(dān)任甲方的教師或教學(xué)管理工作,為確保雙方權(quán)利和義務(wù)的順利落實以及教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)工作的順利開展,雙方特簽訂如下協(xié)議:第一條 乙方受聘時間 年 月 日至 年 月 日, 學(xué)年一簽(含寒暑假,若聘用協(xié)議期滿未續(xù)簽則寒暑假不計發(fā)工資)。聘用協(xié)議期滿后協(xié)議自行終止。第二條 試用期從 年 月 日至 年 月 日止,試用期工資為每月人民幣 元(大寫) 元,試用期結(jié)束后,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)工資待遇雙方再行約定。乙方在試用期內(nèi)要求解除協(xié)議的須提前3日通知甲方。第三條 乙方受聘進行授課或教學(xué)管理工作第四條 乙方受聘后履行的職責(zé)和義務(wù)負責(zé) 處(科)室、系(部)管理工作;(1)在教學(xué)管理過程中,對學(xué)生提出的意見和反映的問題乙方有義務(wù)加以及時改進,保證課程教學(xué)質(zhì)量及相關(guān)工作順利進行;(2)負責(zé)按時傳達落實院黨委、行政部署安排的本處(科)室、系(部)職責(zé)應(yīng)完成的全部工作,并協(xié)同相關(guān)處(科)室、系(部)做好有關(guān)關(guān)聯(lián)工作。(3)負責(zé)對本處(科)室、系(部)其他工作人員的工作進行統(tǒng)籌安排,對其工作進展情況實施有效監(jiān)督,并根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要和專業(yè)配置,對本處(科)室、系(部)工作作出具體合理調(diào)整;擔(dān)任 崗位工作; 受聘期間,乙方應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè);受聘期間,乙方應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)任職資格和履行本崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和實踐能力,執(zhí)行甲方工作計劃,保證按時保質(zhì)保量完成工作;受聘期間,乙方應(yīng)主動了解并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,自覺接受甲方院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的管理與監(jiān)督(包括對其工作內(nèi)容及對教學(xué)過程進行全面的評價),遵守作息時間,有事向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,若有無故遲到、早退、缺席等,甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣減乙方報酬;6.受聘期間,乙方必須嚴格認真執(zhí)行甲方課程教學(xué)大綱,制定課程教學(xué)計劃,主動做好教書育人工作。自覺接受甲方教學(xué)、考核和質(zhì)量監(jiān)控等工作;7.受聘期間,乙方一般不得中途提出辭呈,如有特殊情況確需辭聘時,應(yīng)提前一個月向院長申請,征得同意后方可辭聘。第五條 工作地點乙方的工作地點由甲方根據(jù)工作需要確定。第六條 乙方在受聘后享有以下權(quán)利甲方按照規(guī)定的崗位工資標準和津貼標準按月支付給乙方在受聘期間的工作報酬;甲方每月執(zhí)行學(xué)院工資制度按時支付乙方工資;受聘期間,乙方有權(quán)就本處(科)室、系(部)工作管理提出切合實際的建議和意見,參加院內(nèi)外舉辦的涉及本處(科)室、系(部)業(yè)務(wù)的工作及學(xué)術(shù)活動,學(xué)院按有關(guān)規(guī)定予以報銷差旅費及相關(guān)費用;有權(quán)對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議;乙方享受甲方規(guī)定的其他待遇。第七條 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方: (蓋章) 乙方(簽字):簽約代表(簽字): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日頂崗實習(xí)協(xié)議書甲方:學(xué)院乙方(頂崗實習(xí)生): 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意乙方到甲方進行頂崗實習(xí)。為了維護雙方的權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議。一、實習(xí)期限實習(xí)時間自 年 月 日至 年 月 日。二、甲方權(quán)利和義務(wù)甲方在乙方實習(xí)期間,負責(zé)乙方實習(xí)生的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。維護乙方在實習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。實習(xí)期間,甲方指定專人負責(zé)乙方的工作管理,實習(xí)期滿后,甲方對乙方的實習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。乙方在甲方的部門實習(xí)期間,甲方向乙方每月發(fā)放生活補助人民幣 元(大寫: )。實習(xí)結(jié)束后,甲方根據(jù)自身工作所需和乙方的表現(xiàn),決定乙方是否繼續(xù)留在甲方工作。三、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)自覺加強政治學(xué)習(xí),加強思想品德修養(yǎng),不斷提高思想覺悟。努力吸取實踐經(jīng)驗,提高自身素質(zhì)。乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定。乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反,造成甲方財務(wù)損失的,按相關(guān)規(guī)定處理。乙方應(yīng)按照甲方的要求,保質(zhì)保量的完成甲方所分配的工作,并自覺接受甲方的監(jiān)督和考核。實習(xí)期滿,乙方若表現(xiàn)出色,可以根據(jù)甲方工作需要,參與甲方某些工作崗位的競聘。四、本協(xié)議從雙方簽字之日起生效,協(xié)議事項完成后自行終止。五、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:學(xué)院 乙方(簽字):代表人(簽字):日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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