【總結(jié)】民營企業(yè)績效管理操作實(shí)務(wù)與控制重點(diǎn)課程追求?知其然,并知其所以然。?高屋建瓴,融會貫通,以不變應(yīng)萬變。?理念高遠(yuǎn)清晰,實(shí)施簡潔有效。案例分析旭日升的案例給我們什么啟發(fā)?企業(yè)變革如生命長大?企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營,需要內(nèi)外兼治。外樹形象,擴(kuò)疆拓土;內(nèi)修管理:建立規(guī)范
2025-01-12 08:23
【總結(jié)】民營企業(yè)績效管理操作實(shí)務(wù)民營企業(yè)績效管理操作實(shí)務(wù)與與控控制制重重點(diǎn)點(diǎn)講師:嚴(yán)正講師:嚴(yán)正Email:abelyan@@Mobil:13758878871課課程程追追求求n知其然,并知其所以然。知其然,并知其所以然。n高屋建瓴,融會貫通,高屋建瓴,融會貫通,以不變應(yīng)萬變。以不變應(yīng)萬變。n理念高遠(yuǎn)清晰,實(shí)施簡潔有效。理念高
2025-01-25 18:56
【總結(jié)】物業(yè)管理操作實(shí)務(wù)大全業(yè)管理操作實(shí)務(wù)大全? 物業(yè)管理操作實(shí)務(wù)大全? 第一章物業(yè)管理的基本概念? 第一節(jié)物業(yè)? 一、物業(yè)的含義? “物業(yè)”一詞譯自英語property或estate,由香港傳入沿海、內(nèi)地,其含義是指以土地及土地上的建筑物形式存在的不動產(chǎn)?!拔飿I(yè)”一詞在國外,特別是在東南亞地區(qū)是作為
2025-04-17 23:38
【總結(jié)】激活人力資源的薪酬設(shè)計(jì)原理與操作實(shí)務(wù)第一部分我國企業(yè)薪酬管理問題與趨勢診斷薪酬方案的四大問題問題1:用要點(diǎn)表述清楚你公司薪酬系統(tǒng)的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)?問題2:你公司的薪酬系統(tǒng)體現(xiàn)出何種價(jià)值取向的分配原則?問題3:你對薪酬及公司薪酬系統(tǒng)的滿意度有多高?問題4:加倍努力,再加倍努
2025-02-11 16:14
【總結(jié)】目標(biāo)管理與操作實(shí)務(wù)序:海爾OEC管理(一)OEC的含義:OverallEveryContralandClear全方位對每人、每天所做的每件事進(jìn)行控制和清理,做到“日事日畢、日清日高”。(二)OEC管理的內(nèi)容目標(biāo)體系總賬不漏項(xiàng),事實(shí)有人管,人人都管事;即:將企業(yè)內(nèi)部所有事物按照事(軟件)、物(硬
2025-02-26 10:59
2025-02-26 10:45
【總結(jié)】北京/2023/8激活人力資源的薪酬設(shè)計(jì)原理與操作實(shí)務(wù)第一部分我國企業(yè)薪酬管理問題與趨勢診斷薪酬方案的四大問題問題1:用要點(diǎn)表述清楚你公司薪酬系統(tǒng)的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)?問題2:你公司的薪酬系統(tǒng)體現(xiàn)出何種價(jià)值取向的分配原則?問題3:你對薪酬及公司薪酬系統(tǒng)的滿意度
2025-02-11 16:16
【總結(jié)】浙江超聯(lián)科技有限公司車間、倉庫管理操作實(shí)務(wù)倉庫、車間的財(cái)務(wù)管理,是公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算的立足點(diǎn),是公司整個(gè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的重要組成部分,公司內(nèi)部管理是否有效、各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息的正確與否往往取決于倉庫、車間的財(cái)務(wù)管理體系。特別是倉管員,我們不能簡單地理解成記賬做報(bào)表,更應(yīng)從倉儲物流的綜合管理去認(rèn)識。第一部分倉庫、車間的賬務(wù)處理一、憑證:所謂憑證是指企業(yè)在各
2025-04-18 08:43
【總結(jié)】民營企業(yè)績效管理操作實(shí)務(wù)與控制重點(diǎn)講師:嚴(yán)正Email:abelyan@Mobil:13758878871?課程追求?知其然,并知其所以然。?高屋建瓴,融會貫通,以不變應(yīng)萬變。?理念高遠(yuǎn)清晰,實(shí)施簡潔有效。?案例分析旭日升的案例給我們什么啟發(fā)?
2025-02-16 14:35
【總結(jié)】激活人力資源的薪酬設(shè)計(jì)原理與操作實(shí)務(wù)第一部分我國企業(yè)薪酬管理問題與趨勢診斷薪酬方案的四大問題問題1:用要點(diǎn)表述清楚你公司薪酬系統(tǒng)的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)?問題2:你公司的薪酬系統(tǒng)體現(xiàn)出何種價(jià)值取向的分配原則?問題3:你對薪酬及公司薪酬系統(tǒng)的滿意度有多高?問題4:加倍努力,再加倍努力,你有沒有
【總結(jié)】績效管理體系及薪酬分配體系操作手冊討論版序言?任何一個(gè)成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化和有效考核、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)良業(yè)績的管理體系,因此,如何建立積極向上的業(yè)績文化和公正、有效的績效測評體系是公司向一流的管理水平邁進(jìn)的重要一步?本操作手冊旨在描述如何使用關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),衡量公司從管理干部到普通員工的業(yè)績表現(xiàn),上下溝通每個(gè)員工的業(yè)績考評結(jié)果
2025-01-10 10:18
【總結(jié)】物業(yè)管理公司操作實(shí)務(wù)第一節(jié)物業(yè)管理公司概述一、物業(yè)管理公司的性質(zhì)物業(yè)管理公司的性質(zhì)是由物業(yè)管理的性質(zhì)決定的。物業(yè)管理具有服務(wù)性,因而物業(yè)管理公司也具有服務(wù)性。物業(yè)管理公司不生產(chǎn)產(chǎn)品,而是提供服務(wù),享受第三產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策。物業(yè)管理公司的性質(zhì)具有以下特點(diǎn):第一,物業(yè)管理公司是獨(dú)立的企業(yè)法
2025-09-02 08:38
【總結(jié)】物業(yè)管理操作實(shí)務(wù)大全第一章物業(yè)管理的基本概念第一節(jié)物業(yè)一、物業(yè)的含義“物業(yè)”一詞譯自英語property或estate,由香港傳入沿海、內(nèi)地,其含義是指以土地及土地上的建筑物形式存在的不動產(chǎn)?!拔飿I(yè)”一詞在國外,特別是在東南亞地區(qū)是作為房地產(chǎn)的別稱或同義詞而使用的。物業(yè)是單元性的房地產(chǎn)
2025-07-31 16:37
【總結(jié)】目標(biāo)管理實(shí)務(wù)郭倫德牛頓與蘋果?最好的培訓(xùn)師是一只砸在牛頓頭上的蘋果內(nèi)容安排?什么是目標(biāo)管理(再熱與再認(rèn)識)?供你挑選的兩種目標(biāo)管理方法?企業(yè)推行目標(biāo)管理的方法?如何制定目標(biāo)?如何執(zhí)行目標(biāo)?如何對目標(biāo)執(zhí)行成果進(jìn)行考核?一、目標(biāo)管理的再熱與再認(rèn)識1990年代以來的企業(yè)生態(tài)
2025-01-16 00:50
【總結(jié)】打造高績效團(tuán)隊(duì)操作實(shí)務(wù)新一代卓越銷售方法?讓你的銷售進(jìn)入一個(gè)全新的境界?分析對一般團(tuán)隊(duì)代表和高績效團(tuán)隊(duì)代表不同點(diǎn)的調(diào)研結(jié)果?為你提供實(shí)用的工具幫助你從現(xiàn)在的狀態(tài)達(dá)到高績效團(tuán)隊(duì),對于已經(jīng)是績效優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),我們會通過有效的工具,讓你突破你當(dāng)前的績效。打造高績效團(tuán)隊(duì)–研討目標(biāo)單元1高績效團(tuán)隊(duì)目標(biāo)界定高績效團(tuán)
2025-01-12 16:32