醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)事項責(zé)任追究制度-資料下載頁
2024-10-27 12:17本頁面
【導(dǎo)讀】策規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。者損害醫(yī)院合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。第四條實(shí)行重大經(jīng)濟(jì)事項行政領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制。情節(jié)較輕的，責(zé)令書面檢查，限期整改，并對分管。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消。評優(yōu)評先資格，并對主要負(fù)責(zé)人予以告誡，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影。及時協(xié)調(diào)解決的；程導(dǎo)致延誤辦理的；意拖延或者拒絕辦理無具體理由的；記大過、降級處分，或者責(zé)令辭職、辭退。故意刁難不予落實(shí)的；重大經(jīng)濟(jì)事項因材料不合格多次申報的；第八條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理。見，保障其陳述和申辯的權(quán)利。第十一條本制度由院務(wù)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自2020年5月1日起施行。
【正文】 內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任的行為的； 3. 干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查的； 4. 不執(zhí)行監(jiān)察部門依法作出的監(jiān)察決定的； 5. 其它應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形的。 第九條 有下 列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理。 1. 主動 改正錯誤 ， 致使工作及時完成的 的； 2. 有效阻止不良后果發(fā)生的； 3. 主動糾正和挽回全部或者大部分損失的； 4. 其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形的。 第十條 在對責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見，保障其陳述和申辯的權(quán)利。 受到行政處分或者責(zé)令辭職、辭退的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴。 第十一條 本制度由 院 務(wù)管理委員會 負(fù)責(zé)解釋。 第十二條 本制度自 2020 年 5 月 1 日起 施行。
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