鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府重大事項報告制度責任追究制度-資料下載頁
2024-11-03 23:39本頁面
【正文】 ，不追究當事人責任，追究上級領導責任。第十條 有下列情形之一的，應從嚴或加重處罰；、后果嚴重、影響較大且事故原因確系個人主觀因素所致的；；，致使損失擴大的；；第四章 追究的種類第十一條 種類；；；、停職、降職、撤職；；以上行政處罰的同時可附帶經(jīng)濟處罰進行。造成經(jīng)濟損失在10000以上的，主要責任人視情節(jié)和態(tài)度承擔損失總額的30%80%，并承擔法律責任，次要責任人或連帶或領導責任按損失總額的20%給予經(jīng)濟處罰；損失在10000元以下的，主要責任人承擔100%，次要責任人或連帶或領導責任的，按損失總額的20%給予經(jīng)濟處罰。第十二條 違反國家法律的交司法機關(guān)處理。第十三條 因故意造成經(jīng)濟損失的，被追究人承擔全部經(jīng)濟責任。第十四條 因過失造成經(jīng)濟損失的，視情節(jié)按比例承擔經(jīng)濟責任。第五章 追究程序第十五條 責任追究可由人事處、紀委（監(jiān)察室）提出,人事處、紀檢（監(jiān)察室）調(diào)查核實。也可根據(jù)舉報調(diào)查后提出。處理工作由人事處落實。處理意見報批前應向處理對象核實。第十六條 處理意見根據(jù)被追究者職務、事件性質(zhì)、損失程度、影響大小等因素，報黨委書記審批。第十七條 被追究人對處理有不同意見的，可以提出意見申訴。申訴期間不影響處理決定的執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查確屬處理錯誤的，應予糾正。第六章 附則第十八條 本辦法由財務科負責解釋。第十九條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。第五篇：重大事項報告制度重大事項報告制度一、需要報告的事項：上級有關(guān)部門來檢查指導工作；參加上級召開的有關(guān)重要會議情況；有關(guān)部門部署或涉及全院工作；涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；部門接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；部門使用的公共設施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；新聞部門來人來函采訪案件或全院工作的；涉及養(yǎng)老院形象或全院工作的突出事件；發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；1其他應報告的重大事項。二、報告方式：重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領導報告；分管領導向主要領導報告。情況緊急的，可直接向主要領導報告（外出時應先報告主持工作的）。在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。三、獎勵與處罰：重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由院委或工會研究決定，視情況給予表彰和獎勵。重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人有義務及時呈報主要領導，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。隱瞞不報的；擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；有意拖延報告期限的；設置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲偷摹Ｒ陨蠁栴}由主要領導責令有關(guān)部門查處，由院委、工會決定處罰。
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