醫(yī)院重大經(jīng)濟事項責任追究制度(編輯修改稿)
2024-12-02 12:17 本頁面
【文章內容簡介】 意拖延或者拒絕 辦理 無具體理由的 ； 科室不負責任或者不配合 責任 科室工作造成延誤工作 的 ； 5. 對重大 經(jīng)濟 事項 不予理睬或忽 視大意，造成不良 后果 的； 6. 其他違反規(guī)定的情形。 第七條 有下列情形之一的，應當追究崗位責任人的責任。情節(jié)較輕的，予以告誡。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消評優(yōu)評先資格，調離原工作崗位，給予警告、記過處分。情節(jié)嚴重，造成惡劣影響和后果的，予以通報批評，記大過、降級處分，或者責令辭職、辭退。 故意 刁難 不予落實 的； 2. 應當 及時辦理而故意不及時 辦理的； 3. 不一次性或者不能準確一次性補 足 全部材料，致使重大經(jīng)濟事項 因材料不合格多次申報的； 4. 對辦理事項不按規(guī)定進行登記的； 5. 應當給予 協(xié)調配合 而不予 協(xié)調配合
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1