4領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度(編輯修改稿)
2024-09-11 17:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 支出、干部選用、群眾 切身利益等問(wèn)題時(shí)，黨委成員要帶頭搞好調(diào)研，充分聽(tīng)取和采納專(zhuān)家、學(xué)者、群眾的意見(jiàn)和建議，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。 溝通醞釀。會(huì)議議題和有關(guān)材料一般提前 3 至 5 天發(fā)給黨委成員，以便預(yù)先熟悉情況準(zhǔn)備意見(jiàn)。除干部任免事項(xiàng)外，盡量避免臨時(shí)動(dòng)議。 召集會(huì)議。會(huì)議一般每月召開(kāi) 1 至 2 次，遇有特殊情況可臨時(shí)安排。會(huì)議由黨委書(shū)記主持，書(shū)記不能參加會(huì)議時(shí)，可委托其他黨委成員召集主持。會(huì)議須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能舉行。遇有特殊問(wèn)題急需決議而黨委成員不過(guò)半數(shù)時(shí)，可擬議初步意見(jiàn)， 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 辦公室征求未到會(huì)黨委成員的 意見(jiàn)，經(jīng)三分之二以上的黨委成員同意后，也可作出決議。列席會(huì)議人員根據(jù)會(huì)議議題由黨委書(shū)記確定。 集體議事和會(huì)議表決。會(huì)議先由分管成員或有關(guān)職能科（室）介紹預(yù)案及提出理由、論證結(jié)果等情況，然后安排充足時(shí)間讓黨委成員對(duì)議題進(jìn)行討論。討論決策中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)。與會(huì)人員對(duì)議題應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)和理由。表決應(yīng)采用投票表決方式，也可采取口頭表決或舉手表決方式，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨委成員人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)。未到會(huì)成員的 意見(jiàn)不計(jì)入票數(shù)。如少數(shù)黨委成員因故未參加會(huì)議，應(yīng)將討論決定及時(shí)通報(bào)，并充分尊重他們的意見(jiàn)。對(duì)需要決議的問(wèn)題產(chǎn)生分歧時(shí)，一般應(yīng)緩定，進(jìn)一步調(diào)查論證、商討和溝通，必要時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示后，再作決定。決策后，經(jīng)實(shí)踐證明不妥的，適時(shí)開(kāi)會(huì)討論修訂。 討論決定的事項(xiàng)，涉及與會(huì)人員本人及親屬的，本人必須回避。 對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來(lái)不及召開(kāi)黨委會(huì)議的，黨委成員可以臨時(shí)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨委會(huì)報(bào)告。 黨委會(huì)議作出的決策，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委會(huì)超過(guò)半數(shù)成員同意后進(jìn)行。 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 形成會(huì)議紀(jì) 要。每次會(huì)議均作詳細(xì)記錄。對(duì)有關(guān)重要事項(xiàng)，根據(jù)需要由辦公室或承辦科（室）印發(fā)會(huì)議紀(jì)要。以黨委名義上報(bào)下發(fā)的文電，由黨委書(shū)記簽發(fā)；書(shū)記不在，由臨時(shí)主持會(huì)議的黨委成員審核簽發(fā)。 四、責(zé)任追究 對(duì)違反本規(guī)則的行為，屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。 （ 1）違反決策程序的； （ 2）未通過(guò)集體議事和會(huì)議表決，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人擅自決策的； （ 3）決策時(shí)不尊重班子多數(shù)委員意見(jiàn)的； （ 4）不如實(shí)向黨委會(huì)介紹情況的； （ 5）未按上級(jí)黨委 織要求重新議事的； （ 6）集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的； （ 7）違反保密紀(jì)律的。 上述違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，主要責(zé)任人和直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在黨委會(huì)上進(jìn)行檢查，接受批評(píng)；情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行誡免談話(huà)；情節(jié)嚴(yán)重給事業(yè)造成重大損失的，按規(guī)定上報(bào)組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。 第三篇：重大事項(xiàng)集體決策及責(zé)任追究制度重大事項(xiàng)集體決策及責(zé)任追究制度 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 第一條為認(rèn)真貫徹民主集中制原則，規(guī)范集體決策行為，推進(jìn)重大問(wèn)題決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范 化，避免工作中出現(xiàn)大的失誤，結(jié)合我局（公司、單位）實(shí)際，制定本制度。 第二條重大問(wèn)題決策必須通過(guò)局黨組會(huì)議或局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定。 第三條
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