6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府重大事項(xiàng)報(bào)告制度責(zé)任追究制度-資料下載頁(yè)
2025-09-06 20:44本頁(yè)面
【正文】 粗暴的；對(duì)服務(wù)對(duì)象沒能一次性告知或故意不告知有關(guān)事項(xiàng)，導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象多次往返辦理的；工作責(zé)任心差，辦事不認(rèn)真，造成不良影響的；不能正確履行崗位職責(zé)，在貫徹執(zhí)行法律法規(guī)政策時(shí)出現(xiàn)較大偏差，并給服務(wù)對(duì)象造本文《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府重大事項(xiàng)報(bào)告制度責(zé)任追究制度》來自成損失的； 推諉扯皮或故意刁難服務(wù)對(duì)象，群眾投訴經(jīng)查屬實(shí)的； 辦理事件拖、壓、卡，或沒有特殊原因超過時(shí)限未辦結(jié)的； 符合條件而不予辦理的； 對(duì)服務(wù)對(duì)象提交的申辦資料沒有妥善保管登記，造成 資 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 料遺失的； 出現(xiàn)空崗或交接不清造成工作失誤的； 違反廉潔自律規(guī)定的； 遲到早退或擅自離崗或因公出差、外出學(xué)習(xí)期間未辦理工作交接影響服務(wù)對(duì)象辦事的。 四、責(zé)任追究。根據(jù)失職行為造成不良影響的程度，分別給予提醒、批評(píng)教育、告誡、中心內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的給予行政紀(jì)律處分。 五、對(duì)工作人員作出的責(zé)任追究處理決定，處理結(jié)果將作為年終考核和單位用人的重要依據(jù)。
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