2教案三工作分析-資料下載頁(yè)
2025-04-16 12:23本頁(yè)面
【正文】 據(jù)來(lái)回答“要做好這項(xiàng)工作，工作承擔(dān)者必須具備什么樣的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)？”。主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：一般要求。主要包括年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等等。生理要求。主要包括健康狀況、力量和體力、運(yùn)動(dòng)的靈活性、感覺(jué)器官的靈敏度等等。心理要求。主要包括觀察能力、集中能力、記憶能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題能力、創(chuàng)造性、數(shù)學(xué)計(jì)算能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、決策能力、特殊能力、性格、氣質(zhì)、興趣愛(ài)好、態(tài)度、事業(yè)心、合作性作性、領(lǐng)導(dǎo)能力等等。二、編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)的要求清晰。職務(wù)說(shuō)明書(shū)對(duì)工作的描述要清楚透徹，界定范圍。確保指明工作的范圍和性質(zhì)。并包括所有重要的工作關(guān)系。專(zhuān)門(mén)化。選擇專(zhuān)門(mén)化的詞匯來(lái)表示工作的種類(lèi)、復(fù)雜程度、任職者的技能要求程度、任職者對(duì)工作各方面應(yīng)負(fù)責(zé)任的程度、可能出現(xiàn)的問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)盡量使用具體的動(dòng)詞，簡(jiǎn)單化。在囊括了所有基本工作要素的前提下，職務(wù)說(shuō)明書(shū)的文字描述應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。為了保證工作分析工作的嚴(yán)肅性與科學(xué)性，應(yīng)建立由組織高層領(lǐng)導(dǎo)、典型工作代表、人力資源管理部門(mén)代表、外聘的工作分析專(zhuān)家共同組成工作分析小組或委員會(huì)，共同完成這項(xiàng)工作。三、職務(wù)說(shuō)明書(shū)范例課后案例分析討論課堂總結(jié)： 第三講 職務(wù)分析一、職務(wù)分析概述含義、內(nèi)容、要素二、職務(wù)分析的方法定性、定量三、職務(wù)分析的步驟六個(gè)階段四、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編制要求6 /
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