【正文】 負責解決部門之間因職責不清而引發(fā)的爭議，并及時上報總經(jīng)理辦公會仲裁，并負責將裁決結(jié)果進行規(guī)范、制度化，且要保證其效果性，最終界定各部門職責條例；3 負責公司的計劃預算管理工作 組織擬定公司《年度經(jīng)營方針、目標和大事》，報請總經(jīng)理辦公會審議確定； 組織擬定公司《年度企業(yè)經(jīng)營計劃》，報請總經(jīng)理辦公會審議確定； 組織各部門編制《年度部門工作計劃》、報請總經(jīng)理辦公會審議確定；4 負責公司經(jīng)營分析工作 負責收集、整理公司的有關(guān)經(jīng)濟運行信息、資料； 負責組織召開經(jīng)營分析會； 負責編寫會議紀要。5 負責對公司各部門的績效考核工作 負責擬定或修訂公司部門年度績效考核方案； 負責審核部門月度考核目標； 負責實施部門月度考核工作。6 負責公司信息化體系的規(guī)劃、建設(shè)和維護；7 負責公司企業(yè)文化的建設(shè)。8 協(xié)助人力行政部開展公司營銷系統(tǒng)的培訓工作。9 負責公司領(lǐng)導交辦的其它工作。10 協(xié)助其它部門完成其相應(yīng)工作。部門考核指標關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）1 公司戰(zhàn)略目標行動計劃完成情況=公司戰(zhàn)略目標行動計劃完成項目數(shù)/公司戰(zhàn)略目標行動計劃總項數(shù)100%2 經(jīng)營計劃制定/調(diào)整按時開展和完成率=按時開展并完成經(jīng)營計劃制定、調(diào)整的次數(shù)／按規(guī)定應(yīng)開展的經(jīng)營計劃制定和調(diào)整次數(shù)100%3 各項經(jīng)營指標制定的準確率=實際發(fā)生數(shù)/計劃指標100%（加權(quán)平均）4 集團發(fā)展戰(zhàn)略研究報告評估=集團發(fā)展戰(zhàn)略研究報告評估結(jié)果5 績效體系報告提交及時率=及時提交的績效體系報告／應(yīng)提交的績效體系報告總數(shù)100%6 企業(yè)文化評分=接受調(diào)研的人員對企業(yè)文化評分的算術(shù)平均值任務(wù)績效指標（GS）1 戰(zhàn)略規(guī)劃方案完成的質(zhì)量、及時性內(nèi)容全面(標準按規(guī)范要求無丟項)；數(shù)據(jù)權(quán)威性、準確性、時效性(標準數(shù)據(jù)無差錯)；報告成果提交及時性、結(jié)論準確、重點突出、對企業(yè)發(fā)展有指導性。2 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作完成情況組織結(jié)構(gòu)調(diào)整合理(符合環(huán)境變化、經(jīng)營方針、戰(zhàn)略調(diào)整要求，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整是否提升組織效率)；調(diào)整后部門、崗位職責明確，無交叉無遺漏；調(diào)整后部門、崗位流程明確，無錯漏。3 經(jīng)營計劃、經(jīng)營大事管理工作情況內(nèi)容全面(標準按規(guī)范要求無丟項)；數(shù)據(jù)準確性、權(quán)威性(標準數(shù)據(jù)無差錯)；經(jīng)營計劃提交及時性、對經(jīng)營工作有指導性、與戰(zhàn)略符合性經(jīng)營大事對經(jīng)營工作有指導性、與戰(zhàn)略符合性目標分解合理，目標落實到位，無丟漏項。4 經(jīng)營分析活動工作完成質(zhì)量、及時性下達經(jīng)營分析工作指令及時，報告結(jié)構(gòu)指導到位，報告收集及時質(zhì)量符合要求，能夠反映關(guān)鍵經(jīng)營問題，會議進程有序，會議紀要全面、簡明、扼要。5 部門績效考核的有效性設(shè)定考核指標合理，符合部門工作重點和短期目標；考核及時，客觀、公正，考核結(jié)果反饋及時。6 創(chuàng)新評比表彰活動情況評價指標客觀公平、科學合理評比過程客觀公平表彰活動有序，宣傳充分7 信息化體系運行情況、計算機網(wǎng)絡(luò)運行正常，發(fā)生故章及時維修，對工作無重大影響。8 檔案管理工作質(zhì)量情況歸檔材料全面、及時，檔案管理符合標準規(guī)定，對工作有指導作用。9 公司企業(yè)文化系統(tǒng)的有效性評估（員工滿意率調(diào)查和總經(jīng)理辦公會評估）10 《經(jīng)營月報》質(zhì)量、及時性，《經(jīng)營月報》內(nèi)容適當，按時報送。臨時任務(wù)指標（TI）11 負責編制本部門的工作計劃并組織實施；12 負責協(xié)助其他部門完成其相應(yīng)工作；13 負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作；14 負責做好本部門管轄的公司的各種商業(yè)、技術(shù)信息資料的保密工作；15 負責本部門文件資料的保管、歸檔工作。制衣廠制衣廠主要負責為上海毛人提供產(chǎn)品。部門職責1 負責資產(chǎn)的保值增值和完成既定的利潤目標2 負責生產(chǎn)管理工作 負責根據(jù)《年度經(jīng)營計劃》安排組織產(chǎn)品的生產(chǎn)； 負責制衣廠的成本管理，降低能源、原材料、包裝物料等各項資源的消耗； 負責按期進行生產(chǎn)統(tǒng)計，并按期上報各項統(tǒng)計報表。3 負責技術(shù)、質(zhì)量管理工作 負責執(zhí)行公司的工藝標準，負責編制作業(yè)指導書并組織實施； 負責原材料及包裝物的進貨檢驗及半成品、成品的檢驗工作； 負責按ISO9001標準運行公司的質(zhì)量體系，執(zhí)行公司的《質(zhì)量手冊》及程序文件，做好質(zhì)量認證工作； 負責質(zhì)量事故的上報和配合公司做好重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作。 負責產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計報表工作； 負責制衣廠的標準化工作；4 負責物資管理工作 負責原材料、包裝物料及成品的倉儲、保管工作； 負責生產(chǎn)所需原材料及輔助材料的采購工作； 負責所購物資的采購報驗工作；5 負責設(shè)備管理工作 負責制衣廠范圍內(nèi)的固定資產(chǎn)和設(shè)備的保管及管理工作； 負責編制制衣廠的設(shè)備大、中修計劃并組織實施； 負責做好設(shè)備的項修及日常維護保養(yǎng)工作； 負責組織計量等特殊工種人員參加規(guī)定的專業(yè)培訓；6 負責制衣廠的環(huán)境保護工作7 負責制衣廠的能源管理工作8 負責制衣廠的安全生產(chǎn)管理工作 貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度； 負責制定制衣廠的安全生產(chǎn)管理細則并組織實施； 負責制定制衣廠的安全事故預防措施并組織實施； 負責對職工進行安全生產(chǎn)教育和培訓工作，負責特種作業(yè)人員的管理工作； 負責組織制衣廠內(nèi)安全生產(chǎn)檢查工作； 負責就各級安全檢查中所發(fā)現(xiàn)的安全隱患等問題制定整改措施并組織實施； 負責做好職工安全衛(wèi)生和勞動保護工作； 協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部做好各類安全事故的調(diào)查、處理工作； 負責做好安全事故的統(tǒng)計上報工作；9 負責制衣廠內(nèi)部的綜合管理 負責制衣廠人員的日常管理； 負責制衣廠職工宿舍等管理； 負責制衣廠的治安保衛(wèi)、消防、綜合治理和普法工作；10 負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作；11 負責協(xié)助其他部門完成其相應(yīng)工作；12 負責完成本制衣廠所形成的檔案資料的保管和歸檔工作；13 負責做好制衣廠管轄的各種商業(yè)、技術(shù)信息資料的保密工作。部門考核指標關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）1 凈資產(chǎn)收益率=稅后凈利潤／所有者權(quán)益100%2 資產(chǎn)保值增值率=期末所有者權(quán)益/期初所有者權(quán)益3 稅后凈利潤率=稅后凈利潤／主營業(yè)務(wù)收入100% (稅后凈利潤率=稅后凈利潤/收入凈額100%)4 總成本費用率=總成本/總收入100%5 分管部門費用與預算的差異率=[（∑當期實際發(fā)生部門費用∑當期部門費用預算）/∑當期部門費用預算]100%6 總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=主營業(yè)務(wù)收入／總資產(chǎn)均值7 投資收益率={投資凈收益（虧損）/投資總額}100%8 資產(chǎn)負債率=總負債／總資產(chǎn)100%任務(wù)績效指標（GS）1 生產(chǎn)管理生產(chǎn)量、各類消耗指標、費用等，按《績效考核方案》規(guī)定的指標考核2 技術(shù)質(zhì)量管理質(zhì)量指標重大質(zhì)量事故、一般質(zhì)量投訴率、抽檢合格率、質(zhì)量認證外審不合格項，按《績效考核方案》規(guī)定的指標考核3 物資管理按計劃采購，價格合理，滿足生產(chǎn)需要；物資保管到位、無損壞，庫存合理4 設(shè)備管理按公司制度規(guī)定保管、使用設(shè)備；設(shè)備完好率；5 環(huán)境保護污水凈化、煙塵、噪音等指標符合國家政策要求，在上級檢查中無罰款現(xiàn)象。6 能源管理按計劃提供水、電、汽、冷、風等能源，能滿足生產(chǎn)、生活和工作的需要；7 安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)教育、宣傳到位，無重大事故；在每次上級檢查中無重大不安全隱患。8 綜合管理人員管理到位；綠化衛(wèi)生等符合5S管理要求；職工對宿舍、食堂及浴池的滿意率；計劃生育管理到位，符合國家政策要求，員工滿意率；戶口管理到位，符合政策規(guī)定，員工滿意率；治安保衛(wèi)、消防、綜合治理工作到位，無事故發(fā)生，在每次檢查中無重大不安全隱患。臨時任務(wù)指標（TI）11 負責編制本部門的工作計劃并組織實施；12 負責協(xié)助其他部門完成其相應(yīng)工作；13 負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作；14 負責做好本部門管轄的公司的各種商業(yè)、技術(shù)信息資料的保密工作；15 負責本部門文件資料的保管、歸檔工作。