公司員工規(guī)章制度培訓資料-資料下載頁
2025-04-16 02:41本頁面
【正文】 辦理辭職簽批手續(xù) 辭職申請獲準后辦理離職交接手續(xù) 辭退流程圖管理部進行核查并上報部門主管領(lǐng)導核準申請部門負責人提出辭退申請 管理部負責將被退通知告知員工總經(jīng)理核準 擬辭退員工辦理離職交接手續(xù) 員工離職交接流程圖 在本部門進行工作、文件資料交接部門內(nèi)指定接交人及監(jiān)交人離職人員取得核準后的辭職/辭退單 在管理部進行辦公物品交接。 人力專員出具考勤數(shù)據(jù)。 財務(wù)部門進行財務(wù)結(jié)算。 中高管及指定人員需接受離職審計。 管理部將離職資料存檔各級負責人逐級簽核 離職離職人員領(lǐng)取未發(fā)薪資福利為離職人員出具解除勞動合同證明 員工崗位調(diào)遷流程部門提出異動申請本部門異動報主管領(lǐng)導審核調(diào)入、調(diào)出部門協(xié)商一致后向公司提出異動申請跨部門異動管理部審核管理部重新核定薪資標準并通知異動人員 原部門安排接替人員報總經(jīng)理核準 新部門、崗位接收擬調(diào)崗人員持人事異動表到新部門/崗位報到擬調(diào)崗人員按異動交接流程辦理異動交接 車輛維修保養(yǎng)流程車輛使用人提出車輛維修、保養(yǎng)申請車輛主管提出審核意見報管理部負責人車輛主管核實車輛現(xiàn)狀及需維修、保養(yǎng)的合理性管理部負責人在管理期限內(nèi)審批車輛使用人接到核準后到指定廠家對車輛進行維修保養(yǎng)超過管理部負責人權(quán)限的報總經(jīng)理審批車輛主管對維修保養(yǎng)結(jié)果進行檢查確認車輛主管負責將維修保養(yǎng)申請單及相關(guān)單據(jù)存檔車輛使用申請流程申請人部門負責人核準車輛使用申請車輛主管接單后按要求調(diào)配車輛申請人填寫《車輛使用申請單》駕駛員出車歸來，將記錄出車后里程數(shù)的《車輛使用申請單》交給車輛主管駕駛員接到簽批后的《車輛使用申請單》，在記錄起始里程數(shù)后出車車輛主管檢查車輛狀況、核實里程后將《車輛使用申請單》存檔
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