【總結(jié)】期貨經(jīng)紀(jì)公司管理辦法???????? 第一章 總 則???? 第一條 為了規(guī)范期貨經(jīng)紀(jì)活動,加強(qiáng)對期貨經(jīng)紀(jì)公司的監(jiān)督管理,????保護(hù)期貨投資者的合法權(quán)益,根據(jù)《期貨交易管理暫行條例》,制定本辦?
2025-04-16 00:53
【總結(jié)】期貨從業(yè)資格考試期貨法律法規(guī)匯編《期貨公司管理辦法》第一章總則1、在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的期貨公司,適用本辦法。2、期貨公司應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定,審慎經(jīng)營,履行對客戶的誠信義務(wù)。3
2025-01-17 15:06
【總結(jié)】 第1頁共17頁 金融機(jī)構(gòu)高級管理人員任職資格管理辦法 融機(jī)構(gòu)高級管理人員任職資格管理辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)對金融機(jī)構(gòu)高級管理人員的管理,保證金融業(yè) 的穩(wěn)健運(yùn)行,根據(jù)《中華人民共和...
2024-08-27 02:31
【總結(jié)】17附件一:保險代理從業(yè)人員資格考試報名表編號:□□□□——□□□□□□(年次)姓名性別出生日期民族照片身份證件名稱號碼學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校通訊地址報名方式個人集體(注明擬屬保險公司)聯(lián)系電
2024-11-13 21:26
【總結(jié)】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團(tuán)隊(duì),保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長)認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人
2025-04-09 00:19
【總結(jié)】期貨公司監(jiān)督管理辦法(2014年10月29日中國證券監(jiān)督管理委員會令第110號公布,根據(jù)2017年12月7日中國證券監(jiān)督管理委員會《關(guān)于修改<證券登記結(jié)算管理辦法>等七部規(guī)章的決定》修改)第一章 總則 第一條 為了規(guī)范期貨公司經(jīng)營活動,加強(qiáng)對期貨公司監(jiān)督管理,保護(hù)客戶合法權(quán)益,推進(jìn)期貨市場建設(shè),根據(jù)《公司法》和《期貨交易管理?xiàng)l例》等法律、行政法規(guī),制定本辦法。 第二條
2025-04-15 23:52
【總結(jié)】*期貨公司管理辦法營銷服務(wù)中心2022-61監(jiān)管機(jī)構(gòu)中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)依法對期貨公司及其分支機(jī)構(gòu)實(shí)行監(jiān)督管理。中國期貨業(yè)協(xié)會、期貨交易所依法對期貨公司實(shí)行自律管理。期貨保證金安全存管監(jiān)控機(jī)構(gòu)依法對保證金安全實(shí)施監(jiān)控。2期貨公司業(yè)務(wù)實(shí)行許可制度由國務(wù)院期貨監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)按照其商品期貨、金融期貨業(yè)務(wù)
2025-01-10 03:05
【總結(jié)】5/7北京李寧體育用品有限公司任職資格管理辦法新華信管理咨詢制作2001年11月16日目錄第一章總則 1. 目的 1. 原則 1. 任職資格評定者 1. 組織者 1第二章 任職資格評定程序 2 任職資格評定分類 2. 新聘員工的資格評定 2. 轉(zhuǎn)正員工的資格評定 2.
2025-04-07 20:42
【總結(jié)】德陽市勁羊特種鑄造有限公司中高層管理人員績效與薪酬管理暫行辦法(討論稿)第一章總則第一條為推進(jìn)德陽市勁羊特種鑄造有限公司(以下簡稱:公司)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的激勵約束機(jī)制,規(guī)范公司高級經(jīng)營管理人員和公司中層管理人員(統(tǒng)稱中高層管理人員)的績效與薪酬管理,有效地調(diào)動中高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,促進(jìn)企業(yè)效益業(yè)績增長,制定本辦法。
2025-08-08 04:03
【總結(jié)】中海地產(chǎn)地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職資格管理辦法(試行)第一章 總 則第一條為規(guī)范地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職資格的管理,根據(jù)《地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核辦法》的相關(guān)規(guī)定以及地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子組合形態(tài)及任職資格的研究成果,制定本辦法。第二條本辦法所稱地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,是指地區(qū)公司助理總經(jīng)理級(含助理總經(jīng)理級)及其以上職務(wù)人員,具體為:(一)地區(qū)公司總經(jīng)理;(二
2025-08-10 11:49
【總結(jié)】各類崗位人員任職資格條件編制:審核:批準(zhǔn):XX年X月X日前言1、目的為了使從事對產(chǎn)品要求符合性有影響的人員能夠勝任本崗位的工作,確保產(chǎn)品達(dá)標(biāo),特制定本規(guī)定。2、范圍本規(guī)定確定了從事品要求符合性
2025-06-24 03:40
【總結(jié)】附件5:通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人員資格評定辦法第一章總則第一條為了適應(yīng)通信信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)工作的需要,保證網(wǎng)絡(luò)安全暢通,全面提升運(yùn)維人員執(zhí)業(yè)素質(zhì),做好通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人員資格評定工作,特制訂本辦法。第二條本辦法所稱通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人員(以下簡稱運(yùn)維人員)是指從事通信信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行與維護(hù)工作的相關(guān)人員,包括技術(shù)人員和管理人員。第三條通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人員資格評定是行業(yè)行為,是面向通信
2025-04-12 08:51
【總結(jié)】(討論稿)第一條總則為規(guī)范退休人員返聘管理,繼續(xù)發(fā)揮退休管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,專業(yè)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)施對中青年專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的傳、幫、帶,特制定本辦法。公司及各子公司到齡退休人員原則上辦理退休手續(xù),不再返聘,確因工作需要返聘的按本辦法執(zhí)行。第二條返聘原則1、堅(jiān)持工作崗位需要的
2025-02-10 09:09
【總結(jié)】營銷人員考核辦法1.總則.制定目的為激勵銷售人員工作士氣,鼓勵先進(jìn),從而提高工作績效,特制訂本辦法。.適用范圍本公司各業(yè)務(wù)部門人員的考核,均依照本辦法管理。.權(quán)責(zé)單位1)管理部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。2.考核辦法.考核時機(jī)每月5日前提出.考核方式分為部門考核和個人考核。
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】公司退休人員返聘管理辦法(討論稿)第一條總則為規(guī)范退休人員返聘管理,繼續(xù)發(fā)揮退休管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,專業(yè)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)施對中青年專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的傳、幫、帶,特制定本辦法。公司及各子公司到齡退休人員原則上辦理退休手續(xù),不再返聘,確因工作需要返聘的按本辦法執(zhí)行。第二條返聘原則1、堅(jiān)持工作崗位需要的原則。公司各部室、各子公司返聘
2025-04-12 01:36