【總結】各部門績效考核指標1、投資部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1投資計劃完成率年度×100%投資部2項目投資收益率年度×100%財務部3項目可行性報告編制及時率年度×100%投資部4投資方案通過率季/年度×100%
2025-04-12 13:20
【總結】酒店各部門KPI績效考核指標-----------------------作者:-----------------------日期:酒店各部門(KPI)績效考核指標1前廳部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1客房營業(yè)額月/季/年度考核期內酒店賓館中客房營業(yè)額總計財務部
2025-04-09 07:42
【總結】房地產公司各部門崗位職責 總經理崗位職責 1.全面負責公司的經營管理工作,提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。 2.制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標,審核確定公司分配制度?! ?.負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘?! ?.負責拓展開發(fā)公司的對外經營業(yè)務,與地方政府及相關職能部門協(xié)調聯(lián)絡,確保關系順暢?! 「笨偨浝韻徫宦氊煛 f(xié)
2025-04-07 21:36
【總結】第一篇:房地產各部門以及各崗位名稱和職責 一、綜合部職責 1、根據(jù)總經理指示,檢查各個時期的行政工作開展情況,為總經理部署工作提交材料;起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據(jù)總經理的...
2024-11-09 18:56
【總結】一、綜合部職責?1、根據(jù)總經理指示,檢查各個時期的行政工作開展情況,為總經理部署工作提交材料;起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。2、根據(jù)總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議,做好會議記錄;組織編制公司行政工作計劃和工作總結。3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安全生產、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度,經總經理批準后組織實施。4、通過戰(zhàn)略環(huán)
2025-04-14 22:02
【總結】房地產各部門崗位責任制職責范圍董事長職責范圍組織制訂集團公司年度開發(fā)、經營實施計劃。負責組織公司的各項發(fā)展規(guī)劃。負責公司建筑、房地產開發(fā)和其他產業(yè)項目的立項工作負責公司重大事項的對外協(xié)調工作。代表領導班子任命經營機構各部門和下屬公司的副職以上領導干部。簽署和處理公司重大突發(fā)事件。分管經理職責范圍在董事長的直接領導下,組織領導本公司的全面工作。在董事長授
2025-06-21 23:43
【總結】★機密關鍵績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月54/55目錄一、總經理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、
2025-04-19 04:16
【總結】各部門工作銜接示意日期:2006年4月5日項目部門間銜接內容具體要求備注負責現(xiàn)場廣告宣傳、氣氛布置、接待等相關工作;負責小區(qū)外環(huán)境的配合,會同安管部做好相關施工管理工作;綠化部負責活動現(xiàn)場綠化氣氛的布置,環(huán)境部負責現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生的清潔,安管部負責現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作,住戶中心負責接待工作,物業(yè)工程部負責現(xiàn)場水電接駁、燈光照明和電器設備的安裝和管理;根據(jù)實際
2025-07-20 00:39
【總結】1/84考核指標(天鵬集團)I/84目錄第一部分高層考核指標........................................................1常務副總經理考核指標..............................................................................
2025-04-15 12:59
【總結】房地產公司前期各部門流程圖—工程管理部流程2013-12-03?中國房地產策劃師聯(lián)誼會(52/52
2025-04-09 01:03
【總結】目錄財務部 7崗位配置 7財務管理部職責 71. 財務預決算管理 72. 會計核算財務分析 73. 收支及現(xiàn)金管理 74. 財務審計 75. 稅務管理 86. 資金管理 87. 固定資產管理 8財務管理部總監(jiān)職位說明書 9主管會計職位說明書 11會計職位說明書 13出納員職位說明書 15資金中心 17崗位配置 17資金中心委
2025-08-01 22:49
【總結】天津xx工業(yè)園投資(集團)有限公司流程設計報告——人力資源2020年5月★機密第2頁導讀?組織結構設計?流程設計?流程設計綜述?戰(zhàn)略層面流程設計?業(yè)務層面流程設計?管理支撐層面流程設計第3頁公司流程目錄(一級目錄)
2025-08-04 15:27
【總結】部門平衡記分卡指標黨務工作部關鍵績效指標指標計算公式或定義權重建議分數(shù)考核者財務方面1、費用預算達成率(實際支出的費用/計劃費用)*100%50%信息來自財會部門的報告客戶方面黨員發(fā)展1、2003年黨員統(tǒng)計工作。2、執(zhí)行黨員發(fā)展流程20%上級領導
2025-06-30 21:38
【總結】某股份有限公司KPI指標庫2013年8月15日****股份有限公司KPI指標體系KPI(KeyPerformanceIndex)指標體系,主要是對各部門(流程)工作績效的量化指標體系。其內容包括:市場開發(fā)(M&D)、用戶滿意和品質保證(CS&QA)、研究開發(fā)(R&D)、采購與供應(P&S)
2025-04-12 00:38