【總結(jié)】府谷縣縣城防洪應(yīng)急預(yù)案目錄一總則 編制目的 編制依據(jù) 適用范圍 工作原則 二城市簡(jiǎn)況 自然地理 社會(huì)經(jīng)濟(jì) 洪澇風(fēng)險(xiǎn)分析 洪澇防御體系 三組織體系與職責(zé) 指揮機(jī)構(gòu) 縣防汛抗旱指揮部的職責(zé) 辦事機(jī)構(gòu)職責(zé) 城區(qū)防汛相關(guān)單位職責(zé) 四預(yù)防和預(yù)警 預(yù)防預(yù)警信息 預(yù)警級(jí)別劃分 預(yù)
2025-04-27 13:06
【總結(jié)】府谷縣常勝煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編二〇一三年一月目錄第一章總則 1第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé) 1第三章制度建設(shè) 5第四章前期預(yù)防 6第五章勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理 6第六章職業(yè)病診斷與治療 7第七章監(jiān)督檢查與考核 7附:十四項(xiàng)管理制度 8(一)常
2025-04-24 22:22
【總結(jié)】第一篇:府谷縣特色農(nóng)產(chǎn)品推介會(huì)致辭 府谷縣特色農(nóng)產(chǎn)品推介會(huì)致辭 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓,女士們、先生們、朋友們:在這滿(mǎn)載收獲的美好季節(jié),我們帶著加深友誼、促進(jìn)合作、共謀發(fā)展的美好愿望相聚在這里,隆重舉...
2024-10-28 13:15
【總結(jié)】第一篇:府谷縣城規(guī)劃建設(shè)管理暫行規(guī)定 十一、府谷縣城規(guī)劃建設(shè)管理暫行規(guī)定 (一九八七年八月六日府谷縣第十一屆人大常委會(huì)第二次會(huì)議通過(guò)) 第一章總則 第一條為適應(yīng)建設(shè)發(fā)展需要,把縣城規(guī)劃好,建設(shè)...
2024-11-15 13:21
【總結(jié)】人力資源管理制度目錄員工培訓(xùn)管理辦法 117/18北京XX股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),適應(yīng)公司發(fā)展對(duì)人才素質(zhì)的需求,保障員工培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施,營(yíng)造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍,特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于:通過(guò)多種形式的培訓(xùn),
2025-04-14 13:23
【總結(jié)】ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零一年九月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章培訓(xùn)
2025-04-14 13:21
【總結(jié)】(暫行版)山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)煤炭運(yùn)銷(xiāo)有限公司二〇一二年八月二十九日目錄一、企業(yè)簡(jiǎn)介 2(一)、運(yùn)銷(xiāo)公司簡(jiǎn)介 2(二)、五寨發(fā)運(yùn)站簡(jiǎn)介 4二、發(fā)運(yùn)站組織機(jī)構(gòu) 6三、發(fā)運(yùn)站崗位設(shè)置 8(一)、崗位設(shè)置原則 8(二)、崗位設(shè)置一覽表 9四、發(fā)運(yùn)站生產(chǎn)過(guò)程流程圖 11(一)、框架流程 11
2025-04-17 08:53
【總結(jié)】2012年績(jī)效考核管理辦法第一章總則第1條績(jī)效考核目的1、績(jī)效考核是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量員工工作狀態(tài)和效果的考核方式,通過(guò)制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員工進(jìn)行評(píng)定,以進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高員工工作的效率和基本素質(zhì)。2、績(jī)效考核使各級(jí)管理人員充分了解員工的工作狀況,通過(guò)對(duì)員工在考核期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)、工作技能、工作態(tài)度的評(píng)估,充分了解其工作績(jī)效,并在此基
2025-04-09 06:24
【總結(jié)】××有限公司崗位競(jìng)聘管理辦法(試行)第一章總則第一條為在公司人力資源管理中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)員工危機(jī)感、緊迫感和愛(ài)崗敬業(yè)精神,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性,將合適的人配置到合適的崗位,從而建立一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,特制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)崗位競(jìng)聘,是指公司規(guī)定的相應(yīng)崗位,通過(guò)在一定范圍內(nèi)的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)確定人選后,按規(guī)定的程序和考核辦法
2025-04-12 01:23
【總結(jié)】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零一年九月17/19目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評(píng)估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級(jí)人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請(qǐng)表 10
2025-04-12 00:47
【總結(jié)】事業(yè)部店柜人員管理辦法一、目的為明確店柜人員出勤各項(xiàng)規(guī)定,規(guī)范店柜人員日??记诠芾?,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)考勤管理制度,提高工作效率,特制訂本辦法。二、適用范圍本辦法適用于*****事業(yè)部店柜人員。三、細(xì)則出(缺)勤管理規(guī)定1、事業(yè)部店柜人員除因公出差或因故請(qǐng)假者外,上下班均需親自刷(打)卡,以記錄其出勤情形,不得代人或托人代刷(打)卡及虛報(bào)未刷卡。2、委托
2025-04-07 21:30
【總結(jié)】制度名資金預(yù)算收入管理辦法電子文件編碼GLWA068頁(yè)碼1-1××公司資金預(yù)算收入管理辦法一、內(nèi)外銷(xiāo)收入營(yíng)業(yè)部門(mén)依據(jù)各種銷(xiāo)售條件及收款期限,將預(yù)計(jì)可收(兌)現(xiàn)數(shù)編列“內(nèi)外銷(xiāo)收入預(yù)計(jì)表”。二、勞務(wù)收入營(yíng)業(yè)部門(mén)收受同業(yè)產(chǎn)品代為加工,依公司收款條件及合約規(guī)定,將預(yù)計(jì)可收(兌)現(xiàn)數(shù)編列“內(nèi)外銷(xiāo)收入預(yù)計(jì)表”。三、退稅收入,將預(yù)計(jì)可
2025-04-08 05:25
【總結(jié)】 第1頁(yè)共16頁(yè) 黨員教育管理辦法 湖北博盈投資股份有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) q/ 黨員教育管理辦法 為做好黨員的教育、管理工作,提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮黨 員的先鋒模范作用,特制定本辦法。 ...
2025-09-10 23:31
【總結(jié)】19/19華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司投資管理辦法為了實(shí)現(xiàn)“通過(guò)堅(jiān)定不移的改革和發(fā)展,把華潤(rùn)建成在主營(yíng)行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力和領(lǐng)導(dǎo)地位的優(yōu)秀國(guó)有控股企業(yè),并實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值和員工價(jià)值最大化”的歷史使命,科學(xué)制定發(fā)展戰(zhàn)略,合理分配資源,健全和完善集團(tuán)投資管理體制,客觀評(píng)價(jià)項(xiàng)目,促進(jìn)投資決策的程序化、科學(xué)化,實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展,特制定此管理辦法。第一部分總則第一條本辦法適用于
2025-04-19 03:11
【總結(jié)】金鷹股份公司管理制度—————————————★——————————————工作項(xiàng)目考核管理辦法金鷹股份公司為提高廠區(qū)工作項(xiàng)目管理體系運(yùn)行質(zhì)量,加強(qiáng)工作項(xiàng)目的執(zhí)行效果,推動(dòng)廠區(qū)健康、快速、有序地發(fā)展,特制訂本辦法。本辦法適用于經(jīng)理層交辦工作項(xiàng)目、黨政聯(lián)席辦公會(huì)決議項(xiàng)、綜合計(jì)劃及廠級(jí)專(zhuān)題會(huì)決
2025-04-07 21:17