【正文】 及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家規(guī)定的職業(yè)病范圍的疾病。 職業(yè)禁忌癥：是從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有疾病病情加重?；蛘邚氖伦鳂I(yè)過程中，可能導致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。3 一般規(guī)定 綜合辦公室、安全科、各基層單位應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的教育和培訓。 綜合辦公室認真組織，各單位積極協(xié)助，每位員工必須參加每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人。 各單位不得安排有職業(yè)病禁忌癥的人員從事于禁忌相關(guān)的工作。 技術(shù)科定期對礦井粉塵進行檢測，并將檢測結(jié)果上報安全科。4 職業(yè)病管理 職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，報安全科，由安全科報集團公司，由集團公司指定醫(yī)院組織診斷鑒定。 安全科接到礦井鑒定結(jié)論為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告。（十五）常勝煤礦職業(yè)病防治計劃與實施方案為了搞好我礦職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，制定我礦2013年職業(yè)病防治計劃和實施方案。1 2013年度防治計劃目標 職業(yè)危害因素達標率99%以上； 職工個人防護用品配備率100%； 職工教育培訓覆蓋率100%； 職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率100%； 職業(yè)病檢查體檢率100%； 職業(yè)危害檢測覆蓋率100%；%，勞動合同簽訂率100%；2 2012年度防治計劃 建立、健全職業(yè)病防治責任制嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織）應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對我礦產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由我礦法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關(guān)系，以保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權(quán)、利，力戒形式主義。，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解到各單位第一責任人。，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。 依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，綜合辦公室、財務科如實上報我礦的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關(guān)情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作。使在我礦職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。 按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：；；、洗浴間等衛(wèi)生設施；、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； 職業(yè)病危害項目的申報安全科建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。 我礦的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、引進項目)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：；(內(nèi)容有：全礦職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)；全礦存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案（內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料）；（各單位由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)承擔）制度；(包括救援組織、機構(gòu)和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容)。 建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使我礦的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。 職業(yè)病報告制度根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：：。，應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。：《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。 職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。，在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。 向用人單位提供生產(chǎn)設備時的危害告知《職業(yè)病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括：、危害程度；；、崗位津貼和工傷社會保險待遇；；。 職業(yè)衛(wèi)生培訓《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓的方式有：用人單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。3 2012年度職業(yè)病防治實施方案根據(jù)我礦職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。為保障職業(yè)病防治計劃的落實，實施方案應該包括對開展各項工作所需經(jīng)費的預算。只有經(jīng)費得到了落實，才能保障勞動者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實。4 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。（十六）職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度1 職業(yè)危害預防經(jīng)費一律由常勝煤礦財務科統(tǒng)一支出、集中管理，不搞帳外資金，不設“小金庫”。經(jīng)檢查機構(gòu)驗證屬于在常勝煤礦職業(yè)病患者，全部治療由煤礦及保險公司全額承擔。 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，治療、檢查費用一律由集團公司、保險公司承擔。 職業(yè)病患者的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病患者的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 職業(yè)病患者除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。2 合理編制職業(yè)衛(wèi)生健康財務預算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則，科學規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費預算編制工作。其中，預算內(nèi)資金按國家開支標準進行編制，做到不漏、不錯。預算外資金要在參照預算內(nèi)開支標準的基礎上，準確、合理編制。3 計劃使用資金。根據(jù)批準的預算資金，制訂好預算執(zhí)行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報及年度財務決算，分析使用效果。4 嚴格財務審批和驗收。職業(yè)危害的一切財務開支堅持審批原則，嚴格先批后報程序。需添置設備、物品時，必須經(jīng)礦長批準后購置，各種設備應及時登入《固定資產(chǎn)》和《財務登記冊》內(nèi)，再落實專人負責管理使用。5 嚴格經(jīng)費支付報銷的審核工作。對經(jīng)費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權(quán)條例規(guī)定進行審查、復核。辦理報銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時查明，對未經(jīng)批準和違反財務紀律的支出，會計應拒絕入帳。（十七）職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度 1 每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作辦公會議，及時學習和貫徹上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。 2 職業(yè)衛(wèi)生辦公會議由職業(yè)衛(wèi)生管理小組組長主持，副總以上領(lǐng)導參加，有關(guān)部門負責人列席。 3 職業(yè)衛(wèi)生辦公會議前必須做好充分準備，會議要抓住重點，講究實效。 4 職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，要研究分析當前本公司在職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問題和不足，提出解決的措施辦法，并落實到有關(guān)部門、人員。 5 要認真做好職業(yè)衛(wèi)生辦公會議記錄，存檔備案，并下發(fā)會議紀要。 6 要認真落實職業(yè)衛(wèi)生工作辦公會議的各項決議，對沒有落實的單位，追究該單位負責人的責任。 7 每季度初召開由各單位職業(yè)負責人和有關(guān)職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對各單位每月匯總的考核結(jié)果進行討論，根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎罰。 8 每年初要召開有關(guān)職能部門負責人、各單位負責人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進行總結(jié)，對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻給予獎勵；對于表現(xiàn)較差的單位，給予批評和處罰。 9 年度會議要在總結(jié)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標，并將目標進行層層分解。在分解過程中，廣泛征求員工意見，并對目標分解的不足之處進行修改，在此基礎上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃。（十八）職業(yè)衛(wèi)生目標管理及考核獎罰制度 1 目的：加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障職工健康。 2 目標分解： 針對職業(yè)危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監(jiān)測和管理，各部門制定并落實本單位職業(yè)危害防治規(guī)劃措施和管理制度，將考核目標層層分解落實，做到指標分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。 各單位分別將職業(yè)危害因素的各項考核結(jié)果進行匯總，報辦公會討論。 3 目標管理強調(diào)以目標為中心，通過自上而下和自下而上的目標分解過程，充分發(fā)揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用，實現(xiàn)企業(yè)衛(wèi)生的良性循環(huán)和整體目標的實現(xiàn)。 4 監(jiān)督檢查 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。 每月礦職業(yè)衛(wèi)生檢查，由礦領(lǐng)導組織，副總、有關(guān)科室參加。 每次職業(yè)衛(wèi)生檢查，在動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關(guān)標準的規(guī)定，認真做好準備工作，檢查要盯住現(xiàn)場，抓住重點，檢查內(nèi)容要包括： ⑴檢查執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。 ⑵檢查規(guī)程、措施中有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生貫徹落實情況。 ⑶檢查職業(yè)衛(wèi)生專項資金使用等情況。 ⑷檢查職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育情況⑸檢查生產(chǎn)設備和設施、安全監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和使用情況。⑹檢查工作現(xiàn)場安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。重點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實情況。 ⑺建設項目“三同時”落實情況。 ⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工健康的作業(yè)環(huán)境、設施，應責令限期整改。 5 獎懲制度按照各部門分工，落實考核責任，完不成責任分工，按季度進行獎懲。（十九）職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度 1 根據(jù)礦有關(guān)文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入生產(chǎn)安全費用，實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、年度結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。主要包括在以下項目內(nèi)： 礦井主要通風設備的更新改造支出； 完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)支出； 完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出； 完善和改造礦井防滅火支出； 完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出； 職業(yè)病防治經(jīng)費用途： 、評價。 。 。 。 。 。 、急救柜。 。 。 2 計劃下達后，由礦安排相關(guān)科室落實。 3 根據(jù)上級文件要求、每年度下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排。 42 / 43