徐州電力公司關(guān)鍵績效考核指標(biāo)大全5-資料下載頁
2025-04-15 08:23本頁面
【正文】 與執(zhí)行的有效性能及時制定各項工作計劃，且按時保質(zhì)保量完成監(jiān)察副主任4廉政建設(shè)協(xié)助監(jiān)察副主任做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)和落實經(jīng)常性地對公司黨員和管理人員進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)、政紀(jì)教育，健全并認(rèn)真落實各級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 監(jiān)察副主任5信訪工作管理協(xié)助監(jiān)察副主任組織調(diào)查核實信訪中反映的問題及時組織人員對信訪內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查，并提出相應(yīng)意見監(jiān)察副主任6黨紀(jì)、政紀(jì)管理協(xié)助監(jiān)察副主任根據(jù)黨委授權(quán)對本公司黨組織、黨員、管理人員違反黨風(fēng)、黨紀(jì)、政紀(jì)的案件進(jìn)行立案、調(diào)查和處理能在規(guī)定時間內(nèi)迅速調(diào)查相關(guān)違紀(jì)行為，及時準(zhǔn)確地提出處理意見， 監(jiān)察副主任7監(jiān)察監(jiān)督管理協(xié)助監(jiān)察副主任對公司經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動監(jiān)察監(jiān)督的效果對公司重點工程、重點合同、重要崗位競聘、財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察監(jiān)督，及時提出監(jiān)察意見，有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，盡可能地避免或減少企業(yè)損失 監(jiān)察副主任 內(nèi)部審計員崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源1工作計劃完成率已完成的工作項數(shù)/計劃的工作項數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分工作計劃2內(nèi)部審計項目完成率當(dāng)期實際完成的審計項目/計劃完成的審計項目100%100%每降低1%，扣（ ）分內(nèi)部審計報告3內(nèi)部審計報告完成及時性當(dāng)期未按計劃完成的審計報告項數(shù)及延遲天數(shù)0項每出現(xiàn)1項，扣（ ），且每延遲1天，扣（ ）分審計計劃與審計報告4違章、違紀(jì)當(dāng)期本人違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標(biāo)效果考核主體5制定審計工作計劃的及時性、完善性和計劃的執(zhí)行情況協(xié)助監(jiān)察副主任制定的審計工作計劃是否完善，計劃的執(zhí)行情況如何工作計劃的制定非常及時、完善、合理；工作計劃得到了非常及時、高效的執(zhí)行，工作成果顯著監(jiān)察副主任6審計方法運(yùn)用的合理性、充分性審計抽樣范圍合理性，內(nèi)部控制問卷、流程圖和文字?jǐn)⑹?、符合性測試、實質(zhì)性測試等審計方法恰當(dāng)運(yùn)用情況審計方法的使用非常專業(yè)、合理，極大提高了審計工作的效率和效果監(jiān)察副主任7審計報告質(zhì)量審計報告正確性、清晰性、簡潔性和恰當(dāng)文字表述情況數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、論據(jù)充分、語言簡潔易懂、結(jié)論正確，報告的質(zhì)量高監(jiān)察副主任8審計證據(jù)情況證據(jù)是否無可辯駁地支持審計結(jié)論證據(jù)非常充分，完全支持審計結(jié)論監(jiān)察副主任
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