浙江臥龍科技公司倉庫管理考核辦法-資料下載頁
2025-05-25 20:57本頁面
【導讀】性，特制定本考核辦法。財務部門保持一致。簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，機應分別建賬反映。到日清日結，賬賬相符。進出及結存數據的正確無誤。MIS系統(tǒng)中的數據進行核對，確保兩者的一致性。日清日結扣2分。物、卡三者一致。量狀況和庫存數量狀況，嚴格控制各類物資的庫存量，有條件單位逐步實行零庫存；量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。的可不開），在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，整和正確，字跡清楚。補足扣稅額為止。審查發(fā)票的正確性和有效性。上采用先進先出法。領料人簽字，登記入卡、入帳。向有關部門匯報。領導批準后作為庫存轉移，理的要求扣10分。分為及格，80分以下為不及格。負責考核，每月月底前將每位倉管人員的考核得分報送財務部。
【正文】 轉移，外設倉庫必須由專人負責登記庫存商品收發(fā)存臺賬，并將當月增減變動及月末結存情況編成報表，定期進行盤點清查，每月將各類報表在規(guī)定的時間內報送查關事業(yè)部及財務人員。 未按規(guī)定辦理審批手續(xù)扣 1 分。 未按規(guī)定建賬設卡，定期盤點，按時報送報表扣 4 分。 五 現(xiàn)場管理 倉庫現(xiàn)場管理工作必須嚴格按照 6S 要求、 ISO9000 標準及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)現(xiàn)場管理未符合 6S 管理的要求扣 10 分。 中管網制造業(yè)頻道 中管網制造業(yè)頻道 定執(zhí)行。 六 其他 在倉庫管理中積極提出合理化建議 未能提出合理化建議扣 5 分 二、 考核辦法 考核采用百分制，每位倉庫管理員得 90 分以上為優(yōu)秀， 8090分為及格， 80 分以下為不及格。 上述考核按月進行，具體考核得分由各事業(yè)部、分廠綜合辦負責考核，每月月底前將每位倉管人員的考核得分報送財務部。 財務部根椐各事業(yè)部、分廠報送的倉庫保管員考核得分情況，會同運營管理部評選出月度優(yōu)秀倉管員，并給予通報和獎勵。 考核結果作為倉庫管理員年度評定先進和工資晉升的重要依據。 本考核辦法自 20xx 年 4 月份起施行。 浙江臥龍科技股份有限公司 二 00 三年四月二十八日
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