學習干部考核條例有感8篇-資料下載頁
2025-04-15 06:44本頁面
【正文】 行力。領導干部要營造增強工作責任心的濃厚氛圍，以責任心提高日常工作執(zhí)行力。澆灌好“責任田”，履職盡責有邊界。迫切需要廣大黨員干部多一些真抓實干，少一些坐而論道；多一些深化、細化、具體化，少一些空話、套話；多一些干事創(chuàng)業(yè)激情，少一些推諉扯皮惰性，以高效服務打造發(fā)展“軟環(huán)境”。假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。我們每個人生活中大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，工作是我們的“衣食父母”，是安身立命之所在。工作干的好壞，責任心起決定作用。責任出激情，出智慧，出力量。有了責任心，再危險的工作也能減少風險；沒有責任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責任心強，再大的困難也能克服；責任心差，很小的問題也能釀成大禍。澆灌好“責任田”，激發(fā)干部隊伍“一池活水”。責任是一種品質(zhì)，是一種追求，是對自己所負使命的忠誠和守信，是對本職工作的出色完成。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，不僅會失去社會基本認可，失去別人的信任與尊重，而且在工作中往往一事無成。履行職責的最大回報是敢于承擔責任。因此，只有這樣的黨員干部才真正值得信任，才能真正擔當起時代發(fā)展賦予他的責任。天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之責。擔負起工作的責任，就要求我們每一位黨員干部要狠抓落實，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感對待自己的工作，不能漫不經(jīng)心，得過且過；要勇于任事，勇于擔當，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態(tài)；要各負其責，守土有責，不能敷衍塞責，不能遇到權(quán)力往里攬，遇到責任往外推；要在崗一日，盡責一天?！酒恕俊霸兪驴佳裕煂??！苯罩泄仓醒朕k公廳印發(fā)了《黨政領導干部考核工作條例》，對干部隊伍考核的具體內(nèi)容進行了明確闡述，為解決干部隊伍存在的問題，激勵廣大干部更好地為人民服務，促進黨政事業(yè)的全面發(fā)展提供了有利保障。關于如何落實好該條例，個人進行了以下思考：貫徹條例精神，要堅持理論與實踐雙手抓?！饵h政領導干部考核工作條例》的制定，一方面為解決干部考核和干部隊伍存在的突出問題提供了依據(jù)，另一方面也是干部隊伍行事的依據(jù)，只有深刻了解、學習該條例的相關內(nèi)容，才能清楚地知道什么可為、什么不可為；才能知道他人之長、自身不足；才能真正以條例為標準，規(guī)范自身行為。這一過程的實現(xiàn)，干部自身必須堅持積極、主動學習，吸收相關內(nèi)容，落實具體實踐。貫徹條例將神，要完善干部考核方式和結(jié)果運用。干部考核并非是“一錘子定音的買賣”，而是要注重干部考核方式的持久性、多樣性，以考核為指揮棒，發(fā)揮考核的激勵、督促作用。干部的德從哪兒體現(xiàn)？干部的能力如何看得出來等等，都需要立足日常工作，從具體處理問題的方式方法中考驗干部的實際工作情況，而非“當面一套、背后一套”。因此干部考核要堅持平時考核、年度考核、專項考核、任期考核相結(jié)合，實現(xiàn)干部考核的經(jīng)?；⒅贫然腿采w。但是考核并非是最終目標，而是要通過考核解決問題、懲治腐敗、激勵先進，實現(xiàn)以考核促改革、以考核促發(fā)展。貫徹條例精神，要注重德能勤績廉同發(fā)展。干部隊伍建設要堅持全面化，政治品質(zhì)和道德品行、領導能力、精神狀態(tài)和工作作風、工作實績以及廉潔自律等五方面缺一不可，只有如此才能夠發(fā)揮干部隊伍的領導、榜樣作用，才能夠更好地為人民服務，才能夠?qū)崿F(xiàn)干部進步、事業(yè)發(fā)展的雙贏。干部隊伍建設直接關系黨政事業(yè)的發(fā)展，各級黨委和組織要把貫徹落實《黨政領導干部考核工作條例》抓好、抓穩(wěn)，發(fā)揮考核的導向、指揮作用，建設一支講政治、重擔當、促改革、勇創(chuàng)新的領導干部隊伍，為實現(xiàn)中國民族偉大復興的中國夢提供堅強支持力量。－ 16 －
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