深圳市勻強電子科技公司加班制度-資料下載頁
2025-05-25 20:36本頁面
【導(dǎo)讀】公司實際情況，特制定本規(guī)定。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。視為正常上班，不算加班；但國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。政部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實施加班。加班于加班前最后一個星期五的16:00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。累計4小時為個工作日，累計8小時為1個工作日，部門主管簽字確認(rèn)為準(zhǔn)。（二）周末和國家法定節(jié)假日加班按1:的比例折算調(diào)休時間。（三）國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計算工資報酬。等）取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班補償，并處以500元罰款。的相關(guān)規(guī)定同時廢止。本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。 第二十條 ： 在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節(jié) 2 倍處罰。 第二十一條 ： 加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成 工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。 第二十二條 ： 為獲取加班補償，采用不正當(dāng)手段（如 “正常工作時間故意降低工作效率 ”、 “虛增工作任務(wù) ”等）取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班補償，并處以 500 元罰款。 第六章 ： 附則 第二十三條 ： 本規(guī)定于二零零 九 年 十二 月 十四 日發(fā)布，自二零零 九 年 十二 月 十五 日起實施，此前公司頒布的相關(guān)規(guī)定同時廢止。本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋。 深圳市 勻強電子科技 有限公司 人力資源部 20xx 年 12 月 14 日
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