【總結(jié)】醫(yī)療廢物管理法律制度(zhìdù)衛(wèi)生管理學(xué)教研室李莉,,第一頁,共四十五頁。,,一、概述1、概念:醫(yī)療廢物(fèiwù)指醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)在醫(yī)療、預(yù)防、保健以及其他相關(guān)活動(dòng)中產(chǎn)生的具有直接或間接感染性、...
2025-10-21 22:00
【總結(jié)】法律知識(shí)(zhīshi)培訓(xùn),勞動(dòng)關(guān)系(guānxì)管理,第一頁,共一百一十頁。,勞動(dòng)管理(guǎnlǐ)的法律體系,第二頁,共一百一十頁。,第三頁,共一百一十頁。,子目錄,,,,,,,,,,,,,...
2025-10-25 22:30
【總結(jié)】安全管理法律培訓(xùn)一、本公司的安全管理制度與內(nèi)涵二、安全管理法規(guī)體系架構(gòu)三、安全管理法律責(zé)任四、警鐘長(zhǎng)鳴五、問題與討論本公司的安全管理制度與內(nèi)涵公司綜合管理體系文件——安全管理手冊(cè)SMM環(huán)境、職業(yè)健康和安全管理手冊(cè)EHSMM質(zhì)量管理手冊(cè)QMM船上可能出現(xiàn)的緊急情況的標(biāo)明、闡述和反
2025-10-03 10:06
【總結(jié)】建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理法律風(fēng)險(xiǎn)的主要來源及防范建筑施工企業(yè)點(diǎn)多面廣,一般中型企業(yè)就幾十個(gè)項(xiàng)目部,有直屬的,也有掛靠的,有些企業(yè)為了追求產(chǎn)值和管理費(fèi),往往以優(yōu)惠的政策和較低的管理費(fèi)用,吸納了一些實(shí)力差,管理水平低,不了解底細(xì)的項(xiàng)目部,由于沒有制定較完善的管理制度,從經(jīng)濟(jì)上制約不了這項(xiàng)目部,有些項(xiàng)目經(jīng)理惡意的在外面亂打欠條,以企業(yè)的名義騙取供貨商的信任,賒取材料,有些甚至以本工
2025-04-15 23:50
【總結(jié)】人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)與防范管理手冊(cè)第一節(jié)勞動(dòng)合同管理一、錄用條件(相關(guān)法律條例)勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。用人單位在招用人員時(shí),出國(guó)家規(guī)定的不是適合婦女從業(yè)的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。2.【法律風(fēng)險(xiǎn)】企業(yè)如果設(shè)定的用功條件逾越防止就業(yè)歧視的法律底線,如限制未
2025-04-19 01:47
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查問卷 企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查問卷 調(diào)查日期:年月日問卷編號(hào): 企業(yè)名稱:經(jīng)營(yíng)范圍:通訊地址:負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話請(qǐng)本著實(shí)事求是的態(tài)度認(rèn)真地在以下選項(xiàng)上劃√或者在...
2025-10-04 13:42
【總結(jié)】勞勱人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范遼寧智庫律師事務(wù)所主講人:李升斌律師目錄CONTENTS目錄CONTENTS一、規(guī)章制度的重要性規(guī)章制度是用人單位內(nèi)部的“法律”,貫穿于用人單位的整個(gè)用工過程,是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要依據(jù)。案例:張某自2023年起與某公司建立勞動(dòng)關(guān)系,從
2025-03-10 21:50
【總結(jié)】人力資源管理的法律地圖(節(jié)選連載)作為勞動(dòng)法律師,首先要考慮自己對(duì)hr工作的價(jià)值,我一直在思考:勞動(dòng)法對(duì)hr的工作到底有什么樣的作用?越來越多的勞動(dòng)法案件經(jīng)歷,和越來越多的hr朋友交往,我漸漸得出了結(jié)論:勞動(dòng)法,首先是hr的工作底線。.\$Q(})K6g5g??p*T:z"Q4@(Y)i7V#b'F0y
【總結(jié)】第七章 稅收征收管理法律制度 考情分析 本章在以往的考試中,涉及分?jǐn)?shù)不多,2005年的分值僅為3分,而且以選擇題、判斷題為主要題型,有時(shí)在簡(jiǎn)答題或綜合題中會(huì)涉及一些關(guān)于征收管理及處罰的小考點(diǎn)。2007年教材體系變化后,本章地位提升,成為重點(diǎn)章節(jié),2007年試題中分值高達(dá)21分,唯一的一道10分綜合題出自本章?! ∽罱瓯菊驴荚囶}型、分值分布年份單項(xiàng)選擇題多
2025-04-18 23:43
【總結(jié)】人力資源理的法律節(jié)選連載〕 作為勞動(dòng)法律師首先要考慮自己對(duì)hr工作的價(jià)值我一直在考慮:勞動(dòng)法對(duì)hr的工作到底有樣的作用?越來越多的勞動(dòng)法案件經(jīng)歷和越來越多的hr朋友交往我漸漸得出了結(jié):勞動(dòng)法首先是h...
2025-11-07 23:44
【總結(jié)】第六章:獸藥管理法律制度——主講老師:王明根第一節(jié):獸藥概述一、獸藥概念用于預(yù)防、治療、診斷動(dòng)物疾病或者有目的地調(diào)節(jié)動(dòng)物生理機(jī)能的物質(zhì)(含藥物飼料添加劑)。二、我國(guó)獸藥的行政管理體制(一)立法目的國(guó)務(wù)院獸醫(yī)主管部門縣以上地方人民政府獸醫(yī)主管部門負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)四級(jí)管理體系:農(nóng)業(yè)部、省、市、縣
2025-02-20 17:36
【總結(jié)】執(zhí)業(yè)護(hù)士管理法律制度,,?,我國(guó)與護(hù)理活動(dòng)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策,1.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》2.《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》3.《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》4.《醫(yī)院廢物處理?xiàng)l例》5.《醫(yī)院感染管理規(guī)范(試行)》6.《護(hù)士條例》7.《侵權(quán)責(zé)任法》8.綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則9.其他相關(guān)的法律法規(guī),,?,南京市兒童醫(yī)院:徐寶寶事件,2009年11月3日早晨,患兒來到南京市兒童醫(yī)院就診,急診
2025-03-02 16:27
【總結(jié)】醫(yī)政管理1.理解醫(yī)政管理的概念,掌握醫(yī)政管理的基本職能;2.掌握衛(wèi)生行政許可制度及準(zhǔn)入制度的基本內(nèi)容;3.理解醫(yī)政質(zhì)量的含義及醫(yī)療質(zhì)量管理的特點(diǎn),掌握醫(yī)療質(zhì)量管理體系、管理措施與評(píng)價(jià)方法;4.熟悉護(hù)理管理的任務(wù)、內(nèi)容與組織體系,掌握護(hù)理質(zhì)量管理與控制的要素、特性與方法;5.認(rèn)識(shí)醫(yī)院感染的定義、分類與診斷
2025-01-22 00:15
【總結(jié)】建設(shè)工程合同管理法律基礎(chǔ)1、合同法律關(guān)系主題:自然人、法人、其他組織。2、合同法律關(guān)系客體:物、行為、智力成果。3、合同法律關(guān)系內(nèi)容:權(quán)力、義務(wù)。4、法人應(yīng)當(dāng)具備的條件:(1)依法成立;(2)有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi);(3)有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所;(4)能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。5、代理的特征:(1)代理人必須在代理權(quán)限范圍內(nèi)實(shí)施代理行為;(2)代理人以被代理人的名義實(shí)
2025-05-27 18:27
【總結(jié)】1,醫(yī)院(yīyuàn)管理法律法規(guī),湖北省衛(wèi)生廳阮小明,第一頁,共三十二頁。,2,一、行政(xíngzhèng)法律體系,中華人民共和國(guó)行政容許法〔2004年〕中華人民共和國(guó)行政處分法〔1996年〕...
2025-10-25 23:34