【正文】 者，應(yīng)予降級或降薪：一、在公司內(nèi)酗酒、鬧事，妨害秩序者。二、在外泄露公司業(yè)務(wù)機密者。三、在工作時間內(nèi)偷懶睡覺者。四、對上級主管不滿，不通過正當(dāng)渠道陳述意見或提供建議而任意謾罵者。五、對本身職務(wù)不能勝任者。六、一年內(nèi)記過二次者。第十四條 警告處分扣獎金50元/次，記過和記大過扣獎金200元以上，視實際損失大小可作增大處罰；降級或降薪，應(yīng)視條款實際情況而定，無等級可降者，應(yīng)予改任或降薪第十五條 有下列情況之一者，應(yīng)予免職或下崗：一、無故曠工，一月內(nèi)曠工累計不超過一次，半年不超過兩次者。二、未經(jīng)許可，擅自在外兼職或參加經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)之事者。三、脅迫上級主管或蓄意違抗合理指揮或打罵侮辱主管行為情節(jié)嚴(yán)重者。四、利用公司名義在外招遙撞騙者。五、利用職權(quán)營私舞弊和違反現(xiàn)金管理制度者。六、未按照規(guī)定或批示，擅自改變工作方法，致使發(fā)生錯誤，使公司蒙受損失者。七、故意損壞公司財物者。八、有偷竊行為，經(jīng)查明屬實者。九、上班時間，在公司內(nèi)賭博者。十、攜帶武器、兇器或違禁品前來公司者。十一、在公司內(nèi)打人或互相打罵者。十二、散播有損本公司之謠言，妨害工作秩序者。十三、因故意或過失之行為，而引起災(zāi)害者。十四、有煽動怠工或罷工之具體事實者。十五、觸犯刑律，經(jīng)判有期徒刑確定者。十六、一年內(nèi)記過二次者。第十六條 從業(yè)人員之獎懲事項，由各部門主管列舉事實，逐級核定，總經(jīng)理辦公會審批，報董事會通過。第十二章 員工工作目標(biāo)考核制度第一條 工作目標(biāo)（36分）即未能在要求的時間內(nèi)完成年度工作計劃，一次扣3分，各部、室、物業(yè)分公司的全體職工由部門經(jīng)理、副經(jīng)理參加考核，是公司部室負責(zé)人的，由公司總經(jīng)理辦公會集體考核，一月進行一次。第二條 崗位職責(zé)目標(biāo)（36分）未能履行崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容的一次扣3分，是員工的由部門經(jīng)理、副經(jīng)理負責(zé)考核，是公司部室負責(zé)人的，由公司總經(jīng)理辦公會集體考核，一月進行一次。第三條 考勤目標(biāo)（10分）（含學(xué)習(xí)、開會）遲到、早退一次者，各扣1分，曠工一次扣5分，由辦公室主作者和考勤人員考核。第四條 勞動紀(jì)律（10分）上班外出時，未向部、室負責(zé)人請示同意許可的，未在辦公室登記的，違反公司制度串崗的，違反一次各扣1分；在辦公室和辦公場所爭吵斗毆的，違反一次扣3分；因在外面辦事未返回公司報到，未能及時打電話請求批準(zhǔn)的，中途離崗者，違反一次各扣1分，由辦公室和考勤人員考核。第五條 部室評議（8分）根據(jù)履行的崗位職責(zé)，辦事的實際效果情況，由部、室組織評議后打分，由部門經(jīng)理負責(zé)，以部、室集體成員打分的平均值為準(zhǔn)。第六條 以上總分為100分，各項分數(shù)統(tǒng)計工作由辦公室具體負責(zé)，報公司經(jīng)理辦公會核定，由公司董事會審定后的職工考核總分，分別評出先進個人和獎勵等級，即職工的總分以最高分數(shù)依次分出名次。根據(jù)年終目標(biāo)考核的總分進行等級評定：A等：月上浮薪資20元，B等：不加不減薪資，C等：每月扣減20元薪資或待崗。從當(dāng)年的4月1日起執(zhí)行，等級比例A等20%、B等60%、C等20%。第十三章 現(xiàn)金管理制度第一條 現(xiàn)金使用只限于對職工個人發(fā)放的薪資、津貼各種勞保福利費用，出差人員必須隨身攜帶的費用，勞務(wù)報酬和不足結(jié)算以下的零星支出。第二條 購置國家規(guī)定的專項控制商品，采取轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式，不得無故使用現(xiàn)金。第三條 凡與企事業(yè)單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來，達到結(jié)算起點的一律通過開戶行辦理結(jié)算手續(xù)。第四條 公司必須嚴(yán)格遵守開戶行核定的庫存現(xiàn)金限額，需增減時，必須向開戶行提出書面申請，由開戶行核定。第五條 公司除財會部核有庫存現(xiàn)金外，其他任何部、室和個人不得保留賬外公款和設(shè)小金庫（經(jīng)研究同意屬單獨核算的經(jīng)濟實體除外）。第六條 嚴(yán)禁不符合財務(wù)制度規(guī)定的頂替零星現(xiàn)金（即白條抵庫）；嚴(yán)禁利用結(jié)算賬戶代其他單位和個人存支現(xiàn)金；嚴(yán)禁用轉(zhuǎn)賬憑證套取現(xiàn)金；嚴(yán)禁自制收據(jù)收取現(xiàn)金（現(xiàn)金收據(jù)必須具備有公司印章和財務(wù)專用章）。第七條 一切現(xiàn)金收支，必須堅持收有憑、支有據(jù)。公司自制憑證，必須按規(guī)定程序?qū)徟炞C，并符合開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)方能付款，對外來的原始憑證必須嚴(yán)格審核，凡不符合財務(wù)制度規(guī)定，不符合開支標(biāo)準(zhǔn)，不具備合法手續(xù)以及涂改，虛報冒領(lǐng)，數(shù)字不實，文字不清等，出納均有權(quán)拒付。第八條 嚴(yán)禁挪用現(xiàn)金，一切現(xiàn)金收入都要及時入賬，未經(jīng)批準(zhǔn)不得超過第二天12點。第十四章 票證及資產(chǎn)管理制度第一條 公司職工因公出差，可根據(jù)路途的遠近預(yù)算一定數(shù)量的差旅費由公司董事長批準(zhǔn)。第二條 縣內(nèi)購買物品，一般采取轉(zhuǎn)賬支付，限額零星，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，可以借支一定數(shù)額現(xiàn)金，當(dāng)日借當(dāng)日結(jié)清報銷手續(xù)。第三條 凡購買辦公用具、設(shè)備，器材等公用物品，各部、室應(yīng)根據(jù)需要編制計劃報辦公室，總經(jīng)理批準(zhǔn)后購買，辦公室主辦，憑總經(jīng)理、董事長簽字進行報銷和驗收登記造冊，并妥善使用和保管。第四條 辦公用的低值耗品，由辦公室統(tǒng)一購買，由各部、室負責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)取所購公用物品，實行誰使用誰保管，誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。每年年初，由辦公室對公司財物清點一次，若有損壞和遺失，由財審部評估核實，應(yīng)視情節(jié)輕重，由責(zé)任人部分賠償或全部賠償，并報公司董事長批準(zhǔn)，到辦公室辦理報廢注銷手續(xù)。第五條 因工作變動或離開公司，必須到辦公室辦理完清公物移交手續(xù)。第十五章 業(yè)務(wù)用餐管理制度第一條 凡因業(yè)務(wù)需要用餐時，應(yīng)經(jīng)公司總經(jīng)理同意后，方能業(yè)務(wù)用餐，總經(jīng)理因工外出由副總經(jīng)理同意，辦公室經(jīng)辦。第二條 業(yè)務(wù)用餐，一般情況下由各部、室負責(zé)人接待，需要公司總經(jīng)理出面的，由公司董事長決定，盡量減少陪餐人員，結(jié)算費用由主辦部、室結(jié)算索據(jù)，經(jīng)辦人簽字，并說明事由，經(jīng)公司總經(jīng)理、董事長審批后報銷。第三條 所有的業(yè)務(wù)用餐，均應(yīng)遵循節(jié)約的原則，反對鋪張浪費。第十六章 差費報銷制度第一條 凡出差人員須由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，差費報銷。第二條 到市內(nèi)、縣外出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標(biāo)準(zhǔn)：縣外、市內(nèi)20元，市外30元。第十七章 打印室管理制度第一條 凡屬打字室內(nèi)的電腦、復(fù)印機等設(shè)備，復(fù)印紙張由辦公室專人管理和操作。第二條 未經(jīng)許可動用打字室的設(shè)備者，發(fā)現(xiàn)一次處10元罰款且因操作不當(dāng)損壞設(shè)備造成的經(jīng)濟損失和工作延誤，賠償經(jīng)濟損失100%。第三條 凡需打印的公司文件、資料、工程變更等，未經(jīng)公司總經(jīng)理簽字或未經(jīng)辦公室同意的專人管理人員不得私自接件打印，若有發(fā)現(xiàn)處20元罰款。第四條 專人管理人員必須保護設(shè)備，隨時保持打字室和設(shè)備的清潔衛(wèi)生。第五條 愛護公物，正確使用設(shè)備，隨時保證設(shè)備的完好無故障，若有設(shè)備故障，隨時通知維修人員維修，不得影響工作和辦公打印。第六條 凡進打字室查找資料的有關(guān)人員，應(yīng)自覺遵守打字室的管理規(guī)定，不得借進出之便動用設(shè)備，若有違者罰款30元。第七條 若專人管理人員因工作忙和休假，由辦公室負責(zé)人指定他人臨時代替。第八條 專人管理人員出入打字室時，應(yīng)隨手關(guān)好房門，下班應(yīng)鎖好房門，因疏忽他人私自進入造成設(shè)備損壞和違規(guī)操作，發(fā)現(xiàn)后按《獎懲細則》處理。第十八章 用車管理制度第一條 愛護車輛是每個員工應(yīng)盡義務(wù)，不得以任何理由破壞公司財產(chǎn)。第二條 公司車輛必須保證公司業(yè)務(wù)、辦公用車。第三條 凡公司人員外出辦事需用車時，須經(jīng)辦公室負責(zé)人批準(zhǔn)簽字，并填有公司用車派車章，由辦公室通知司機出車。第四條 辦公室負責(zé)人應(yīng)根據(jù)辦事線路長短、遠近，本著節(jié)約用車、用油的原則，合理安排用車，杜絕無原則用車。第五條 司機須見派車單后方能運用車輛。第六條 凡屬公司員工，在公司無公事外出的情況下，可向辦公室負責(zé)人提出用車?yán)碛桑?jīng)公司經(jīng)理同意后，填寫派車單，方能出車，在員工私事用車時所耗用的汽油、過路費均由用車人承擔(dān)，并先加油后出車。第七條 公司員工在因私事申請出車的必須保證安全，若發(fā)生不安全的事故，則一切損失和經(jīng)濟責(zé)任均由用車人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。第八條 公司車輛必須經(jīng)常保持完好狀態(tài)，司機應(yīng)對車輛進行隨時保養(yǎng)，做到不出不干凈的車，不出有故障的車、酗酒后不出車，車輛有故障時，應(yīng)及時報告辦公室負責(zé)人，經(jīng)董事會研究同意后及時維修。第九條 司機不得未經(jīng)辦公室主任的批準(zhǔn)私自出車，由此造成的一切責(zé)任和經(jīng)濟損失均由司機本人自行負責(zé)。第十條 公司員工不得私自與司機聯(lián)系用車，由此造成的車輛事故及經(jīng)濟 損失和責(zé)任由用車人和司機各承擔(dān)百分之五十。第十九章 清潔衛(wèi)生制度保持辦公場地良好的清潔辦公環(huán)境，須堅持天天打掃衛(wèi)生制度，各部、室的地面、桌面、門窗要保持整潔，各種資料做到堆放有序、條理清楚，每天下午下班前15分鐘屬于打掃清潔衛(wèi)生時間，上班前半小時屬工作匯報時間，每周五下班前1小時進行各部、室的公共衛(wèi)生地段的清潔大掃除，由辦公室負責(zé)檢查，若未完成大掃除的部、室，責(zé)任由部、室負責(zé)人承擔(dān)，扣10元/次獎勵薪資。第二十章 附則第一條 本《規(guī)章》未盡事宜，另作補充，按現(xiàn)行法規(guī)及公司章程執(zhí)行。第二條 本行政規(guī)章公布之日起執(zhí)行，希公司全體職工共同遵守。第三條 本行政規(guī)章解釋權(quán)屬公司董事會。35 / 35