公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定-資料下載頁
2025-04-14 13:57本頁面
【正文】 地)級以下機關(guān)任職的,應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取！ ≌{(diào)任廳局級職務(wù)的,原則上不超過55周歲；調(diào)任縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的,原則上不超過50周歲,調(diào)任其他處級職務(wù)的,原則上不超過45周歲；調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,原則上不超過40周歲?！ ∈芴幏制陂g不得調(diào)任 哪些人員不得調(diào)任呢?規(guī)定明確:曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計機關(guān)審計的?！ 「鶕?jù)調(diào)任職位的要求,調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。必要時,可以對調(diào)任人選進行考試?！ 〉胤绞〖壱韵聶C關(guān)調(diào)任公務(wù)員須報市(地)級以上公務(wù)員主管部門審批?！ ≌{(diào)任人員除由國家權(quán)力機關(guān)依法任命職務(wù)的以外,一般實行任職試用期制,試用期為一年。試用期滿考核合格的,正式任職；考核不合格的,另行安排工作?！ 〔坏媒枵{(diào)任突擊提拔 借調(diào)任的機會突擊提拔將行不通!規(guī)定出臺了調(diào)任必須遵守的多項紀律:調(diào)任審批或者備案機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴格履行職責(zé),認真審核把關(guān),不得隨意降低標準,放寬條件；調(diào)入機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴格履行有關(guān)程序,按照干部管理權(quán)限集體討論決定,不得個人或者少數(shù)人說了算,弄虛作假,搞不正之風(fēng)；調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策,提供真實情況,不得突擊提拔；參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實反映考察情況和意見,不得隱瞞、歪曲事實真相。進機關(guān)要服務(wù)多久?看《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》新錄用公務(wù)員最少干5年 《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》稱,新錄用公務(wù)員任職定級,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi),按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進行。 規(guī)定明確,考核合格的新錄用公務(wù)員,按以下規(guī)定任職定級:直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員:高中和中專畢業(yè)生,任命為辦事員,定為二十七級；大學(xué)?？飘厴I(yè)生,任命為科員,定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為科員,定為二十五級；獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級?！ ∑渌落浻玫墓珓?wù)員:原具有公務(wù)員身份的,可參考其原任職務(wù)與級別,比照本機關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的,可根據(jù)其資歷和工齡,比照本機關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別?！ ∫?guī)定稱,新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。相關(guān)中央機關(guān)公務(wù)員招考公共科目筆試閱卷開始背對背網(wǎng)絡(luò)閱卷保證公正 據(jù)新華社電2009年度中央機關(guān)招考公務(wù)員公共科目筆試已于11月30日結(jié)束,實際參加考試的考生約71萬人。目前,有關(guān)部門正在組織16個省(區(qū)、市)的750名老師進行閱卷工作。有關(guān)部門為了確保閱卷工作客觀公正,采取了一系列舉措,預(yù)計整個閱卷工作將于12月下旬結(jié)束?！ ∮浾咴诒本┦性O(shè)立的一個閱卷現(xiàn)場看到,行政職業(yè)能力測驗的閱卷工作采取光電閱讀機讀取考生信息、自動比對標準答案、自動生成考生成績的方式,現(xiàn)場人員無法調(diào)閱標準答案和考生成績?！ 伴喚聿扇”硨Ρ尘W(wǎng)絡(luò)閱卷模式,首先由專用圖像掃描機器將考生答卷按題目掃描到電腦中,然后隨機派發(fā)給閱卷老師評閱?！眹夜珓?wù)員局有關(guān)負責(zé)人向記者介紹,每名閱卷老師只負責(zé)其中一道題的評閱,既看不到其他老師評分情況,也無法預(yù)測自己會評閱哪些考生的卷子。每名考生作答的每一道題至少由兩名以上的閱卷老師評閱,評分差異大的試卷則由核心專家組研究評定?！ 鲂侣劚尘啊 ?5個配套法規(guī)加緊制定 公務(wù)員法規(guī)體系2010年完備 “中組部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局目前已經(jīng)出臺了《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等9個公務(wù)員配套法規(guī),加上2006年公務(wù)員法實施方案中的《公務(wù)員范圍規(guī)定》、《公務(wù)員登記實施辦法》等5個規(guī)定,目前已有14個配套法規(guī)頒布實施?！薄 ?2月4日,記者從國家公務(wù)員局了解到,現(xiàn)在尚有涉及公務(wù)員辭職辭退、聘任制公務(wù)員等15個配套法規(guī)仍在加緊制定過程中,整個公務(wù)員法規(guī)體系將力爭在2010年制定完備。人民網(wǎng) ■權(quán)威發(fā)布 國家公務(wù)員局澄清:網(wǎng)站公布的規(guī)定并非新規(guī) 12月2日,國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站上同時出現(xiàn)三則“新”的試行規(guī)定:《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》、《公務(wù)員獎勵規(guī)定》、《公務(wù)員考核規(guī)定》。這三個“新”規(guī)定頓時吸引了很多人的眼球。 “實際上,這些根本不是新出臺的規(guī)定?！眹夜珓?wù)員局有關(guān)負責(zé)人分析,也許是因為這些配套規(guī)定頒布的時間長了,生效的日期也被淡忘了,還有相關(guān)媒體稱這三個規(guī)定“并于即日起生效實施”,更是一種誤讀,誤導(dǎo)了公眾?！ ∮浾甙l(fā)現(xiàn),《公務(wù)員考核規(guī)定》早在2007年1月4日就已頒布實施,而《公務(wù)員獎勵規(guī)定》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》也是分別于今年1月4日、6月27日頒布實施的。人民網(wǎng) ■名詞解釋 調(diào)任：調(diào)任,是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。15 /
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