【正文】 件和資格。第十九條 晉升縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格。第二十條 晉升綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備下列任職年限條件：（一）晉升巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任廳局級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員五年以上；（二）晉升副巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員五年以上；（三）晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上；（四）晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上；（五）晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；（六）晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；（七）晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。第二十一條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。破格和越級晉升條件和程序另行規(guī)定。公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。第五章 降 職第二十五條 科員以上職務(wù)的公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)予降職。第二十七條 公務(wù)員降職，按照下列程序進(jìn)行：（一）提出降職建議；（二）對降職事由進(jìn)行審核并聽取擬降職人的意見；（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；（四）按照規(guī)定辦理降職手續(xù)。第二十九條 降職的公務(wù)員，在新的職位工作一年以上，德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合晉升職務(wù)條件的，可晉升職務(wù)。第六章 紀(jì)律與監(jiān)督第三十條 在公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降工作中，不得有下列行為：（一）超編制、超職數(shù)、超機(jī)構(gòu)規(guī)格或者自設(shè)職位任用與晉升公務(wù)員職務(wù)；（二）隨意放寬或者改變公務(wù)員職務(wù)任用和晉升的條件；（三）在考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降的情況；（四）違反規(guī)定程序決定公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降；（五）突擊晉升公務(wù)員職務(wù)；（六）任人唯親、封官許愿、營私舞弊、打擊報復(fù)；（七）其他妨礙公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作公正合理進(jìn)行的行為。第三十二條 公務(wù)員對免職、降職決定不服，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。第七章 附 則第三十三條 雙重管理的公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降，按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三十五條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。公務(wù)員法規(guī)解讀（一）：公務(wù)員職務(wù)任免與升降日前，國家公務(wù)員局在其官方網(wǎng)站公布《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》、《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》，本版從今日起，將分三期對這三項規(guī)定進(jìn)行詳細(xì)解讀廳局級正職以下職務(wù)空缺可公選根據(jù)規(guī)定，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。晉升應(yīng)實行任前公示制規(guī)定稱，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次?？己瞬环Q職應(yīng)予降職公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。規(guī)定明確，本規(guī)定適用于委任制公務(wù)員。聘任制公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，另行規(guī)定。規(guī)定要求，公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。晉升科員先當(dāng)三年辦事員規(guī)定要求，晉升綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備下列任職年限條件：晉升巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任廳局級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員五年以上；晉升副巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員五年以上；晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上；晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上；晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報任免機(jī)關(guān)備案：受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；受到撤職以上處分的；被辭退的；法律、法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的。任職要有相應(yīng)職位空缺根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。規(guī)定指出，公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予任職：新錄用公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核合格的；通過調(diào)任、公開選拔等方式進(jìn)入公務(wù)員隊伍的；晉升或者降低職務(wù)的；轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的；免職后需要新任職務(wù)的；其他原因需要任職的。專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。調(diào)任廳局級職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的牞原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級職務(wù)的，原則上不超過45