公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定-閱讀頁
2025-04-29 13:57本頁面
【正文】 周歲；調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。調(diào)任人員除由國家權(quán)力機關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實行任職試用期制，試用期為一年。不得借調(diào)任突擊提拔借調(diào)任的機會突擊提拔將行不通。據(jù)國家公務(wù)員局網(wǎng)站公務(wù)員法規(guī)解讀（三）新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》稱，新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進行。其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。規(guī)定稱，新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。來源：公選考試網(wǎng) 公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定出臺！昨日（12月8日）,中央人民政府網(wǎng)站、國家公務(wù)員局網(wǎng)站全文公布了《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》、《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》。 公務(wù)員任職、免職、職務(wù)晉升、降級有了明確規(guī)定了!人力資源和社會保障部國家公務(wù)員局網(wǎng)站昨日公布《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》,對此都有明確規(guī)定,如考核不稱職應(yīng)予降職,受刑事處罰職務(wù)自然免除。廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺,可以面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選。 規(guī)定明確,公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格?！ ∫?guī)定強調(diào),公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任前公示制度和任職試用期制度。特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的,可以破格或者越級晉升職務(wù)。選任制公務(wù)員以及法官、檢察官職務(wù)的任免、升降按照有關(guān)法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。 規(guī)定指出,公務(wù)員破格和越級晉升條件和程序?qū)⒘硇幸?guī)定。 根據(jù)規(guī)定,科員以上職務(wù)的公務(wù)員,在定期考核中被確定為不稱職的,應(yīng)予降職。 受刑事處罰職務(wù)自然免除 公務(wù)員受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng),職務(wù)自然免除。兼職須批準(zhǔn)不得領(lǐng)報酬 規(guī)定要求,在公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降工作中,不得任人唯親、封官許愿、營私舞弊、打擊報復(fù)?！ ∪温氁邢鄳?yīng)職位空缺 根據(jù)規(guī)定,公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼任職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取兼職報酬?！ ∫?guī)定指出,公務(wù)員具有下列情形之一的,應(yīng)予任職:新錄用公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核合格的；通過調(diào)任、公開選拔等方式進入公務(wù)員隊伍的；晉升或者降低職務(wù)的；轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的；免職后需要新任職務(wù)的；其他原因需要任職的。專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)?！ ≌{(diào)任廳局級職務(wù)的,原則上不超過55周歲；調(diào)任縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的,原則上不超過50周歲,調(diào)任其他處級職務(wù)的,原則上不超過45周歲；調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,原則上不超過40周歲?！ 「鶕?jù)調(diào)任職位的要求,調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生?！ 〉胤绞〖壱韵聶C關(guān)調(diào)任公務(wù)員須報市(地)級以上公務(wù)員主管部門審批。試用期滿考核合格的,正式任職；考核不合格的,另行安排工作。進機關(guān)要服務(wù)多久?看《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》新錄用公務(wù)員最少干5年 《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》稱,新錄用公務(wù)員任職定級,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi),按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進行。 其他新錄用的公務(wù)員:原具有公務(wù)員身份的,可參考其原任職務(wù)與級別,比照本機關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別?！ ∫?guī)定稱,新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。目前,有關(guān)部門正在組織16個省(區(qū)、市)的750名老師進行閱卷工作?！ ∮浾咴诒本┦性O(shè)立的一個閱卷現(xiàn)場看到,行政職業(yè)能力測驗的閱卷工作采取光電閱讀機讀取考生信息、自動比對標(biāo)準(zhǔn)答案、自動生成考生成績的方式,現(xiàn)場人員無法調(diào)閱標(biāo)準(zhǔn)答案和考生成績?！眹夜珓?wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹,每名閱卷老師只負(fù)責(zé)其中一道題的評閱,既看不到其他老師評分情況,也無法預(yù)測自己會評閱哪些考生的卷子?！ 鲂侣劚尘啊 ?5個配套法規(guī)加緊制定 公務(wù)員法規(guī)體系2010年完備 “中組部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局目前已經(jīng)出臺了《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等9個公務(wù)員配套法規(guī),加上2006年公務(wù)員法實施方案中的《公務(wù)員范圍規(guī)定》、《公務(wù)員登記實施辦法》等5個規(guī)定,目前已有14個配套法規(guī)頒布實施。人民網(wǎng) ■權(quán)威發(fā)布 國家公務(wù)員局澄清:網(wǎng)站公布的規(guī)定并非新規(guī) 12月2日,國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站上同時出現(xiàn)三則“新”的試行規(guī)定:《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》、《公務(wù)員獎勵規(guī)定》、《公務(wù)員考核規(guī)定》?！ 皩嶋H上,這些根本不是新出臺的規(guī)定?！ ∮浾甙l(fā)現(xiàn),《公務(wù)員考核規(guī)定》早在2007年1月4日就已頒布實施,而《公務(wù)員獎勵規(guī)定》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》也是分別于今年1月4日、6月27日頒布實施的。15 / 1
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