【正文】 及操作技術(shù)，及時、準(zhǔn)確地完成復(fù)印任務(wù)，并做到復(fù)印文件字跡清晰、美觀，機要文件嚴(yán)格保密。三、復(fù)印文件資料的數(shù)量原則上不得超過20份，數(shù)量多的由打字室打印。四、醫(yī)院行政職能科室的辦公文件、材料、統(tǒng)計報表復(fù)印，統(tǒng)一由院辦公室主任審批，開具復(fù)印通知單。五、凡有課題的科研資料，論文留底等復(fù)印，一律交費，由復(fù)印機管理員開具報銷憑據(jù)，其費用從課題費中報銷，個人復(fù)印資料一律交費，醫(yī)院不予報銷。六、醫(yī)院各業(yè)務(wù)科室的公務(wù)復(fù)印，先由科室主任審批簽字，報院長辦公室主任審批后開單復(fù)印，其費用計入科室辦公經(jīng)費開支。打字室工作制度一、打字室由院辦公室管理，其工作人員工作中要認(rèn)真負責(zé)，嚴(yán)肅細致，打印材料及時準(zhǔn)確，錯別字不超過3‰，打印的文件做到字跡清楚、整齊、美觀、格式符合規(guī)定。打出清樣后及時通知有關(guān)人員校對，材料印出后整理裝訂。二、嚴(yán)格遵守國家及醫(yī)院規(guī)定的保密制度，做到不該說的不說，不該問的事不問，機要文件打印完畢后，版面及時進行保密處理，防止泄密。三、愛護國家公共財產(chǎn)，盡量節(jié)約紙油墨。凡需打印的材料均須經(jīng)院辦公室或黨委辦公室主任簽字后方能安排。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自為別人打印文件。不在打字室內(nèi)會客。提高警惕，做好安全防火措施。四、積極配合醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研等任務(wù)，熱情周到地服務(wù)。五、打印文字材料，要做好登記。六、打印件底稿與校對件要同時交給發(fā)文部門，以便存檔，丟失底稿按事故處理。車輛管理制度一、各種車輛由院辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度。二、未 批準(zhǔn)司機不得私自出車。私自出車，發(fā)生交通事故，由肇事者本人承擔(dān)全部責(zé)任并賠償損失。三、救護車司機由辦公室管理，實行24小時值班制度，以適應(yīng)搶救危重病員的需要，工作用車實行聽班制度，不得無故離崗，隨叫隨到。四、本院職工私人用車原則上不予安排。五、加強車輛保管和維護，及時擦拭、檢修、保養(yǎng)和做必要的消毒、以保證使用。救護車內(nèi)的搶救裝備必須保持完善，不得隨意挪用。六、注意節(jié)約用油。領(lǐng)油料必須以派車單里程進行計劃，嚴(yán)防浪費。七、車輛行駛中應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴(yán)禁違章開車。圖書館管理規(guī)定一、每日按時開館閉館，滿足讀者要求。二、凡院內(nèi)職工來館閱覽或借閱書刊，持借書證辦理借閱手續(xù)。必須遵守“圖書館讀者須知”、“書刊借閱規(guī)定”和“書刊賠償制度”。三、借閱者要愛護書刊，不得在書刊上批畫，撕剪，不得損壞或丟失，否則按規(guī)定賠償。四、圖書館工作人員按計劃購買圖書并進行登記、分類、編號、上架排放和整理。五、每次借書不得超過規(guī)定借閱的數(shù)量和時間。規(guī)定在圖書館內(nèi)閱覽的圖書、報刊或其他資料，不得拿出室外。六、建立圖書目錄索引卡片，以便查閱。七、圖書館須保持清潔、安靜和應(yīng)有的照明度。八、密切配合醫(yī)療、科研、教學(xué)等各項工作,主動提供有關(guān)資料,定期介紹新書刊內(nèi)容。醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度一、醫(yī)院必須建立和健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度。二、各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準(zhǔn)確、字跡清楚，并妥善保管。臨床各科要填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報。門診各科應(yīng)填寫好病員流動情況和門診登記。醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。三、醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計,一般包括出入院人數(shù)、治愈率、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、手術(shù)診斷符合率、無菌手術(shù)化膿感染率、手術(shù)并發(fā)癥等。四、及時收集統(tǒng)計資料,進行數(shù)據(jù)核對、整理、登記、匯總,及時向院領(lǐng)導(dǎo)提交統(tǒng)計報告。（一）“日報”每日上午九時報出（假日等特殊情況例外）。（二）“月報”于下月5日前報出。（三）“季報”于下季頭一個月10日前報出。（四）“半年報”于7月15日前報出。（五）“年報”于下年1月20日前報出。（六）“全年統(tǒng)計匯編”于下年第一季度內(nèi)報出。（七）“住院病人疾病分類年報”于下年1月15日報出。五、統(tǒng)計室人員要分工明確，責(zé)任清楚，做好各種統(tǒng)計資料的分類保管工作，遵守保密制度，保證及時提取統(tǒng)計數(shù)據(jù)。病案管理制度一、日常管理（一）病案室負責(zé)集中管理全院的住院病案資料。（二）凡出院病案，應(yīng)于病人出院后24小時內(nèi)全部回收到病案室。（三）按時收回出院病案，進行整理、裝訂、核對。二、病案保管制度（一）嚴(yán)格執(zhí)行病案院內(nèi)交接制度。（二）住院病案不外借。（三）使用病案時，由病案管理人員負責(zé)提供和歸檔。保密工作規(guī)定一、全院職工要嚴(yán)格遵守保密工作規(guī)定，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要模范地遵守，并監(jiān)督執(zhí)行。二、醫(yī)院有一位院級領(lǐng)導(dǎo)分管保密工作。保密領(lǐng)導(dǎo)小組由院辦、醫(yī)務(wù)科、人事科、財務(wù)科、護理部、門診部等部門成員組成，負責(zé)進行保密教育，協(xié)助有關(guān)科室制訂保密措施，落實保密責(zé)任制，并監(jiān)督實施。三、保密范圍：機要文件、印章、收發(fā)文登記本、帳號、長途電話號碼、疫情、科技成果，正在研究的科研項目或設(shè)想、有價值的藥物制劑配方及有保密內(nèi)容的音像帶、圖表等。四、保密部門：綜合檔案室、統(tǒng)計室、打字室、復(fù)印室、收發(fā)室、科研及其他有關(guān)重要資料涉及的主要部門。五、密級劃分：秘密、機密、絕密。文件的密級按規(guī)定執(zhí)行保密范圍，并報上級有關(guān)部門審批確定。六、嚴(yán)格保密紀(jì)律，加強文件、圖書、資料的管理。凡標(biāo)有“內(nèi)部資料”的材料，必須設(shè)專人管理，不得丟失和泄密，違者視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。七、在涉外活動中，要堅持內(nèi)外有別的原則，嚴(yán)格遵守涉外保密紀(jì)律。八、每年的元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”重大節(jié)日前夕，對保密工作要進行一次認(rèn)真檢查，并有針對性地解決存在的問題。九、按上級規(guī)定，保密小組成員每季度召開一次例會，半年暗查一次，年終進行總結(jié)，及時分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報告，使醫(yī)院保密工作不斷改進和加強。各種休假管理規(guī)定一、探親假（一）工作滿一年的正式職工（指3月底以前轉(zhuǎn)正的）與配偶不住在一地，又不能在公休節(jié)假日團聚的（指不能利用公休節(jié)假日在家居住一夜和休息半個白天的），可享受探望配偶待遇，每年30天。職工與父母都不住一起，又不能在公休節(jié)假日團聚的，可以享受探望父母親假期，每年20天（不包括岳父、岳母、公婆）。職工與父母一方能夠在公休節(jié)假日團聚的，不能享受探望父母的假期。未婚及喪偶職工探望父母的，每年享受探親假一次，假期為20天。已婚職工探望父母親，每4年給假一次，假期為20天。（二）職工探親原則上一次休完。特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)分兩次休完的，只報銷一次往返路費。（三）職工配偶是軍隊干部的，軍隊干部一方如果已經(jīng)利用年休假探親，職工一方因特殊情況需要再到部隊探親時，經(jīng)批準(zhǔn)，可給假一次，假期最多不超過30天。假期工資照發(fā)，往返路費本人自理；軍隊干部一方因工作需要當(dāng)年不能利用年休假到職工一方團聚的，職工一方可按探親規(guī)定享受休假和報銷往返路費。（四）職工學(xué)徒、見習(xí)、試用期間不享受探親假（轉(zhuǎn)正定級時間在下半年的，當(dāng)年不享受探親假）。（五）女職工到配偶地點生育，享受生產(chǎn)假，不享受當(dāng)年探親假，路費可按探親規(guī)定報銷一次。（六）職工的配偶與職工的父母同居一地的，可在探望配偶時，同時探望父母親。不再另給探望父母假。（七）職工在探親期間，往返旅途遇到意外交通事故，不能按期返回的，應(yīng)持當(dāng)?shù)亟煌ú块T證明，向辦公室申報。（八）在3月底以前結(jié)婚的職工，可享受當(dāng)年度探望配偶假；當(dāng)年已享受探望父母假的，不能再享受探望配偶假；病事假累計3個月，當(dāng)年不能再享受任何探親假。二、病假（一）工作人員因病不能上班者，必須持本院保健醫(yī)生的診斷證明，經(jīng)所在科室同意方可休息。非保健醫(yī)生開的病假條一律無效。（二）大、中專畢業(yè)生見習(xí)期間請病、事假，相應(yīng)延長見習(xí)期。（三）凡探親、事假、工休等在外地因急病就診的職工，應(yīng)持當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出示的證明、病歷、化驗單到門診部換病假條辦理手續(xù)，否者一律按曠工對待，不給報銷醫(yī)藥費。（四）工作人員病愈要求恢復(fù)工作，需經(jīng)副主任醫(yī)師以上專家出具證明和門診部審批，確實可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工。但復(fù)工后，不能勝任工作又請病假，則應(yīng)將其復(fù)工前后的病假時間連續(xù)計算。調(diào)入醫(yī)院連續(xù)工作不滿一年即請病假（一個月以上）者，扣發(fā)全部工資、津貼及一切福利待遇。（五）關(guān)于病假期間的待遇，按魯勞發(fā)67號文執(zhí)行。三、事假職工個人事情盡量利用工休假和節(jié)假日處理，一般不準(zhǔn)請事假。因事必須請假者，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限，1天以下由科主任批準(zhǔn)，分別報醫(yī)務(wù)科護理部同意，人事科備案，1天以上由科室報醫(yī)務(wù)科、護理部同意、人事科批準(zhǔn)?？浦魅?、護士長請事假需經(jīng)分管院長批準(zhǔn)，因公外出或病休要告訴主管職能科室，以便安排工作。除特殊情況，電話請假、捎口信、捎假條及信件請假續(xù)假，一律無效，如缺勤按曠工處理。事假期間的待遇按本院規(guī)定執(zhí)行。一年內(nèi)病事假累計超過6個月的，扣除工齡一年。四、產(chǎn)假、婚假、節(jié)育手術(shù)假，均按省“計劃生育條例”執(zhí)行。五、喪假工作人員父母（不包括岳父、岳母、公婆）、配偶、子女死亡，給喪假3天，超過三天按事假對待。父母、配偶、子女在外地死亡，路程所需時間不計在喪假之內(nèi)。六、公傷職工因工負傷，應(yīng)根據(jù)勞動部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)技術(shù)委員會討論鑒定。確認(rèn)為工傷后，寫出書面材料，按有關(guān)工傷規(guī)定享受假期工資和福利待遇。七、職工工休假規(guī)定職工休假應(yīng)在本單位工作不受影響的情況下安排，由本人首先向所在科室提出書面申請，科室提出意見，報辦公室批準(zhǔn)后再作具體安排。職工休假期間如需外出，應(yīng)向所在科室說明去向。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自休假或休假期滿逾期不歸者，按無故曠工處理。各科室每月應(yīng)將各種休假憑據(jù)，同科室考勤一齊月底前報辦公室。如發(fā)現(xiàn)不按報批程序擅自安排休假者，扣罰該部門科室負責(zé)人及負責(zé)考勤人員當(dāng)月獎金。當(dāng)年工休假原則上當(dāng)年休，不提休，不補休。有以下幾種情況之一者不安排當(dāng)年工休假：（1）當(dāng)年病、事假或療養(yǎng)時間累計超過30天、產(chǎn)假3個月以上者；（2）當(dāng)年已享受寒、暑假待遇者；（3）當(dāng)年在其他單位已享受工休假者；（4）當(dāng)年6月底后新調(diào)入者；（5）六月底后轉(zhuǎn)正或工作剛滿5周年者。工休假不得相互轉(zhuǎn)借。當(dāng)年工休假，可抵消本人當(dāng)年病事假，但須由所在科室到辦公室辦理抵消手續(xù)；否則，病事假如數(shù)記入總考勤簿。安全保衛(wèi)制度一、重要部門及庫房要按照公安部門的有關(guān)規(guī)定安裝“防撬鎖、防護欞”。無關(guān)人員不得進入庫房。庫房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)生火取暖。倉庫要配備滅火器，定期檢查消防器材。危險品要妥善放置，并定期檢查。做到防火，防爆。二、財務(wù)部門現(xiàn)金要按規(guī)定及時存入銀行，不得超過規(guī)定數(shù)額，現(xiàn)金、有價票證一律放入保險柜。三、住院病員和陪護人員攜帶物品出院時（憑出院證），門衛(wèi)要進行檢查。發(fā)現(xiàn)可疑問題，要及時通知保衛(wèi)人員協(xié)同處理。四、夜間巡邏人員不得睡覺，對重點科室、庫房要經(jīng)常巡視。發(fā)現(xiàn)可疑人員，要盤問檢查，對犯罪分子要扭送公安機關(guān)。五、職工自行車要按指定地點存放，病人自行車一律停放看車處。傳達、門衛(wèi)制度一、傳達室工作人員必須堅守工作崗位。工作中既要堅持制度，又要熱情接待，態(tài)度和藹，文明禮貌。二、凡出入醫(yī)院住院部的人員按規(guī)定配帶證件，出、入院憑出、入院通知單，陪伴憑陪伴證，危重探視憑病危通知。三、凡住院病員和陪伴人員攜物品入、出院（憑出院證），必須經(jīng)過檢查后方可放行；否則傳達室有權(quán)查問或扣留。四、私自夾帶、匿藏公物出門者，一經(jīng)查出，按物品價值的兩倍罰款。五、本院職工、實習(xí)、進修人員及臨時工人的自行車一律憑醫(yī)院車輛入內(nèi)，停放在車棚內(nèi)。外來機動車輛指定位置停放，按規(guī)定收費。六、加強對外來人員的管理，嚴(yán)格探視規(guī)定，維護好醫(yī)院正常工作秩序。上級來院聯(lián)系或檢查工作，門衛(wèi)應(yīng)熱情接待。安全防火制度一、保衛(wèi)科負責(zé)對全院的安全防火工作進行監(jiān)督、檢查，做好義務(wù)消防隊的組織建設(shè)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，開展經(jīng)常性防火宣傳。二、消防器材的更換、維修和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負責(zé)，任何單位和個人不得擅自調(diào)換。三、每個科室、班組要有兩名義務(wù)消防員，負責(zé)本部門的日常安全防火檢查。如發(fā)現(xiàn)隱患要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)科匯報，采取相應(yīng)措施妥善處理。四、防火工作人人有責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)對職工定期進行安全防火教育，積極帶領(lǐng)廣大職工做好防火工作。五、存放、使用易燃、易爆物品的部門，嚴(yán)禁使用明火、電爐。電器設(shè)備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定。六、物資、藥品、醫(yī)療設(shè)備倉庫內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙和使用火種。七、搬運、使用易燃、易爆物品，要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。違者所造成的后果，由當(dāng)事人承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或行政處分。八、在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育。如有損壞要照價賠償，情節(jié)嚴(yán)重的要給予行政處分。九、各科室要指定一名義務(wù)消防員，負責(zé)保管好配發(fā)給本部門各種消防器材，并保持良好性能。十、醫(yī)院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期換藥，由保衛(wèi)科負責(zé)統(tǒng)一安排，各科室給予密切配合。醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定一、嚴(yán)禁打架斗歐和辱罵他人，違者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。二、凡酗酒鬧事、影響正常工作者，由保衛(wèi)科采取強制措施，保障安全。對所造成的損失全部由當(dāng)事人承擔(dān)，并視情節(jié)輕重予以批評教育或行政處分。三、嚴(yán)禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即嚴(yán)加查處，對當(dāng)事人給予治安罰款。情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者送公安機關(guān)處理。四、院內(nèi)禁止玩火、打鳥、攀折花草樹木，不聽從勸阻、損壞公物者，按有關(guān)規(guī)定處罰（未成年職工子女由家庭承擔(dān)）。隨時驅(qū)逐或扣殺非本院豢養(yǎng)的一切動物。五、嚴(yán)禁在院內(nèi)任何場所大聲喧嘩 ，起哄，打唿哨，擾亂公共秩序。重點部門管理規(guī)定一、重點部門主要是指關(guān)系醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和職工生活正常運轉(zhuǎn)的重要物資倉庫、財務(wù)科、檔案室、電腦室、設(shè)備集中的科室、配電室等部門。二、對重點部門的工作人員要做到選 審查后使用，不適合的要立即調(diào)離或撤換。三、建立健全文件、資料、檔案、安全管理制度，按照《保守國家機密暫行條件》的規(guī)定，確定專人負責(zé)，嚴(yán)格登記、保管、傳遞使用程序，防止失密、泄密和竊密事件的發(fā)生。四、重點部門的門窗、櫥柜一定要堅固、完好，符合防火、防盜、防霉?fàn)€的要求，做到人走斷電、閉水、清除火種、鎖門、關(guān)窗。節(jié)假日貼好封條，或指派