教育教學(xué)質(zhì)量管理辦法試行-資料下載頁
2025-04-14 11:47本頁面
【正文】 ，取兩次的折合值再折合后計(jì)入總評(píng)。評(píng)估采用“五率和”形式，即：鞏固率積分=30［（實(shí)考人數(shù)－復(fù)讀人數(shù)－學(xué)籍異動(dòng)人數(shù)）/起始年級(jí)學(xué)籍注冊(cè)人數(shù)）］；合格率積分=40（本校合格率/全縣初中合格率最高值）；優(yōu)秀率積分=20（本校優(yōu)秀率/全縣初中優(yōu)秀率最高值）；特優(yōu)率積分=10（本校特優(yōu)率/全縣初中特優(yōu)率最高值）；過差率積分=(－20）本校過差率；（四）對(duì)縣直幼兒園和特殊教育學(xué)校評(píng)價(jià)參照基礎(chǔ)教育學(xué)校監(jiān)測(cè)辦法，共100分。學(xué)前教育確保落實(shí)《3－6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，保教并重，養(yǎng)成興趣習(xí)慣，保證每個(gè)幼兒活波快樂成長。特殊教育學(xué)校確保能讓適齡特殊兒童通過入校或送教上門“全覆蓋”就學(xué)，保證每個(gè)孩子掌握基本生存生活技能和養(yǎng)成健全人格，增強(qiáng)生存生活能力。五、獎(jiǎng)懲措施校長是學(xué)校教育質(zhì)量的第一責(zé)任人，要以身作則，凝聚人心，齊抓共管，提高質(zhì)量?？h局按照分類、增量和捆綁評(píng)價(jià)，以2019年教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果為基礎(chǔ)，看變化，看發(fā)展。第一年履職不達(dá)標(biāo)，縣局將對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話；第二年仍無改進(jìn)、不能達(dá)標(biāo)，校長將在系統(tǒng)大會(huì)上檢討表態(tài)；第三年仍無進(jìn)步且造成不良影響，校長將自覺無條件辭職，直至提請(qǐng)組織依程序予以免職。內(nèi)鄉(xiāng)縣教育體育局2019年8月23日
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1