03招聘錄用制度-資料下載頁
2025-04-14 10:34本頁面
【正文】 積金□合同協(xié)議期限勞動(dòng)合同 □ 實(shí)習(xí)協(xié)議□ 保密協(xié)議□ 聘用協(xié)議 □ 派遣合同□進(jìn)入來源：社會(huì)招聘、校園招聘、其他。人員類別：正式人員、實(shí)習(xí)人員、返聘人員、兼職人員、臨時(shí)用工。工作履歷起止時(shí)間原工作單位月均工資所在部門及崗位原單位解除勞動(dòng)合同證明□ 有 □ 無□ 有 □ 無□ 有 □ 無家庭主要成員姓名性別稱謂工作單位是否緊急聯(lián)系人（若緊急聯(lián)系人請(qǐng)?zhí)顚懙刂罚┞?lián)系電話是否緊急聯(lián)系人：是、否。若是緊急聯(lián)系人，填寫緊急聯(lián)系人聯(lián)系地址。緊急聯(lián)系人至少填一個(gè)。稱謂：丈夫、妻子、父親、母親、兄弟、姐妹、子女、其他。學(xué)歷信息學(xué)校起止日期學(xué)歷是否第一學(xué)歷是否最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)學(xué)位學(xué)制學(xué)歷高于高中的：從高中開始錄入到最高學(xué)歷；沒有到高中學(xué)歷的按照最高學(xué)歷填寫。注：日期的格式都是所有日期格式為十位，必須按照20090101格式填寫。所學(xué)專業(yè)：按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱進(jìn)行填寫。學(xué)位：按照畢業(yè)證上的學(xué)位名稱進(jìn)行填寫。注：所有日期格式為十位：形如20090101獎(jiǎng)勵(lì)情況(國家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí))獎(jiǎng)勵(lì)類型獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)措施榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)日期獎(jiǎng)勵(lì)事由注：日期的格式都是所有日期格式為十位，必須按照20090101格式填寫。社會(huì)職稱記錄獲得職稱評(píng)定日期終止日期評(píng)定機(jī)構(gòu)專長證書編號(hào)獲得成就簡(jiǎn)要說明獲得職稱：參見附表 專長：證書上有的填寫，證書上沒有的不填寫。注：所有日期格式為十位：必須按照20090101格式填寫。職業(yè)資格證書職業(yè)類別職業(yè)等級(jí)取得時(shí)間終止時(shí)間發(fā)證機(jī)構(gòu)職業(yè)類別：社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的職業(yè)資格證書，不同于專業(yè)技術(shù)職稱證書。例如，職業(yè)資格證：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、人力資源管理師、會(huì)計(jì)證、電工證、叉車證等。 注：所有日期格式為十位：必須按照20090101格式填寫。本人鄭重承諾：以上所填資料真實(shí)有效，無任何虛假成份；若有任何虛假成份，本人愿按公司制度接受處罰，并終止勞動(dòng)合同。 本人簽字：附件九： 關(guān)于勞保鞋與工裝服折舊費(fèi)說明根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于折舊費(fèi)說明如下：自發(fā)放之日起，未滿半年辭職者按勞保鞋成本價(jià)格的100％在工資中扣除；已滿半年但不滿一年辭職者按勞保鞋成本價(jià)的50%在工資中扣除。員工離職時(shí)，應(yīng)將本人所穿工裝洗凈、疊好后交人力資源部，如未交回按工裝成本的200%由個(gè)人支付；工作服穿著不滿半年交回的按成本的50%在工資中扣除；工作服穿著超過半年未滿兩年交回的，折舊費(fèi)=工作服成本工作服成本/24*使用月數(shù)。在公司工作領(lǐng)用工裝滿2年者，工裝不再上交，作為員工福利。本人已知悉，并接受。本人簽字：
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