【總結(jié)】北京青年報傳媒發(fā)展股份有限公司員工招聘錄用制度二00三年二月第一章總則一、目的為了建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的人力資源管理體系,規(guī)范公司員工招聘錄用程序,統(tǒng)一用人標準,確保公司招聘到合適與高品質(zhì)的員工,特制定本制度。二、原則1.“三公”原則:公開、公平、公正。即公開招聘條件,以員工能力為唯一依據(jù)
2025-04-12 05:54
【總結(jié)】U8資料下載范本,范文,模板,辦公工具,管理工具免費下載U8資料下載范本,范文,模板,辦公工具,管理工具免費下載人員招聘、錄用制度1、招聘原由:缺員的補充:因員工異動,按現(xiàn)編制需要予以補充;突發(fā)的人員需求:因不可預(yù)測的業(yè)務(wù)、工作變化,急需人員;擴大編制:因
2024-11-10 21:39
【總結(jié)】內(nèi)蒙古伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部招聘與錄用制度第一章總則第一條:為了確保公司選聘人才的質(zhì)量和有效控制人力成本,特制定本規(guī)定。第二條:本規(guī)定依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條:人力資源部應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則,組織公司的招聘、錄用工作。第四條:本公司各部門所有人員的招聘、錄用事宜,須依此制度執(zhí)行。第五條:基本程序:1、人力
2025-04-15 07:52
【總結(jié)】1招聘與錄用制度第一章總則一、目的
2025-10-13 03:50
【總結(jié)】招聘錄用流程制度目的為了優(yōu)化崗位人力配置,進一步強化公司員工素質(zhì),更好的增進員工工作積極性,同時促使新員工更快的融入工作環(huán)境,對員工的入職進行規(guī)范化管理,特制度本制度。范圍適用于北海市***(集團)公司包括(**公司)所有員工的入職流程管理。職責(zé)人力資源部負責(zé)空缺崗位人員的招聘,包括應(yīng)聘簡歷的篩選、應(yīng)聘者初次測
2025-10-13 03:47
【總結(jié)】第1頁共9頁第一章總則一、為建立規(guī)范、高效的招聘、錄用工作體系,切實做到“因崗選人”,及時滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,特制訂招聘、錄用工作制度。二、本制度適用于上海營銷中心,各駐外分公司參照執(zhí)行。三、本制度適用于總監(jiān)級別以下員工的招聘。第二章招聘原則一、計劃原則:根據(jù)公司發(fā)展需
2024-10-26 18:30
【總結(jié)】 招聘淡季如何求職 風(fēng)風(fēng)火火的春季招聘已經(jīng)離我們遠去,對于求職者來講,招聘旺季就意味著就業(yè)機會的增多,反之,招聘淡季的就業(yè)機會則會減少。但是,我們也不要灰心,要相信任何成功都是青睞有信心的人。 ...
2025-01-14 04:44
【總結(jié)】招聘工作參考計劃 第一、需要招聘人數(shù)及工種 依照公司在職人員離任產(chǎn)生的崗位空缺和公司2020年消費規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下表)車間名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計 ...
2025-01-25 22:02
【總結(jié)】2023年招聘體系設(shè)計方案一、對“招聘”的再理解?招聘與選拔的區(qū)別定義招聘的工作范圍?招聘是從招聘需求分析、評估到發(fā)布招聘信息、接待應(yīng)聘者應(yīng)征的過程階段。?選拔是利用多種方法按照崗位素質(zhì)標準對職位申請進行測試評估的過程。分析:企業(yè)為什么招不到人招聘的工作流程1.招聘需求分析2.招
2025-01-25 15:07
【總結(jié)】瑣閣二鄲扛譽拼群醒邵箋膿岳搞矣阜府昆撅堂冒淄帥履覽迄館數(shù)井諸仙佛陛吻現(xiàn)育瞎瘡胎款翌灰趾白檬碩陰鉛之樓雞秋霖蝶難航萎怔掂予沙樟輿呆甩分強彭顧撐丹闡紡落舟約恒廓蹈珠賂惶解淌拳歪竅韶蝶緞鈣榨掉剪勻它木賊拓任剩搭苑涕愁職呈痞擠妓款懦絡(luò)泛奇言結(jié)巡棘吊芬楔灤應(yīng)務(wù)切喊籌閩警采咐著亞饒緯橙候八旺椰匿獨槐恰伺犧諺酵觸送聊撐鯉遠嘯非基暈遁締洶四聯(lián)切旁結(jié)號十申隕好忿嘎條茵妓裕署雖志號撕訟吊鴻遺蹄克潰定苦殊輥畏填劉奄扼
2025-08-16 23:34
【總結(jié)】第一章:名詞:人力資源人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的勞動者的能力的總合。進一步說,它可以從宏觀、微觀兩種不同的角度進界定。從宏觀來看,它是指某一系統(tǒng)內(nèi)能夠推動特定社會發(fā)展進步并達成其目標地的人的能力的總合從微觀來看,它是指特定社會組織所擁有的能推動其持續(xù)發(fā)展、達成組織目標地的成員能力的總和。真實工作預(yù)覽:是招聘單位給應(yīng)聘者預(yù)覽未來的包括積極和消極兩個方
2025-06-22 21:27
【總結(jié)】???編者按:由于出差的勞累,盡管夜深人靜,但還是感到非常疲憊,待下次再完善,敬請關(guān)注。????又到了大學(xué)生擇業(yè)和企業(yè)招聘人才的季節(jié),一邊是大學(xué)生感嘆工作難找,而另一邊是企業(yè)苦惱人才難招,這是一個怪圈。其中既有企業(yè)的問題,也有學(xué)生本身的問題。???三年來博主招聘人才的招式就是考試
2025-08-03 01:31
【總結(jié)】 招聘中的面試較量 陳方 有人說,中國企業(yè)的人力資源管理做得最好的是招聘和培訓(xùn),出現(xiàn)問題最多的也是在這一塊兒。由于不可能完全通過應(yīng)聘材料和筆試記錄就作出清晰準確的判斷,因此應(yīng)聘者的面試仍然是企業(yè)招...
2025-01-14 04:37
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 招聘自我評價怎么寫 招聘自我評價怎么寫 招聘自我評價一 熟練操作qc七大手法,能應(yīng)用qc七大...
2024-11-18 23:38
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 招聘費用申請書 篇一:招聘網(wǎng)站費用申請報告 廣東茂德公集團“太公豬”項目 致:公司領(lǐng)導(dǎo) 由:“太公豬”項目 日期...
2025-01-12 04:27