【總結(jié)】世界500強(qiáng)工作規(guī)范員工職業(yè)訓(xùn)練第一書(shū)作者:塞·查耐第一章 2缺勤 2標(biāo)準(zhǔn)檢查 5事業(yè) 7難于相處的人 13第二章 15辦公室禮儀 15反饋 15確立個(gè)人目標(biāo) 16歧視 17對(duì)他人施加影響 18第三章 20學(xué)習(xí) 20會(huì)議 20金錢 22談判 24第四章 27解決難題 27人際關(guān)系 28自信 29
2025-04-18 03:44
【總結(jié)】企業(yè)如何規(guī)劃員工職業(yè)化培訓(xùn)?一、培訓(xùn)需求??????中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化運(yùn)作真正開(kāi)始于改革開(kāi)放之后,并且是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,盡管其過(guò)程相對(duì)于國(guó)外發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)國(guó)家數(shù)百年的發(fā)展歷程來(lái)說(shuō)非常的短暫,但是正是因?yàn)檫@種急進(jìn)的模式,導(dǎo)致了很多的問(wèn)題。??????其中之一就是人才素質(zhì)的問(wèn)
2025-01-19 05:55
【總結(jié)】1234員工職業(yè)規(guī)劃基本概念分階段規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃的有效途徑職業(yè)規(guī)劃方案舉例5制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃的基本概念第一部分?為什么要制定職業(yè)規(guī)劃??職業(yè)規(guī)劃的目的?職業(yè)規(guī)劃的定義?職業(yè)規(guī)劃的基本原則?職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備的特性為什么要制定職業(yè)規(guī)
2025-01-11 19:18
【總結(jié)】《員工職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)方案一、員工職業(yè)素養(yǎng)—企業(yè)發(fā)展的源泉比爾?蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò):對(duì)企業(yè)而言,資金可以拆借,技術(shù)可以收買,而唯一必須是自己有的,就是:一流品質(zhì)的、高素質(zhì)的員工。企業(yè)里任何東西都可能是有價(jià)的,唯獨(dú)優(yōu)秀員工是無(wú)價(jià)的。處在多變而不可預(yù)測(cè)的市場(chǎng)之中,企業(yè)的興衰存亡隨著外界的變化而演變,沒(méi)有誰(shuí)能夠完全控制或保證企業(yè)未來(lái)的成長(zhǎng)與發(fā)展軌跡。企業(yè)發(fā)展的唯一保障就是千方百計(jì)地去開(kāi)發(fā)內(nèi)部永
2025-04-26 05:53
【總結(jié)】1員工職業(yè)禮儀培訓(xùn)培訓(xùn)主題:?微笑服務(wù)?著裝禮儀?電話禮儀?工作細(xì)節(jié)微笑服務(wù)感情的表達(dá)=7%言語(yǔ)+38%聲音+55%表情表情的兩個(gè)要素:目光、笑容微笑:在表情中最重要的是目光和笑容,眼神要親切友善。一個(gè)有風(fēng)度教養(yǎng)的人無(wú)論遇到什么情況都能控制自己的情緒,不讓他輕易流露出來(lái),特別
2025-08-01 15:41
【總結(jié)】職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)課程—如何成為優(yōu)秀的員工主講人劉安蘋(píng)Open——開(kāi)放的心態(tài),積極參與、勇于發(fā)問(wèn)Close——封閉的環(huán)境,不要受外界干擾,請(qǐng)把手機(jī)調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)上課要求?本課程計(jì)劃1小時(shí),內(nèi)容如下:
2025-02-21 22:01
【總結(jié)】第一篇:安新強(qiáng)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程介紹 【培訓(xùn)講師】:安新強(qiáng) 【培訓(xùn)時(shí)間】:1天 【課程背景】: 為什么員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)?...
2024-11-04 22:29
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) 員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)目的:1.通過(guò)培訓(xùn),使學(xué)員自覺(jué)地加強(qiáng)自身職業(yè)道德的建設(shè),以進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)員愛(ài)崗敬業(yè)的高度職業(yè)責(zé)任感。 2.使學(xué)員養(yǎng)成適應(yīng)職業(yè)要求的行為習(xí)慣,激勵(lì)學(xué)員主動(dòng)提高...
2024-10-20 23:34
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn) 員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn):心懷感恩,快樂(lè)工作 主講人:譚小芳 交廣營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)總裁/首席講師 專業(yè)經(jīng)歷: 有著傳奇經(jīng)歷的實(shí)戰(zhàn)派講師。國(guó)家高級(jí)禮儀培訓(xùn)師、國(guó)家中級(jí)拓展師、企業(yè)...
2024-10-29 02:20
【總結(jié)】·缺勤·堅(jiān)持自我·標(biāo)準(zhǔn)檢查·事業(yè)·承擔(dān)責(zé)任·難于相處的人·辦公室禮儀缺勤缺勤會(huì)給每個(gè)人都帶來(lái)?yè)p失,而如果由于你的缺勤,公司必須雇用臨時(shí)工或者命令其他員工加班時(shí),公司的損失會(huì)更大。由于臨時(shí)工的能力一般較差,缺勤很可能會(huì)降低客服質(zhì)量;由于部分員工常常要替別
2025-04-17 03:03
【總結(jié)】 返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)會(huì)的講話 同志們: 經(jīng)過(guò)認(rèn)真的籌備,春節(jié)長(zhǎng)假后我縣第一期失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)班今天正式開(kāi)班,這標(biāo)志著我縣惠及返鄉(xiāng)農(nóng)民工免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)的喜事、好事全面啟動(dòng)。在此,我代表...
2025-09-22 04:36
【總結(jié)】物業(yè)公司員工職業(yè)培訓(xùn)青島*****有限公司人力資源部2020/9/19開(kāi)發(fā)商、物業(yè)公司、業(yè)主關(guān)系
2025-08-06 19:00
【總結(jié)】清華大學(xué)教育研究所心理研究室,教授、博導(dǎo)樊富珉生涯規(guī)劃與人生發(fā)展樊富珉清華大學(xué)教授博士生導(dǎo)師?九十年代初留學(xué)日本筑波大學(xué)心理學(xué)系學(xué)習(xí)“青年發(fā)展與心理咨詢”,曾應(yīng)邀到亞洲、澳洲、美洲多國(guó)講學(xué)、交流。?國(guó)際行為發(fā)展學(xué)會(huì)會(huì)員;日本學(xué)生相談學(xué)會(huì)會(huì)員;日本產(chǎn)業(yè)咨詢學(xué)會(huì)會(huì)員?中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)常務(wù)理事、北京社會(huì)
2025-02-16 16:22
【總結(jié)】員工職業(yè)素養(yǎng)提升第一節(jié)企業(yè)文化一.企業(yè)的奮斗目標(biāo)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,迎接挑戰(zhàn)以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象”作為條件,以“迎接挑戰(zhàn)”為動(dòng)力,將“爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)界一流的航空通信公司”作為奮斗目標(biāo)。這樣一個(gè)目標(biāo),是公司恒之不息、持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力,是集合萬(wàn)聯(lián)人力量、思想、價(jià)值觀于統(tǒng)一矢量的強(qiáng)大磁場(chǎng),是人步調(diào)一致的基礎(chǔ)。二.企業(yè)核心價(jià)值觀1、尊重員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)1)員工與企業(yè)
2025-05-12 01:08
【總結(jié)】員工職業(yè)技能培訓(xùn)方案一、編制目的為規(guī)范公司員工培訓(xùn)管理程序,加強(qiáng)員工培訓(xùn)管理,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)員工培訓(xùn)成效,特制定本方案。二、適用范圍本公司所屬各車間在崗人員均按此方案執(zhí)行。三、管理程序1、人力資源處在公司總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全公司各車間員工的培訓(xùn)與考試考核,車間第一負(fù)責(zé)人為
2024-10-25 17:29