打假維權(quán)管理制度-資料下載頁
2024-10-27 08:52本頁面
【導(dǎo)讀】場信譽，保護消費者的合法權(quán)益，打擊市場制假售假行為。適用于公司全體人員，其中獎勵范圍含各代理商。統(tǒng)籌安排打假工作，并向公司報批重大打假工作的立項；聯(lián)絡(luò)、協(xié)助、跟蹤、督促政府職能部門的打假工作；負責(zé)出具打假授權(quán)、提供鑒別資料等日常性打假工作；審批打假獎勵申請，并報請公司批準(zhǔn)。掌握國家或地方政府關(guān)于打假方面法律法規(guī)、政策；負責(zé)收集各自戰(zhàn)區(qū)市場假冒信息并定期上報公共關(guān)系部；由公共關(guān)系部主導(dǎo)，制訂打假工作方案，公司各部門全力配合執(zhí)行；各戰(zhàn)區(qū)負責(zé)人在公共關(guān)系部協(xié)助下主持地區(qū)的打假行動；c、查處當(dāng)鋪的，給予1000元-3000元獎勵；商分配比例，協(xié)商不成的，由獎勵審批部門裁決。c、五次以上不及時或不報的，給予降職或降級處罰。與匯報情況不實，參照條給予相關(guān)人員處罰；勞動合同關(guān)系，并追究由此給公司造成的經(jīng)濟損失。律的，交司法部門追究法律責(zé)任。給予與供應(yīng)商接口部門罰款、記過、降職等相應(yīng)處罰；情節(jié)嚴重的，追究其法律責(zé)任。
【正文】 公共關(guān)系部會不定期對假冒調(diào)查情況進行抽查，若當(dāng)次抽查情況與匯報情況不實，參照 條給予相關(guān)人員處罰； 對 于公司內(nèi)部人員泄露相關(guān)信息給制假者，公司將與泄密者解除勞動合同關(guān)系，并追究由此給公司造成的經(jīng)濟損失。觸犯相關(guān)法律的，交司法部門追究法律責(zé)任。 由于公司對口供應(yīng)商泄露相關(guān)信息給制假者，公司將視情節(jié)輕重給予與供應(yīng)商接口部門罰款、記過、降職等相應(yīng)處罰； 若提供偽造制假售假信息的個人，經(jīng)查證屬實，公司將視情節(jié)輕重給予相關(guān)人員 記過、降職降級、開除 處罰； 所有參與打假的人員必須嚴格保守秘密，嚴禁泄露有關(guān)打假工作信息。若有泄露，一經(jīng)查實，公司將依據(jù)情節(jié)輕重 給予相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴重的，追究其法律責(zé)任。 6．相關(guān)文件： 參閱《員工手冊》 獎懲制度 7．相關(guān)表單 ： 《打假維權(quán)調(diào)查表》
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