【正文】 元；并進行全公司通報批評。第十六條 其他安全性設備安全事故和人為操作安全事故，雖僥幸沒有造成人身傷害，但對人身構成威脅，影響極壞的，對事故直接責任人罰款300元；間接責任人罰款200元；對班長罰款200元；對車間副主任罰款100元；對車間安全管理員罰款100元；對車間主任（部門負責人）罰款50元；罰該部門500元，并進行全公司通報批評。第十七條 小事故 由車間處理，并報安環(huán)部審核，審核通過的予以備案，罰車間30分；審核未通過的，退回車間處理；再次審核未通過的，由公司安環(huán)部參照一般事故處理標準進行處理。第十八條 一般事故 對事故直接責任人罰款1000元；間接責任人罰款800元；對班長罰款600元；對車間分管安全副主任罰款500元；對車間安全管理員罰款500元，并留崗查看一個月；對車間主任罰款300元；扣車間安全分50分；安環(huán)部分管人員罰款200元；并進行全公司通報批評。第十九條 嚴重事故 對事故直接責任人罰款2000元；間接責任人罰款1500元；對班長撤職并罰款1200元；對車間分管安全副主任罰款800元；對車間安全管理員罰款1000元；對車間主任罰款1000元；扣車間安全分100分；取消該部門全年的安全獎金；對安環(huán)部分管人員罰款500元，并留崗查看一個月；對安環(huán)部負責人罰款300元，并留崗查看一個月，并進行全公司通報批評。第二十條 重大事故 對事故直接責任人公司除名并罰款3000元；情節(jié)嚴重的移交司法機關進行處理；間接責任人罰款2500元并調離該崗位降級使用；對班長撤職并罰款2000元；對車間分管安全副主任撤職并罰款2000元；對車間安全員撤職并罰款2000元；對車間主任撤職并扣其三個月工資；罰車間10000元；扣車間安全分100分；對安環(huán)部分管人員撤職并罰款1000元；對安環(huán)部負責人降職并罰款1000元；取消整個公司安全獎金；并進行全公司通報批評。情節(jié)嚴重的，事故相關人員移交公安、司法機關進行處理，追究其刑事責任。第二十一條 鑒于違章的危害性，根據其程度和性質，分別予以加重處罰。因違章指揮造成他人傷害的，根據情節(jié)輕重加罰300～1000元；造成自身傷害的根據情節(jié)輕重加罰100～300元。因違章操作造成他人傷害的，根據情節(jié)輕重加罰300～1000元；造成自身傷害的，根據情節(jié)輕重加罰100～300元。因違章操作或違章指揮造成他人重傷的，除處罰外，可交人力資源部,予以解除勞動合同。因違章操作或違章指揮造成他人死亡的，除處罰外，可交人力資源部,予以解除勞動合同；同時，可移送司法機關追究其法律責任。若車間只存在兼職安全員時，其事故處罰按兼職的最高級別執(zhí)行，并只執(zhí)行其中一項。凡值班期間發(fā)生的安全事故，值班主任和值班人員分別對應于車間主任和車間安全管理員的標準進行處罰。對發(fā)生人身安全事故的主要責任人可分別給予罰款、待崗或解除勞動合同等處罰，具體事宜經安全事故處理小組研究決定。發(fā)生死亡事故的有關責任人，拒不接受處罰的或具體情節(jié)嚴重的，移送司法機關，追究其法律責任。發(fā)生死亡事故后的相應部門及部門主管，在處罰期間不應再發(fā)生任何安全事故，否則予以撤職處理。若發(fā)生安全事故由司法部門處理的，原則上按其處理執(zhí)行。第二十二條 實行“安全一票否決制”。凡該部門發(fā)生嚴重及以上安全事故的，取消該部門及部門內人員當年評優(yōu)、評模、評先進的資格。第二十三條 發(fā)生屬于工傷或視同工傷事故，但不屬于生產安全事故的，其認定流程為：發(fā)生工傷事故的本人或其親屬，在安環(huán)部領取工傷認定申請表，據實填寫，提出申請，并提交相關證明資料。車間（部門）先審核所填情況是否屬實，所需材料是否齊全，并簽署是否同意申請工傷；符合要求的轉交安環(huán)部，安環(huán)部對申請人提交的材料，依據相應的法律法規(guī)及規(guī)章制度進行復審。符合要求的，簽署意見，報主管副總經理審閱；不符合要求的，通知申請人并說明原因。主管副總經理批準后，轉交人力資源部；人力資源部對申請人提交的材料，進行第二次復審。符合要求的，報總經理批準后，按相應的工作流程向縣勞動保障部門辦理工傷申報手續(xù)；不符合要求的，通知申請人并說明原因。第十一節(jié) 安全標識管理制度為了統(tǒng)一規(guī)范公司的各類安全標識，有效、正確的使用安全色，規(guī)范、標準的使用安全標志，以提高人們的安全意識，增強人們的防范能力，減少或避免安全事故的發(fā)生。參照《安全色》（GB2893—2008）、《工業(yè)管道的基本識別色、識別符合和安全標識》（GB7231—2003）、《石油化工設備管道鋼結構表面上和標志規(guī)定》（SH30432003）、《化工設備管道外防腐設計規(guī)定》（HG20679—1990）、《化學品分類和危險性公示》（GB13690—2009）、《安全標志》（GB 2894—1996）、《安全標志使用導則》（GB 2893—2001），特制定本制度。第一條 公司內部所有作業(yè)環(huán)境中凡是能夠對人體構成威脅的物質和場所必須標有安全標識。第二條 安全標志牌的布置必須符合人機安全工程學的原理，按照生產工藝的要求，將其放置在適當的固定位置，作業(yè)現(xiàn)場經常發(fā)生變化的設置為移動式安全標志牌。第三條 公司內設置的安全標識分為“禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志”四類。具體標示參照《安全標志及其使用導則》，標識牌尺寸為4050cm。禁止標志 幾何圖形為帶斜杠的圓環(huán)，圖形背景為白色，圓環(huán)和斜杠為紅色，圖形符號為黑色。公司常用的禁止標志有：禁止吸煙、禁止通行、禁止靠近、禁止入內、禁止啟動、禁止跨越等。警告標志 幾何圖形為三角形，圖形背景為黃色，三角形的邊框及圖形符號均為黑色。公司常用的警告標志為：當心觸電、當心燙傷、當心傷手、當心吊物、當心落物、當心滑跌、當心電纜等。指令標志是提醒人們必須遵守的一種標志。幾何圖形為圓形，背景為藍色，圖形符號顏色為白色；公司常用的指令標志有：必須戴防塵口罩、必須帶防毒口罩、必須戴安全帽、必須戴防護手套、必須穿防護鞋、必須系安全帶等。提示標志 其基本型式為正方形邊框；公司常用的提示標志有：緊急出口等。安全通道邊緣用黃色警戒線進行標示，通道內添加安全通道標識牌，標識牌為綠底白漆有雙向指示標識。 第四條 所設標志牌其觀察距離不能覆蓋全車間面積時，應多設幾個標志牌。第五條 標志牌的設置高度，應盡量與人眼的視線高度相一致。懸掛式和柱式的環(huán)境信息標志牌的下緣距地面的高度不宜小于2m；局部信息標志的設置高度應視具體情況確定。第六條 標志牌應設在與安全有關的醒目地方，并使大家看見后，有足夠的時間來注意它所表示的內容。環(huán)境信息標志宜設在有關場所的入口處和醒目處；局部信息標志應設在所涉及的相應危險地點或設備(部件)附近的醒目處。第七條 標志牌不應設在門、窗、架等可移動的物體上，以免這些物體位置移動后，看不見安全標志。標志牌前不得放置妨礙認讀的障礙物。第八條 標志牌的平面與視線夾角應接近90176。角，觀察者位于最大觀察距離時，最小夾角不低于75176。如圖圖 標志牌平面與視線夾角第九條 標志牌應設置在明亮的環(huán)境中。多個標志牌在一起設置時，應按警告、禁止、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下地排列。第十條 標志牌的固定方式分附著式、懸掛式和柱式三種。懸掛式和附著式的固定應穩(wěn)固不傾斜，柱式的標志牌和支架應牢固地聯(lián)接在一起。第十一條 規(guī)范使用安全色。安全色能夠讓人們對威脅安全和健康的物體和環(huán)境作出反應；安全色應用紅、藍、黃、綠四種顏色。紅色表示禁止、停止、消防和危險的意思。消防設備、設施的顏色為紅色或紅白相間。在公司內部，禁止、停車和有危險的器材設備或環(huán)境要涂以紅色標記；公司常用的標志與設備；禁止標志、消防設備等。黃色表示注意、警告，警告人們注意危險器材、危險設備或不良環(huán)境，在特別危險部位同時加用紅色警戒線進行標示。公司常用的標志與設備：警告標志、警戒線、皮帶輪及其防護罩的內壁、砂輪機罩的內壁。危險部位欄桿的顏色為黃黑相間。藍色表示指令、必須遵守的規(guī)定；公司常用的標志：指令標志。綠色表示安全狀態(tài)、安全通行和提示標志；公司常用的標志：安全通道、機器啟動按鈕。第十二條 安全警戒線的設置要求 安全警戒線的顏色為黃色。警戒線以內為危險區(qū)域原則上不允許人員進入。第十三條 公司所用的管道均需進行安全標示，并用箭頭標標示出介質的流向，在箭頭標識后面注明介質的名稱、分子式等。標識之間的最小距離應為10m，標識的場所應該包括所有管道的起點、終點、交叉點、轉彎處、閥門和穿墻孔兩側等的管道上和其他需要標識的部位。箭頭、字面的大小以觀察清楚來確定。介質壓縮空氣高壓蒸汽導熱油瀝青清水鹽酸氫氧化鈉天然氣污水緊急放空管物料管道顏色淡藍保溫層綠管道本色（紫）中黃黑紅本色標識顏色白大紅棕棕白紫（紅）紫黑白紅第十四條 各車間建立安全標識使用臺帳，按規(guī)定進行檢查。各部位的安全標示原則上每季度噴刷一次，特殊部位可根據實際情況適當增減，及時噴刷，保證標示清晰。第十五條 安環(huán)部負責對各車間安全標識的使用、維護、臺帳等管理情況進行檢查。第十二節(jié) 安全考核管理制度第一條 為了保障公司各項安全管理工作有效的落實，強化車間安全管理的主體意識，有效的量化公司各項安全管理工作，公開、公平、公正的評定各車間安全管理的優(yōu)劣，以作為安全獎懲的依據，特制定本制度。第二條 安全考核采取基分量化考核。參照公司整體績效考核方案，安全考核以部門為考核單元，各車間、部門每月考核基分滿分為10分，根據考核細則對其不合格項進行扣分，扣分后的分數為該部門當月的安全考核得分，得分可為負數，全年累計。把每季度或全年的考核分累加起來分別作為該部門該季度或全年的考核分，安環(huán)部負責各車間安全考核分的統(tǒng)計工作。第三條 對員工的安全考核由車間來完成，車間可以此考核制度為綱，根據本車間的實際情況，制定適合自己的安全考核制度。第四條 考核細則 對新入職員工未進行公司級安全教育的。各車間未按照公司的培訓制度對新入職員工進行車間級安全教育的，；未進行班組級安全教育的。各類安全教育無詳細培訓記錄、無培訓教材、未進行考核的，；培訓記錄不全的。安全隱患信息未按時反饋到安環(huán)部的，；安全隱患整改不到位的，；沒有正當理由，未進行整改的，；并再次下達整改期限，逾期未整改到位的，扣其安全分2分/項；該部門拒絕在整改通知單上簽字的，該處罰同樣有效，并且加扣該部門安全分2分/次。發(fā)現(xiàn)違章操作人員，；發(fā)現(xiàn)嚴重違章作業(yè)的，扣該部門安全分2分/人次。未按規(guī)定配戴相應勞保用品的。發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗、睡崗的。車間無各類安全檢查記錄的，；各類安全檢查記錄不全的。進行氣割作業(yè)，氣瓶間、氣瓶與火源安全間距不足5米的，；氣割作業(yè)完畢，未及時關閉氣瓶的，；氧氣、乙炔表損壞的。高速運轉設備的傳動部位未采取安全防護的。1消防器材未設立臺帳的，；臺帳不全的，；消防器材未定期維護的。1車間勞保用品發(fā)放記錄不全的，；勞保用品發(fā)放不及時的，；若因采購或倉庫原因，造成勞保用品發(fā)放不及時的，對責任部門進行考核，每次扣14分。1進行設備檢維修未斷電、未懸掛相應安全標志牌的及未設監(jiān)護人的，每次扣其1分。1非持證人員操作特種設備或進行特種作業(yè)的，按嚴重違章論處，扣其安全分2分。1進行特種作業(yè)未按規(guī)定辦理審批手續(xù)、未落實各種防范措施的，應停止作業(yè)，并扣其部門安全分2分；辦理審批手續(xù)不全的，；未采取防護措施的，應停止作業(yè)，扣其部門安全分1分；防護措施不到位的，應停止作業(yè)。1特種設備及安全閥未定期進行維護保養(yǎng)的，；特種設備定期保養(yǎng)記錄不全的，；無保養(yǎng)記錄的。1在重點消防部位吸煙的，扣該部門安全分2分；在重點消防部位發(fā)現(xiàn)煙頭的，；在重點消防部位違章動火作業(yè)的，扣該部門安全分2分。 1車間未召開班前會的。1車間發(fā)生小事故的，扣該部門安全分4分/次；發(fā)生一般事故的，扣該部門安全分8分/次；發(fā)生一般以上事故的，扣該部門全部安全分。正向激勵。該部門本月安全工作做的比較到位，無安全扣分的，對該部門進行加分1分/月；該部門月底無安全扣分，同時被公司通報表揚的，對該部門加分2分；季度安全無扣分的，對該部門加分2分；連續(xù)兩個季度安全無扣分的，在原來的基礎上再對該部門加安全分1分。54 / 54