【導(dǎo)讀】為保護(hù)公司和員工的生命、財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。生產(chǎn)經(jīng)營管理要服從安全需要的原則，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。向到邊，縱向到底”的各級生產(chǎn)安全責(zé)任制。安全生產(chǎn)管理制度，對各部門人員的安全工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核?？偨?jīng)理為組長，生產(chǎn)副總為副組長，各部部長和中基層管理科長為成員。第五條公司全體員工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)；儀器、工具及個人防護(hù)用品。針對問題，采取措施，保證安全。過程中的安全、健康負(fù)全面責(zé)任。限期整改公司或有關(guān)部門查出的安全事故隱患。場指揮，確保安全。并負(fù)責(zé)查明原因，采取防止事故蔓延的措施，并提出處理意見。發(fā)生重傷、死亡事故，要組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，立即上報。按照安全技術(shù)規(guī)范定期進(jìn)行檢查，使設(shè)備保持良好狀態(tài)?？椗嘤?xùn)，在取得上崗證前不得安排上崗，對殘疾人安排上崗應(yīng)符合其生理特點(diǎn)。

　　

【正文】 強(qiáng)酸性腐蝕物品，氧氣與易燃物品；油脂、氫化物與酸性腐蝕物品；電石與 水；氧氣瓶和乙炔氣瓶等不能相互存放在一起或保持一定的安全距離存 放。 第五十三條 倉庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火，禁止木碳車，煤氣車，拖拉機(jī)進(jìn)入倉庫區(qū)內(nèi)，危 險品離火源 20 米以外。 第五十四條 容器包裝要密閉，如發(fā)現(xiàn)破損滲漏，必須立即安全處理，對易燃易 爆物品應(yīng)使用不發(fā)生火花的工具。 第五十五條 加強(qiáng)貨物入庫驗(yàn)收和平時檢查制度，對性質(zhì)不穩(wěn)定，容易分解，變 質(zhì)、引燃、爆炸的化學(xué)危險物品，應(yīng)定期進(jìn)行測溫、化驗(yàn)、防止自然爆炸。 第五十六條 盛裝化學(xué)危險品的空容器和運(yùn)輸工具，在使用前后必須進(jìn)行檢查， 徹底清洗，以防燃燒，爆炸和中毒，對遺留地上和墊倉板上的化學(xué)危險物品 要及時清除處理。 第五十七 條 生產(chǎn)車間內(nèi)臨時存放的化學(xué)易燃物品，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要和安全要注， 規(guī)定存放限額和地點(diǎn)，并有專人保管，有可靠的保管措施，廢液廢料應(yīng)妥善 處理。 第五十八條 操作人員在接觸危險品前，必須空戴好勞保用品，化學(xué)物品做到上 班領(lǐng)下班藏，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入危險品庫房。 第五十九條 搬運(yùn)化學(xué)易燃易爆物品，要輕拿輕放，嚴(yán)防震動撞擊，重壓、傾倒 和摩擦，在搬運(yùn)中一旦發(fā)現(xiàn)險情，立即采取救險措施，把險情消除在萌芽狀 態(tài)。 七、安全生 產(chǎn) 考核制度 第六十條 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。各部門、各領(lǐng)導(dǎo)必須各司其職，認(rèn)真做好本部 門崗位的安全工作 ，發(fā)生工傷事故，一旦查出原因，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任 人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。 第六十一條 安全教育工作要常抓不懈，每個新員工進(jìn)廠均須經(jīng)過三級安全教育， 組織安排安全教育培訓(xùn)不按時參加或缺席者予以 100 元 /人次負(fù)激勵；新員 工若因未受到安全教育而發(fā)生工傷事故，對辦公室有關(guān)責(zé)任人予以 50 元 / 次負(fù)激勵；各用工單位要定期或不定期地組織安全教育，若因未進(jìn)行安全教 育，發(fā)生工傷事故，對單位負(fù)責(zé)人予以 50 元 /次負(fù)激勵。 第六十二條 各單位要按規(guī)定定期開展安全檢查并及時整改，未按規(guī)定進(jìn)行檢查 或拖延整改的，對單位負(fù)責(zé)人罰 款每次項(xiàng) 40 元。 第六十三條 公司全體員工必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，并切實(shí)按照各項(xiàng)安 全要求去做。安全檢查中，發(fā)現(xiàn)違反安全技術(shù)操作規(guī)程予以 30 元 /人次負(fù)激 勵；違反特種作業(yè)及危險作業(yè)安全制度的予以 40 元 /人次負(fù)激勵；違反易燃、 易爆、劇毒品安全管理制度的予以 50 元 /人次負(fù)激勵。 第六十四條 發(fā)生事故要安規(guī)定及時上報，若隱瞞不報、虛報、拖延報，對部門 負(fù)責(zé)人予以處罰；輕傷事故負(fù)激勵 50 元，重傷事故負(fù)激勵 200 元，重大傷 亡以上事故負(fù)激勵 500 元以上，并追究法律責(zé)任。 八、工傷事故報告和處理規(guī)定 第六十五條 工傷事故定義 本規(guī)定所稱工傷事故是指員工在本公司規(guī)定的勞動（工作）過程中或領(lǐng)導(dǎo)指派外出執(zhí)行任務(wù)時所發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故等。 生產(chǎn)（工作）中，因意外情況所造成的工傷事故屬非責(zé)任事故。 在生產(chǎn)（工作）中，由于員工違章作業(yè)而造成的工傷事故屬責(zé)任事故。 在生產(chǎn)（工作）中，由于員工本人故障行為（自殺、自殘、斗毆、酗酒等）以及本人犯罪行為造成的傷殘或死亡，不屬于工傷事故。 第六十六條 工傷事故報告 傷事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)原則。 工傷事故發(fā)生后，受傷者所 在單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即口頭報告自己的上司領(lǐng)導(dǎo)，事故險情嚴(yán)重的可直接報告公司領(lǐng)導(dǎo)。 傷事故應(yīng)有 12 小時內(nèi)由受傷者所在單位寫出書面事故報告。重傷事故在 24 小時內(nèi)寫出書面報告。報告上交公司辦公室，逾期未報，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 工傷事故后事故發(fā)生單位應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施，組織搶求人員和財產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。 第六十七條 工作等級劃分及處理 A、工傷等級分為十，一至四級為完全喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力，七到十級為部分喪失勞動能力。 B、本規(guī)定中一至六級為重傷事故，七至十級為輕 傷事故。 C、凡有以下情況之一者勻作重傷事故處理： a、經(jīng)醫(yī)生診斷成為殘廢或可能成為殘廢的； b、傷勢嚴(yán)重需要進(jìn)行較大手術(shù)才能搶救的； c、人身要害部位嚴(yán)重燙傷、灼傷占三分之一以上的； d、嚴(yán)重骨折（胸骨、肋肌、鎖骨、肩胛骨、腳骨等）和嚴(yán)重腦震蕩等； e、眼部受傷較生有可能失明的； f、手部大拇指斷一節(jié)的； g、手部食指、中指、無名指、小指任何一指軋斷兩節(jié)或任何兩指各軋斷一節(jié)的； h、手部肌腱受損影響工作和生活的； i、腳部腳趾軋斷三只以上的； j、 腳局部肌腱受傷甚劇，有不能行走自如可能的； k、內(nèi)臟損傷 、內(nèi)出血或傷及腹腰的； l、其它重傷 m、國家規(guī)定的工業(yè)毒物輕度以上中毒患者。 工傷事故處理 A、員工因工致殘被鑒定為一至四級，須退出生產(chǎn)（工作）崗位，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T和有關(guān)部門仲裁，辦理一次性撫恤金。 B、員工因工致殘被鑒定為五至十級，由本企業(yè)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎昏b定為五至六級的員工，如企業(yè)確實(shí)無法安排適當(dāng)工作的，經(jīng)本人申請，企業(yè)批準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T仲裁，辦理一次撫恤金。 C、因工傷醫(yī)療期內(nèi)不能正常上崗者，須持正規(guī)醫(yī)院的醫(yī)療休息證明，按規(guī)定的實(shí)際休息天數(shù)發(fā)給最低工資標(biāo)準(zhǔn) D、醫(yī)藥費(fèi)的報銷規(guī)定： a、工傷事 故受害者屬報銷范圍，否則不予報銷。 b、非責(zé)任工傷事故受害者屬一至四級，報銷醫(yī)藥費(fèi)的 60%，五至六級報銷醫(yī)藥費(fèi)的 70%，七至十級報銷醫(yī)藥費(fèi)的 80%，不夠級者報銷 90%。 c、責(zé)任工傷事故受害者，屬一至四級，報銷醫(yī)藥費(fèi)的 30%，五至六級報銷醫(yī)藥費(fèi)的 40%，七至十級報銷醫(yī)藥費(fèi)的 50%，不夠級者報銷醫(yī)藥費(fèi)的 50%。 d、工作事故受害者醫(yī)藥費(fèi)的報銷原則上應(yīng)在醫(yī)療終結(jié)時一次性結(jié)清。 e、 參加團(tuán)體人身意外傷害保險（附加醫(yī)療保險）的員工工傷事故醫(yī)藥費(fèi)在符合保險公司規(guī)定享受理賠后的不足部分，結(jié)合報銷規(guī)定予以報銷。 調(diào) 查組的職責(zé) A、查明事故發(fā)生原因，經(jīng)過和人員傷殘及經(jīng)濟(jì)損失情況。 B、確定事故責(zé)任者。 C、提出事故處理意見和防范措施的建議。 D、寫出事故調(diào)查報告。 調(diào)查組的權(quán)利：調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的部門單位及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資 料，任何單位和個人均 有義務(wù)并提供積極配合，不得拒絕。 工傷事故主要種類與主要原因的劃分 工傷事故主要種類：物體打擊，車輛傷害，機(jī)械傷害，起得傷害，觸電灼燙，高處爆炸。中毒和窒息，其它。 工作事故主要原因： G、 防護(hù)保險，信號等裝置缺乏或有缺陷。 H、 設(shè)備、工具、附件有缺陷。 I、 個人防護(hù)用品缺乏或有缺陷。 J、 光線不足或工作地點(diǎn)及能道情況不良。 K、 設(shè)備安全操作規(guī)程，制度不健全。 L、 勞動組織不合理。 M、 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)有錯誤。 N、 設(shè)計有缺陷。 O、 違反操作規(guī)程或勞動紀(jì)律。 P、 其它。 第六十八條 為保證公司生產(chǎn)及財產(chǎn)安全，公司各部門負(fù)責(zé)人實(shí)行輪流值 班制度， 確保正常生產(chǎn)秩序和應(yīng)急突發(fā)事件得到及時溝通和聯(lián)絡(luò)，公司內(nèi)部報銷和或 補(bǔ)貼虛擬網(wǎng)通話費(fèi)用的手機(jī)使用人（公司各部門負(fù)責(zé)人、一線班組長、警衛(wèi) 室人員、生活區(qū)樓長）必須確保 24 小時開機(jī)。如因關(guān)機(jī)或聯(lián)系不上，影響 正常工作或造成公司損失者，公司將對使用人進(jìn)行責(zé)任追究。