【正文】 仙桃國稅雜志。屬內(nèi)部雙月刊，主要反映仙桃國稅人和國稅事業(yè)發(fā)展歷程，傳播國稅文化，弘揚(yáng)國稅精神。仙桃國稅信息（式樣）電子刊物 暫訂為《藍(lán)之魂》音像出版物（六）網(wǎng)絡(luò)平臺設(shè)計(jì)仙桃國稅內(nèi)網(wǎng)。仙桃市國稅局內(nèi)網(wǎng)遵照省國稅局網(wǎng)站建設(shè)要求，結(jié)合仙桃國稅實(shí)際，按照莊重、高雅、新穎、活潑、圖文并茂、動靜合一、色調(diào)清新明快、內(nèi)容豐富多彩的原則建立。主要設(shè)置25個(gè) 欄目：本站首頁、稅情簡介、國稅收入、政策法規(guī)、征管稽查、信息化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、后期保障、辦稅指南、公示公告、人生感悟、國稅動態(tài)、健康講座、視頻中心、美文欣賞、精彩圖片、好書薦讀、國稅信息、國稅調(diào)研、會議紀(jì)要、重要言論、重要信息、局長信箱、站內(nèi)鏈接等。湖北仙桃國稅子網(wǎng)。湖北仙桃國稅子網(wǎng)按省國稅局要求，設(shè)置政務(wù)公開、辦稅指南、辦稅大廳、稅收法規(guī)、互動服務(wù)、納稅輔導(dǎo)、調(diào)研園地、稅務(wù)專題、下載中心等9個(gè)欄目。中國仙桃網(wǎng)仙桃國稅子網(wǎng)。以仙桃國稅內(nèi)網(wǎng)為鏈接。（七）相關(guān)的口號及標(biāo)語聚財(cái)為國、執(zhí)法為民、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、至勤至誠團(tuán)結(jié)敬業(yè)、吃苦耐勞、創(chuàng)新進(jìn)取、勇爭第一依法誠信治稅、共建和諧社會熱愛稅收，依法治稅，廉潔奉公，文明征收寬容是福，感恩是美；學(xué)習(xí)是力，工作是樂。 節(jié)約光榮，浪費(fèi)有罪；落實(shí)是一切正確決策的生命；執(zhí)行無借口；稅源有限 管理無限。公正執(zhí)法是和諧國稅之源；正確的決策來源于領(lǐng)導(dǎo)層真正的民主與集中，取決于領(lǐng)導(dǎo)層的綜合素養(yǎng)科技是第一生產(chǎn)力千里之行始于足下，千里之堤毀于蟻穴聚沙成塔,集腋成裘,涓涓細(xì)流,匯成大河人人是人才，賽馬不相馬常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心管理創(chuàng)造公平，微笑傳遞真情，服務(wù)溝通征納，文明促進(jìn)和諧聚財(cái)富國增稅強(qiáng)國力，執(zhí)法惠民減負(fù)暖民心。依法誠信納稅，利己利民利國家；共建和諧社會，富我富你富大家。制度管事，文化育人。秉公執(zhí)法，廉潔從稅。．重細(xì)節(jié)，務(wù)實(shí)事，精益求精。干中學(xué)，終身學(xué)，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)終身受用，不學(xué)固步自封。勤學(xué)習(xí)，善思考，與時(shí)俱進(jìn)。終身學(xué)習(xí) 成就未來勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，崇尚更高、更快、更強(qiáng)。重實(shí)踐，建機(jī)制，賽馬取才。顧大局，識大體，團(tuán)結(jié)協(xié)作。先做人，后做事，天道酬勤。飲水當(dāng)思源，為稅要清廉。以國為根，以稅為業(yè)，以人為本，以學(xué)為樂，以績?yōu)檎?，以廉為榮。政以人為本，民以國為家，深信聚沙能成塔；征依法作繩，納依誠作軌，何愁滴水不歸川。三、生活環(huán)境 生活環(huán)境是國稅隊(duì)伍在組織關(guān)懷下生活、休閑、娛樂的所有條件總和。豐富的食堂、休閑的娛樂室、優(yōu)美的庭園、健康的社區(qū)環(huán)境是每一名仙桃國稅人的所愛，也是仙桃國稅文化建設(shè)的重點(diǎn)之一。（一）基本原則體現(xiàn)關(guān)愛的原則。充分發(fā)揮國稅部門組織關(guān)愛的作用，積極穩(wěn)妥地實(shí)施身心關(guān)愛、飲食關(guān)愛、社區(qū)關(guān)愛、庭院關(guān)愛等工程，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍對國稅大家庭的認(rèn)同感、榮譽(yù)感和工作責(zé)任心。情趣健康的原則。多一個(gè)人健身，則少一個(gè)人打牌；多一個(gè)人修身，則少個(gè)人上訪。積極開展情趣健康的娛樂活動和社區(qū)活動，化解矛盾，穩(wěn)定情緒，增進(jìn)干部隊(duì)伍之間的了解，融洽鄰里關(guān)系、干群關(guān)系，構(gòu)建和諧國稅。精簡節(jié)約的原則。生活環(huán)境建設(shè)是和諧國稅建設(shè)的重要組織部分。在當(dāng)前國稅經(jīng)費(fèi)不足、人員較多的情況下，必須堅(jiān)持精簡節(jié)儉的原則，盡量做到少花錢、多辦實(shí)事，努力為干部隊(duì)伍營造良好的生活環(huán)境。（二）建設(shè)內(nèi)容食堂。好的食堂來源于有吸引力、有品味的餐飲，來源于有秩序、講文明的餐飲行為，來源于對食品的安全與營養(yǎng)，體現(xiàn)了組織對員工的關(guān)愛?；顒邮摇；顒邮沂菄惛刹筷?duì)伍在工作之余休閑的地方，旨在引導(dǎo)國稅干部隊(duì)伍進(jìn)行健康、文明的業(yè)余生活。庭院。庭院是國稅干部及家庭成員在下班后休息的場所之一。良好的庭院可以提高國稅干部及家庭成員休息的頻率，有利于加強(qiáng)國稅干部職工和家庭成員之間交流與往來，有利于化解矛盾，融洽彼此之間的關(guān)系，形成良好的鄰里關(guān)系等。社區(qū)。社區(qū)是指國稅宿舍范圍內(nèi)的所有成員以居住環(huán)境為主體,行使社會功能的區(qū)域。主要是通過有組織的管理規(guī)范國稅宿舍人員的各種行為，維護(hù)宿舍區(qū)的安定、和諧與健康。（三）生活環(huán)境設(shè)計(jì)食堂。形式上，以墻體牌匾、紙質(zhì)掛圖為物態(tài)載體；內(nèi)容上主要是以健康飲食理念以及相關(guān)的飲食衛(wèi)生知識為灌輸?shù)闹黝}。與此同時(shí)強(qiáng)化食堂服務(wù)。懸掛工作人員的照片、工號及姓名，設(shè)置投訴臺，制定食堂人員管理辦法和相關(guān)制度，推廣普通話，講文明用語，規(guī)范食堂人員的行為，提高服務(wù)水平。不斷學(xué)習(xí)其他各地的餐飲制作方法，適時(shí)改變食堂廚師結(jié)構(gòu)，合理設(shè)定每日膳食、營養(yǎng)成分配比，做到健康飲食。配置電視機(jī)、音響等，讓干部在飲食中了解時(shí)事，增長知識?；顒邮?。重點(diǎn)配置棋類、書畫，懸掛各種相關(guān)圖畫、標(biāo)語和口號，適時(shí)組織專業(yè)人士輔導(dǎo)，邀請業(yè)余人員進(jìn)行切磋，提高水平，以此修身養(yǎng)性，增強(qiáng)干部隊(duì)伍修養(yǎng)。庭院。借助園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)的各種手法，在經(jīng)費(fèi)允許的情況下，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行建設(shè)，使得庭院環(huán)境得到進(jìn)一步的優(yōu)化，滿足人們的各方面需求。(1)整體統(tǒng)一性。庭園應(yīng)與周邊環(huán)境協(xié)調(diào)一致，能利用的部分盡量借景，不協(xié)調(diào)的部分想方設(shè)法視覺遮蔽；園內(nèi)各組成部分有機(jī)相連，過渡自然。(2)注重視覺平衡。庭園的各構(gòu)成要素的位置、形狀、比例和質(zhì)感在視覺上要適宜，以取得“平衡”，類同于繪畫和攝影的構(gòu)圖要求，只是庭園是三維立體的，而且是多視角觀賞。（3）講究動感。多觀賞點(diǎn)的庭園引導(dǎo)視線往返穿梭，從而形成動感。社區(qū)。結(jié)合國稅工作實(shí)際，成立宿舍社區(qū)居民委員會工作小組，核撥適當(dāng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)社區(qū)管理與服務(wù)。（1）社區(qū)服務(wù)。小組人員配合所屬街道社區(qū)服務(wù)中心，加強(qiáng)宿舍社區(qū)人員管理，力爭失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)70%以上，對符合低保條件的做到了應(yīng)保盡保，殘疾人保障覆蓋率大于90%，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人口覆蓋率達(dá)80%以上，無違法生育現(xiàn)象，無違法建設(shè)和私搭亂建，社區(qū)有清掃保潔隊(duì)伍，門前“三包”簽約率達(dá)90%以上，垃圾分類收集達(dá)到50%，小區(qū)綠化覆蓋率不低于30%，95%以上的居民對社區(qū)提供的服務(wù)感到滿意。（2）社區(qū)文化。建設(shè)宿舍社區(qū)圖書室，藏書量達(dá)到1000冊以上，有固定的青少年活動站和社區(qū)體育活動場所，力爭使宿舍社區(qū)參加全民健身運(yùn)動的人口達(dá)到50%以上，被相關(guān)單位評為 “文明樓院”、“文明家庭”。（3）社區(qū)穩(wěn)定。加強(qiáng)宿舍社區(qū)門衛(wèi)管理，制定家庭行為規(guī)范、鄰里行為規(guī)范、交友行為規(guī)范、社區(qū)行為規(guī)范，規(guī)范宿舍社區(qū)人員行為，力爭禁止“黃、賭、毒”現(xiàn)象，力爭無重、特大火災(zāi)，沒有虐待和不贍養(yǎng)老人的行為，無家庭暴力。（四）相關(guān)標(biāo)語及口號為他人留下一片天地，給自己留下一份風(fēng)度。生命在于運(yùn)動，健康在于活動。立百福之基，只在一念慈祥；開萬善之門，無如寸心挹損。邀千百人之歡，不如釋一人之怨；希千百事之榮，不如免一事之丑。播下行為的種子，你會收獲一種習(xí)慣；播下習(xí)慣的種子，你會收獲一種性格；播下性格的種子，你會收獲一種命運(yùn)。家是溫磬的港灣.一人辛苦 萬家幸福 文明從腳下起步 和諧從你我開始ag an employment tribunal clai Emloyment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more informu, take advice from one of the organisations listed underFur ther help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the organisations listed underFurther help. ation about dismissal and unfair dismissal, seeDismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。tappealedagainst the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept i. If you are worried about how the time limits apply to you If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as adamagesbased agreement. In England and Wales, your solicitor can39。t charge you more than 35% of your pensationif you win the case. You are clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To find your nearest CAB, including those that give advice by , click onnearest CAB. For more information about making a claim to an employment tribunal, seeEmployment tribunals. The (lack of) air up there Watch m Cay man Islandsbased Webb, the head of Fifa39。s antiracism taskforce, is in London for the Football Association39。s 150th anniversary celebrations and will attend City39。s Premier League match at Chelsea on Sunday. I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Ya ya Toure, he told BBC Sport. For me it39。s about how he felt and I would like to speak to him first to find out what his experience was. Uefa hasopened disciplinary proceedings against CSKAfor the racist behaviour of their fans duringCity39。s 21 win. Michel Platini, president of European football39。s governing body, has also ordered an immediate investigation into the referee39。s actions. CSKA said they were surprised and disappointed by Toure39。s plaint. In a statement the Russian side added: We found no racist insults from fans of CSKA. Age has reached the end o