淺析我國國際技術(shù)貿(mào)易的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢-資料下載頁
2025-10-18 07:26本頁面
【導讀】多，技術(shù)貿(mào)易在對外貿(mào)易中的比重不斷上升，其對國民經(jīng)濟發(fā)展的貢獻越來越大。達國家相比，我國技術(shù)貿(mào)易在結(jié)構(gòu)、層次、創(chuàng)新等方面依然存在許多問題。從原蘇聯(lián)引進450個項目，用匯金額37億美元。日本、英國、法國、意大利等國引進技術(shù)和設備84項，累計用匯億美元。1978年至2020年為第四階段。展時期，技術(shù)進口金額高達2020多億美元。值較低，競爭力較弱。仍然存在，重復建設嚴重，以致高科技產(chǎn)業(yè)的比重偏低。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，目前全國尚有40%以上的大中型企業(yè)缺乏技術(shù)開發(fā)活動。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制不健全，技術(shù)開發(fā)人員投入不合理。在新中國成立后一個很長時期，中國的對外技術(shù)貿(mào)易是只進口不出口的單向流動局面。改革開放以后，從20世紀80年代初起，中國開始技術(shù)出口，90年代以后發(fā)展迅速。息，提高出口產(chǎn)品的品質(zhì)，使之符合進口國市場相關技術(shù)法規(guī)、標準的要求。要積極地采取貿(mào)易救濟措施，維護自己的合法權(quán)益。
【正文】 。 （ 2） 單純的技術(shù)引進往往難以得到較為系統(tǒng)先進的復雜技術(shù)，這是因為這些技術(shù)往往掌握在跨國公司手中，所以需要引入外商直接投資，在與外國企業(yè)的合作和競爭中，國內(nèi)企業(yè)通過“邊干邊學”等溢出效應，全面提高管理水平和技術(shù)水平。 建立有利于吸引、培養(yǎng)、使用人才的新機制 （ 1） 應完善我國的人才培養(yǎng)機制 。 國際競爭，尤其是高科技方面的競爭，歸根到底是人才的競爭。 所以， 我國當前除 了應加快對貿(mào)易、金融、管理等專業(yè)人才的培養(yǎng)外，更重要的是要建立吸引、培養(yǎng)、使用人才的新機制。 （ 2） 要充分利用現(xiàn)有人力資源。 建立國家高級技術(shù)人才和管理人才的人才庫，以合理利用人才。促進人才的合理流動和交流合作 。 （ 3） 引進人才和吸引人才回流。 應加大人才引進力度，吸納各國優(yōu)秀人才，吸引留學人員回國工作。為此，我國要營造一個良好的環(huán)境和機制，激發(fā)優(yōu)秀人才的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神。 大力實施出口市場多元化戰(zhàn)略 針對不同的國家對產(chǎn)品的技術(shù)性要求不同的特點，我國企業(yè)就應大力開拓國際市場，實施出口市場多元化戰(zhàn)略，努力提 高在發(fā)展中國家和不發(fā)達國家的市場占有率。有條件的企業(yè)還可以利用對外直接投資戰(zhàn)略，到國外去投資設廠，從而可以有效利用當?shù)氐馁Y源就地生產(chǎn)，就地銷售。 完善與技術(shù)進出口有關的法律制度 完善的法律制度是發(fā)展技術(shù)貿(mào)易的法律保障。研究、學習、參照有關國際慣例，借鑒他國關于技術(shù)貿(mào)易的立法實踐，制定既符合我國國情又能向國際慣例靠攏。同時也利于我國技術(shù)貿(mào)易發(fā)展的法律體系，豐富完善知識產(chǎn)權(quán)法律制度，將我國技術(shù)進出口納入全面法制化管理的軌道，促進知識轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。 積極采取貿(mào)易救濟措施 可以利用世界貿(mào)易組織的《技術(shù)性貿(mào)易 壁壘協(xié)議》的有關規(guī)定維護自己的合法權(quán)益?？梢岳迷搮f(xié)議要求主要進口國家消除歧視性、不合理的技術(shù)性貿(mào)易措施，對于那些不合理的具有明顯歧視性的技術(shù)性貿(mào)易壁壘措施，還可以及時訴諸世貿(mào)組織爭端解決機制尋求妥善解決。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1