【正文】 人用人視野還不夠開闊問題的整改情況　　。制定出臺《加強鎮(zhèn)街道干部隊伍建設的實施意見》和《進一步加強鎮(zhèn)街道領導班子內(nèi)部制度建設的意見》，實施鎮(zhèn)街道干部素質(zhì)、結構、作風、環(huán)境、制度“五大優(yōu)化”工程，選好配強鎮(zhèn)街道領導班子，特別是黨政正職和中心鎮(zhèn)黨委書記，并通過掛職、任職等方式，健全基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈，推進干部人才資源向鎮(zhèn)街道傾斜?！　　＝M織開展全市面向85后競爭性選拔副科級預備人選工作，推出黨政群團、社會管理、經(jīng)濟管理、城建交通、民生事業(yè)五個類別10個崗位，推動年輕干部培養(yǎng)。同時，印發(fā)《平湖市鄉(xiāng)科級后備干部推薦考察工作實施方案》，通過各單位民主推薦、領導干部署名推薦等形式，產(chǎn)生118名正科、247名副科級后備人選，其中85后29名。　　。制定出臺《關于鼓勵符合條件的鄉(xiāng)科級領導干部提前退出領導崗位的通知》，全市共有18名鄉(xiāng)科級領導干部申報自愿提前退出領導崗位，其中7名同志已結合干部人事調(diào)整提前退出領導崗位，為年輕干部培養(yǎng)留出空間。　　(十七)關于執(zhí)行干部人事工作的相關制度規(guī)定不夠嚴格問題的整改情況　　。已全面停止“表現(xiàn)優(yōu)秀副科級領導干部提任正科級職級待遇”的做法，對已經(jīng)在副職崗位上的正科級干部，在干部人事調(diào)整中予以逐步消化。同時，嚴格落實中央《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，做好公務員職務與職級并行工作，調(diào)動干部積極性?！　?。認真分析前期部分鎮(zhèn)街道黨委書記、鎮(zhèn)長(主任)任職未滿3年的原因，科學謀劃鎮(zhèn)街道干部配備中長期規(guī)劃。嚴格按照《黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》，保持鎮(zhèn)街道黨政主要領導在一個任期內(nèi)相對穩(wěn)定，減少任職時間未滿3年的書記、鎮(zhèn)長(主任)調(diào)整，如遇特殊情況需調(diào)整的，嚴格按照要求書面報告嘉興市委組織部，經(jīng)批復同意后再作調(diào)整?！　?。按照上級相關文件規(guī)定，制定《機關事業(yè)干部到市級國有企業(yè)任職的實施意見》，結合下步人事調(diào)整，對鄉(xiāng)科級領導干部在企業(yè)兼職(任職)進行統(tǒng)一清理和規(guī)范?！　　吧米栽O置機構”問題。目前，臨滬產(chǎn)業(yè)園管委會已經(jīng)嘉興市編委批準設立，與新埭鎮(zhèn)合署辦公?？诎掇k已上報至嘉興市編委進行審批。同時，進一步規(guī)范機構設置，嚴格按照規(guī)定程序和權限報批，不擅自設立特殊機構。　　“超職數(shù)配備干部”問題。通過重新核定職數(shù)、平職交流、轉任重要崗位等，基本消化超職數(shù)配備干部。下一步，將嚴格按照“三定”方案核定職數(shù)配備干部，切實加強領導干部職數(shù)管理?！　∪?、持之以恒，鞏固擴大整改落實工作成果　　市委將以抓好巡視整改工作為契機，繼續(xù)嚴格對照巡視意見，緊緊盯住整改重點，持續(xù)抓好整改工作，以抓好整改的實際成效取信于民?！　?一)繼續(xù)抓好整改工作。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對巡視組交辦的信訪件和具體線索，查清查實，絕不遺漏，盡快辦結落實。對一些需要長期整改的項目，繼續(xù)緊盯不放，抓好專項整治，確保整改到位?！　?二)強化“兩個責任”落實。全面從嚴治黨，嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。切實督促各級各部門黨委認真履行黨風廉政建設主體責任，守土有責、守土盡責，強化責任追究，加大“一案雙查”力度。各黨委書記要強化主體責任意識，具體抓、直接管，對本地本部門黨風廉政建設負起第一責任人職責。全力支持各級紀委認真履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒改進作風，堅定不移懲治腐敗，堅持不懈預防腐敗。　　(三)著力構建長效機制。以這次巡視整改落實為切入點，深入化解深層次的潛在隱患，及時筑牢制度防線，有效完善面上機制建設，舉一反三，標本兼治，構建權力運行的制約和監(jiān)督體系，真正按制度管人管事管權?！　　?】貫徹落實三項機制心得體會　　“兩學一做”學習教育開展以來，秦安縣針對不同領域、不同行業(yè)、不同單位黨員的實際情況和特點，采取三項措施著力在學、做、干上狠下功夫，有針對性地“開藥方”、定措施，著力推動黨員立足崗位作貢獻，切實讓群眾看到了“兩學一做”學習教育的成效?！　≈鄯诸愂┎邔W，形成“領導帶頭”與“全員參與”的有機統(tǒng)一。全縣各級黨組織把深入學習習總書記“七一”重要講話作為“兩學一做”的重要內(nèi)容，采取縣級黨員領導干部以上率下“樹龍頭”，在帶頭抓好自身學習的同時，深入包掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系部門和貧困村講黨課78場次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部結合自身經(jīng)歷實踐講黨課127場次，引導鄉(xiāng)村干部提高修養(yǎng)、增強服務意識。17名組工干部結合固定黨日到所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門指導黨員緊密結合思想和工作實際開展專題研討。在全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“兩學一做”微信群，對流動黨員實時傳送知識競賽、研討會、講黨課等黨建動態(tài)。對農(nóng)村黨員、年老黨員依托縣巡回黨校，組建巡回宣講團，分批次、分行業(yè)領域深入基層宣講輔導、定期送學。企業(yè)黨員班前班后學，并利用秦安黨建微信、黨建微廣播等平臺進行政策解讀，有效破解工學矛盾，確保了真學真懂真信真用?！　@崗位承諾做，形成“規(guī)定動作”與“自選動作”的完美融合。以黨員承諾為切入點，分領域分行業(yè)組織廣大黨員開展崗位承諾、評諾、踐諾活動，列出黨員可為不可為的標準清單、黨員工作實踐的問題清單以及需要自我完善的整改清單“三份清單”，劃定黨員行為準則，引導廣大黨員干部真正將黨章要求與工作實踐相結合，促進黨員自我提升與完善?？h行政審批中心窗口開展“爭創(chuàng)文明優(yōu)質(zhì)服務示范窗口，爭當文明優(yōu)質(zhì)服務先進個人(標兵)”活動，發(fā)揮黨員示范帶頭作用，不斷建立完善窗口服務快速反應機制，推行服務窗口一線受理人員的全新服務理念，提升窗口服務自貿(mào)區(qū)建設的效能和水平。安伏鎮(zhèn)楊寺村將每年的黨員星級文明戶評選、“五好家庭”創(chuàng)建工作與黨員示范崗工作結合起來，推行黨員認崗創(chuàng)星活動，建立黨員承諾墻，將26名黨員姓名、身份、所作的承諾制成展板張貼在村黨務公開欄上，接受群眾監(jiān)督、群眾評議，并組建黨員幫扶對子13對，帶動后進黨員共同進步，讓身邊的群眾感受到新氣象新變化?！　∽⒅貙W做結合干，形成“學習教育”與“日常工作”的統(tǒng)籌兼顧。堅持把扶貧攻堅作為踐行“學”“做”結合的有力抓手，與便民服務群眾代辦、黨員志愿者服務、扶貧攻堅等重點工作有機結合起來，通過下派193個駐村幫扶工作隊(第一書記)，建立基層黨支部書記抓學習教育責任清單、問題清單和整改清單，采取掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號的辦法把黨組織開展活動和黨員參加活動的“軟任務”變成“硬約束”，積極引導黨員創(chuàng)辦實體經(jīng)濟、組建扶貧互助協(xié)會，合理制定幫扶規(guī)劃和脫貧計劃，鼓勵貧困群眾發(fā)展種植、養(yǎng)殖、加工項目，幫助群眾致富。王尹鎮(zhèn)通過引導廣大黨員組建醫(yī)療衛(wèi)生服務、文化教育服務、農(nóng)業(yè)技術服務、應急維穩(wěn)服務四個“黨員服務隊”，圍繞“送醫(yī)療、送技術、送學教、送法律”主題，在脫貧攻堅中開展村“兩委”委員結對幫扶黨員貧困戶，普通黨員結對幫扶非黨員貧困戶的“兩結對”幫扶機制，弘揚 “奉獻、友愛、互助、進步”的服務，進一步加快了貧困群眾脫貧致富的步伐。