[工作總結(jié)]推行問(wèn)責(zé)制提高作風(fēng)效能-資料下載頁(yè)
2025-04-14 04:10本頁(yè)面
【正文】 巡查、在線監(jiān)控、重點(diǎn)抽查等方式，發(fā)現(xiàn)并記錄在案各類過(guò)錯(cuò)行為42項(xiàng)，內(nèi)容涉及上下班紀(jì)律、著裝、財(cái)務(wù)報(bào)表采集、重大項(xiàng)目基礎(chǔ)信息錄入、稅務(wù)登記、減免稅申報(bào)等項(xiàng)目；其中，共對(duì)“未按規(guī)定審核減免稅申報(bào)”、“未及時(shí)處理國(guó)地稅聯(lián)合辦證系統(tǒng)信息或隨意強(qiáng)制辦結(jié)有關(guān)信息”等9項(xiàng)過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行了問(wèn)責(zé)，對(duì)7名稅收管理員、2名前臺(tái)工作人員進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)能級(jí)補(bǔ)貼2600元；對(duì)其余33項(xiàng)達(dá)不到問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)錯(cuò)行為記錄在案，并及時(shí)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行了提醒警示；對(duì)在問(wèn)責(zé)制運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞，責(zé)成責(zé)任科室有針對(duì)性地制定了管理措施，防止類似過(guò)錯(cuò)行為的發(fā)生。目前，張店分局干部職工嚴(yán)于律己、高效行政蔚然成風(fēng)，在提高各項(xiàng)工作管理水平方面成效逐步顯現(xiàn)，五、創(chuàng)新權(quán)力制衡機(jī)制，努力提高行政效能去年以來(lái)，該局以規(guī)范征管業(yè)務(wù)流程為主線，以強(qiáng)化納稅評(píng)估為重點(diǎn)，以健全稅源管理體系為載體，整體形成了“前臺(tái)窗口受理、后臺(tái)核查反饋、內(nèi)部流程傳遞、限時(shí)出件辦結(jié)”的管理格局。通過(guò)改革，建立起了職權(quán)清楚、責(zé)任明確，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力制衡機(jī)制，取消了專管員與納稅人“一一對(duì)應(yīng)”的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了稅收管理員由分片管戶到分崗管事與管戶相結(jié)合的轉(zhuǎn)變，稅收管理員以崗定事，按事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)對(duì)納稅業(yè)戶的管理，由過(guò)去一個(gè)人說(shuō)了算變成了多個(gè)人說(shuō)了算，由個(gè)人說(shuō)了算變成單位說(shuō)了算，從制度上減少了人情稅、關(guān)系稅，使稅收?qǐng)?zhí)法更加公平公正，從機(jī)制上減少了為稅不廉的問(wèn)題，真正做到了“誰(shuí)的權(quán)力誰(shuí)行使，誰(shuí)的職責(zé)誰(shuí)履行，誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)，誰(shuí)出問(wèn)題追究誰(shuí)”，提高了收入質(zhì)量和征管質(zhì)效。該局被省局確定為淄博市唯一的專業(yè)化管理試點(diǎn)單位，經(jīng)驗(yàn)做法在全市地稅系統(tǒng)得以推廣。7
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