[工作總結(jié)]推行問(wèn)責(zé)制提高作風(fēng)效能-全文預(yù)覽
【正文】 程序。該局嚴(yán)格按照問(wèn)責(zé)發(fā)起、問(wèn)責(zé)審核、問(wèn)責(zé)啟動(dòng)、調(diào)查核實(shí)、問(wèn)責(zé)審理、問(wèn)責(zé)執(zhí)行、結(jié)果公示的工作流程執(zhí)行，并引入了處罰告知、稽查審理、法律救濟(jì)等理念，充分保障被問(wèn)責(zé)人陳述、申辯權(quán)利，堅(jiān)持集體審理的原則，確保問(wèn)責(zé)結(jié)果公平公正。采取正列舉的方式，對(duì)照所有崗位設(shè)置及崗位職責(zé)，針對(duì)日常工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，明確了376種過(guò)錯(cuò)行為的具體表現(xiàn)，對(duì)問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化。2010年7月1日起該制度正式運(yùn)行。表面上看，上述問(wèn)題和行為在短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有造成嚴(yán)重后果，達(dá)不到違犯黨紀(jì)、政紀(jì)的標(biāo)準(zhǔn)；但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，上述問(wèn)題和行為的存在，嚴(yán)重影響了地稅機(jī)關(guān)的行政、執(zhí)法和服務(wù)效能，也造成干部隊(duì)伍工作不扎實(shí)、作風(fēng)散漫以及推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生；從當(dāng)前對(duì)上述問(wèn)題和行為的約束機(jī)制來(lái)看，存在明顯缺位，尤其是對(duì)“大錯(cuò)誤不犯、小錯(cuò)誤不斷”的現(xiàn)象缺乏科學(xué)有效的制約措施。探索實(shí)踐行政過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé)制促進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展為加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約，有效預(yù)防稅收?qǐng)?zhí)法、廉政風(fēng)險(xiǎn)，提高稅收?qǐng)?zhí)法和服務(wù)工作效能，按照市、區(qū)紀(jì)委和省、市局的總體工作部署，張店分局從規(guī)范工作流程、梳理權(quán)力事項(xiàng)、排查執(zhí)法廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)入手，探索推行了工作人員行政過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé)制，并著力建立健全各項(xiàng)配套措施，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和行政效能的提高。當(dāng)前工作中，由于工作人員責(zé)任心不強(qiáng)、工作程序不規(guī)范、紀(jì)律意識(shí)淡薄等原因?qū)е碌摹笆栌诠芾?、淡化?zé)任”問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。問(wèn)責(zé)制度分《工作人員行政過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé)辦法》和《工作人員行政過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)》兩部分，對(duì)過(guò)錯(cuò)事項(xiàng)分類、責(zé)任界定原則、問(wèn)責(zé)方式、工作機(jī)制、問(wèn)責(zé)程序等要素作出了原則性規(guī)定，并采取正列舉的方式，明確了具體過(guò)錯(cuò)行為、責(zé)任認(rèn)定
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