機(jī)關(guān)干部人才工作會議精神心得體會20xx最新-資料下載頁
2025-04-14 04:02本頁面
【正文】 為本，堅持一以貫之營造重才愛才留才的環(huán)境。強(qiáng)化政治引領(lǐng)。加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，持續(xù)深化縣委聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，每個縣領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對接23名高層次人才，定期走訪座談，一對一幫助解決困難。加大推選優(yōu)秀人才擔(dān)任市、縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員，密切黨同人才聯(lián)系，增強(qiáng)凝聚力。強(qiáng)化服務(wù)保障。以“保姆式”服務(wù)理念，從人才最關(guān)心的事情抓起，積極落實人才補(bǔ)貼、子女教育、醫(yī)療體檢、旅游等各項人才政策。投資600余萬元，完成26套人才周轉(zhuǎn)房裝修，實現(xiàn)了“拎包入住”條件，計劃再配置60套人才住房，逐步實現(xiàn)配租配售條件，切實解決高層次人才后顧之憂。加大政策支持，鼓勵景旺電子等有條件的企業(yè)建設(shè)企業(yè)人才住房。強(qiáng)化輿論宣傳。積極宣傳人才工作的新政策、新要求，新成效、新探索，大力選樹人才先進(jìn)典型，講好吉水人才故事，加大優(yōu)秀人才的宣傳力度，在全縣營造愛才尊才重才的濃厚氛圍。
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