20xx學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會三篇-資料下載頁
2024-12-05 22:47本頁面
【正文】 際大科學計劃、完善人才評價體系等，為國尊才、愛才的情懷貫穿總書記的講話全篇。 在人才梯隊上，堅持“同心聚力”打造與時俱進的人才隊伍。支持青年人才挑大梁、當主角。近年來，隨著時代發(fā)展和社會進步，對人才的需求不僅在于教授、博士等專業(yè)型人才，對于鄉(xiāng)土人才、技能人才這類的實用型人才也有一定的需求。堅持黨管人才，堅持長遠眼光，有意識地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有戰(zhàn)略科學家潛質(zhì)的高層次復合型人才，形成戰(zhàn)略科學家成長梯隊。也要抓實抓育本地鄉(xiāng)土人才，打造接地氣的“土專家”“田秀才”人才梯隊，雙向奔赴，更好地統(tǒng)籌做實人才梯隊建設(shè)工作?！ ≡谌瞬攀褂梅矫?，堅持“人盡其才”完善需求導向的人才發(fā)展。要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制?！爸绿煜轮握咴谌瞬拧绷暱倳浭冀K視人才為第一資源。堅車能載重，渡河不如舟；駿馬能歷險，犁田不如牛。只有把人才放到正確的崗位上，給人才以有用的職位和環(huán)境，才能激勵其施展才華、跑出速度、迸發(fā)活力，形成你追我趕、飛躍向前、比學趕超的干事環(huán)境。“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵”以項目聚人才、以人才帶項目，推動人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振。 在人才管理方面，堅持“不拘一格”創(chuàng)設(shè)人才服務(wù)的激勵機制?？倳浺笞龅饺瞬艦楸尽⑿湃稳瞬?、尊重人才、善待人才、包容人才。創(chuàng)新人才激勵機制，突破人才成長壁壘，更有利于激發(fā)人才創(chuàng)新活力，提升本地經(jīng)濟發(fā)展水平。建強人才服務(wù)隊伍，對人才項目落地全流程進行管控，確保每個階段都有部門負責、每個環(huán)節(jié)都有人員跟進、每個節(jié)點都有時限要求。強化人才鼓勵激勵，優(yōu)化對企業(yè)人才引進和項目申報的配套獎勵?！ 榱俗尭嗟娜瞬庞楷F(xiàn)出來，讓人才有發(fā)展的舞臺，國家信任、尊重人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。今天是一個人人皆可成才的時代、今天是一個人才輩出的時代，生逢這樣的時代，沒有理由不擔負起重任和期望。
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