20xx學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神心得體會三篇(編輯修改稿)
2024-12-05 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會各界強(qiáng)烈反響。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，領(lǐng)導(dǎo)推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，奏響了人才發(fā)展與民族復(fù)興的和諧樂章?！ ≈螄?jīng)邦，人才為急。隨著中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入關(guān)鍵時期，一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、梯次合理、作用突出的人才隊伍正加速集結(jié)，釋放出磅礴力量。神州大地百舸爭流、千帆競發(fā)、萬馬奔騰，正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大有可為、大有作為的熱土。誠然可視，一個地方發(fā)展得好不好，人才至關(guān)重要。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人才。用好用活人才，提高人才效能，充分發(fā)揮各類人才的作用，是人才工作的根本任務(wù)。為此，黨的各級組織要切實抓實新時代人才工作核心要義，招才引育并舉，用好“千里馬”，激發(fā)發(fā)展新動能?！ 』垩垡牛L制“政策圖”。人才政策是做好人才工作的“頂層設(shè)計”，人才政策好不好，吸引力強(qiáng)不強(qiáng)，既要看“新意”，也要看“誠意”。人才政策貴在“有效”。要圍繞“人才”這個中心，“量身”制定靈活的政策，不能只片面注重“禮包”大小，要結(jié)合地方實際和特色優(yōu)勢，建立一套科學(xué)有效、可操作性強(qiáng)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理、保障配套體系，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特，避免與其他地方的政策“同質(zhì)化”。同時，要積極建立正向激勵機(jī)制，大力倡導(dǎo)勞模、工匠精神，在全社會營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，從優(yōu)惠政策、資金支持、激勵保障方面著手，改善政策待遇及發(fā)展空間，讓本土人才留下來、在外人才回得來?！ 【挠?，勾勒“發(fā)展線”。人才作為特殊的資源，對環(huán)境具有很強(qiáng)的選擇性，要想人盡其才、才盡其用，必須抓緊建立完善人才培養(yǎng)體系，瞄準(zhǔn)創(chuàng)新時代特征和社會需求，打造多種形式的高層次人才培養(yǎng)平臺，在全社會營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。要積極主動從影響人才
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