中央人才工作會議心得體會三篇(編輯修改稿)
2024-12-06 02:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展，各級黨委政府應(yīng)起好帶頭作用，把黨建引領(lǐng)融入日常管理與服務(wù)中，加大科技人才黨性教育投入，通過組織學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針引導(dǎo)科技人才把個人理想自覺融入到國家發(fā)展偉業(yè)之中；堅持先進引領(lǐng)、典型開路，教育引導(dǎo)科技人才“德技并修”，推動思想政治教育與技術(shù)技能培養(yǎng)融合統(tǒng)一。挖掘科技人才潛力要靠激勵政策引領(lǐng)，各級雖陸續(xù)出臺了一系列政策措施，然而，不少激勵政策往往“一出了之”，缺乏持續(xù)性、實效性、針對性，逐漸淪為了“花架子”“假把式”。政策引領(lǐng)一定要“準(zhǔn)”，做到“量體裁衣”“對癥下藥”，保證“馬兒向前跑，身后有肥草”，讓技能人才更有“獲得感”“歸屬感”，方能靜下心來搞科研、沉下心來備攻堅?！ ●{好培養(yǎng)馬車，激勵人才增動力?！懊男栉滞粒记輷窳寄??！毕赂鼘嵐Ψ驗槿瞬懦砷L培土，花更多投入為人才發(fā)展鋪路，各級領(lǐng)到干部要打好“聯(lián)姻牌”，主動搭建高端合作平臺，加大科技人才發(fā)展投入，營造培養(yǎng)人才、育好人才的“軟環(huán)境”；邀請高校各學(xué)科各領(lǐng)域教授免費為青年科技人才提供最新科研創(chuàng)新成果咨詢和學(xué)術(shù)前沿講座，幫助解決科研攻堅所遇到的難題，以最大限度激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。建立健全相應(yīng)“容錯機制”，讓人才敢于“實干”、磨礪“巧干”，在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提高自身本領(lǐng)，使思想融進去、讓自己鉆進去、把職責(zé)擺進去，真正練出好技能、鍛出“金剛鉆”。要注重開展各類人才評選表彰活動，廣泛宣傳優(yōu)秀科技人才的先進事跡，大力營造以尊才為榮、護才為貴、成才為耀、興才為樂的良好氛圍，激發(fā)科技人才大膽創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的動力?！ ●{好關(guān)愛馬車，激勵人才添活力?！吧匈t者，政之本也?！比瞬欧?wù)是人才發(fā)展的基礎(chǔ)與
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