黨員干部關(guān)于人才工作會(huì)議的心得體會(huì)范文三篇(編輯修改稿)
2025-05-11 04:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新征程，細(xì)化思路舉措，切實(shí)把習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，堅(jiān)持黨管人才、精準(zhǔn)施策、引育并重，構(gòu)建人才工作新格局，為全區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供強(qiáng)大人才力量。?? 堅(jiān)持黨管人才，以制度政策鋪就“快車(chē)道”。這次會(huì)議名稱(chēng)從“全國(guó)人才工作會(huì)議”改為“中央人才工作會(huì)議”，進(jìn)一步凸顯黨管人才原則，鮮明體現(xiàn)黨中央將人才工作擺在治國(guó)理政全局中重要位置的深刻考慮。我們將切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終堅(jiān)持黨管人才原則，健全“一把手”抓第一資源工作機(jī)制，用“抓人才就是抓發(fā)展”的胸懷和格局來(lái)做人才工作，把會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動(dòng)力。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，大力推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，更加注重長(zhǎng)遠(yuǎn)性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性，促進(jìn)更有突破性的政策落地見(jiàn)效。強(qiáng)化“店小二”“娘家人”意識(shí)，打破部門(mén)之間交流溝通壁壘，打好政策組合拳，切實(shí)形成強(qiáng)大工作合力。進(jìn)一步加強(qiáng)政治引領(lǐng)，引導(dǎo)各類(lèi)人才心懷“國(guó)之大者”，繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩科學(xué)家胸懷祖國(guó)、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì)。?? 堅(jiān)持精準(zhǔn)實(shí)用，讓引進(jìn)實(shí)效成為“雪中炭”。對(duì)于急需緊缺的特殊人才，習(xí)近平總書(shū)記叮囑，“要有特殊政策，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地?！弊屓瞬虐残牧粼谇嘣⒃嘣?，精準(zhǔn)實(shí)用是關(guān)鍵。我們將以需求為導(dǎo)向、堅(jiān)持以用為本，多下“及時(shí)雨”、多送“雪中炭”，緊緊圍繞青原主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、富民產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村振興發(fā)展，引導(dǎo)用人單位發(fā)揮引才主體作用，推行市場(chǎng)化引才和“人才+項(xiàng)目”等模式，堅(jiān)持“產(chǎn)才融合”，充分利用“三請(qǐng)三回”、招才引智和招商引資等活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)共進(jìn)、同頻共振，進(jìn)一步發(fā)揮駐外流動(dòng)黨組織和廣東青原商會(huì)等平臺(tái)的橋梁紐帶作用，密切與青原籍在外人才的聯(lián)系，剛?cè)岵?jì)精準(zhǔn)引進(jìn)最急需的、最緊缺的、最實(shí)用的人才，讓更多實(shí)用人才在鄉(xiāng)村振興大舞臺(tái)施展才華。?? 堅(jiān)持引育并重，靠事業(yè)平臺(tái)打造“集聚地”。談及培才引才用才，習(xí)近平總書(shū)記充滿(mǎn)信心：“完全能夠培養(yǎng)出大師！”我們將大力營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的環(huán)境，以重大人才工程和重點(diǎn)人才項(xiàng)目為抓手，為各類(lèi)人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。以井岡山大學(xué)對(duì)口支援青原區(qū)為契機(jī)，建設(shè)博士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，不斷提升區(qū)人才創(chuàng)業(yè)
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