20xx各地組織部長關(guān)于人才工作會議精神心得體會范文最新-資料下載頁
2025-04-13 16:59本頁面
【正文】 一批掌握先進技術(shù)技能、業(yè)績突出的高素質(zhì)技能人才。?? 做亮服務(wù)品牌，夯實人才留用保障。引才育才的歸途在于精心用才留才?！罢娼鸢足y”的投入加上“真心實意”的服務(wù)，才能讓人才動心、安心、放心。深化“人才勤務(wù)員”工程。強化“人才勤務(wù)員”與人才服務(wù)對接，設(shè)立《吉安縣“人才勤務(wù)員”服務(wù)聯(lián)系牌》，實現(xiàn)人才服務(wù)定崗定責(zé)、責(zé)任到人、服務(wù)全覆蓋。大力開展“人才政策宣傳月”活動，充分發(fā)揮51名“人才勤務(wù)員”作用，深入企上門做好政策解讀和宣傳。建立“人才勤務(wù)員”定人聯(lián)系和定期走訪相結(jié)合工作機制，幫助人才解決好住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等人才關(guān)心關(guān)注的“關(guān)鍵小事”。強化政策正向激勵。加強對入選國家、省市重大人才工程的高層次人才跟蹤培養(yǎng)和服務(wù)，培育現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，打造縣內(nèi)企業(yè)的示范標(biāo)桿，實現(xiàn)以才引才、以才聚才的“虹吸效應(yīng)”。落實人才工作專項資金、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金，支持引進、培養(yǎng)高端人才和優(yōu)秀人才團隊，資助優(yōu)秀人才、高校大學(xué)生實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。廣泛宣傳人才典型。擴大“廬陵才子大講堂”品牌，推動更多院士專家、高層次人才走進大講堂，把大講堂打造成為連接高端人才的新橋梁。加大《廬陵賢談》人才訪談節(jié)目的宣傳推介，持續(xù)講好吉安縣人才故事。加大對在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻人才的激勵表彰力度，通過示范引領(lǐng)，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
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