【導(dǎo)讀】24附則.........

　　

【正文】 公文嚴格按《行政公文管理規(guī)范》撰寫。 公文撰寫程序 股份公司發(fā)布的行政性文件由總裁辦秘書撰寫、校對，辦公室主任審核，總裁簽發(fā)。未經(jīng)總裁簽發(fā)的文件一律無效。經(jīng)總裁簽發(fā)的文件不經(jīng)本人同意任何人不得擅自改動。 制定編號 版次 行政管理制度 第 13 頁 共 17頁 各部門起草需打印的文字材 料由撰稿人校對，部門經(jīng)理審核并在材料上注明請打印 X份，然后簽名送行政部登記打印。 撰稿、審核、會簽、簽發(fā)人須簽名以示負責。 公文打印完畢須加蓋公章及裝訂下發(fā)。未加蓋公章的文件無效。 各部門事務(wù)性文件需以股份公司名義下發(fā)，應(yīng)先將原稿交總裁辦審核（文件內(nèi)容格式、語句、標點等），然后由主管副總會簽，總裁簽發(fā)，由總裁辦統(tǒng)一編號安排打印。 文件底稿和正式文件由總裁辦存檔。貳份加蓋公章的存檔文件必須是打印機打印的，復(fù)印的文件不得存檔。 21 行政公文管理規(guī)范 目的及意義 為了規(guī)范公司的行政公文管理工作，特制訂本制度。 責任人 公文業(yè)務(wù)由總裁辦公室管理。 公文種類 命令。適用于發(fā)布行政法規(guī)，宣布施行重大強制性措施；獎懲有關(guān)人員；撤銷下屬單位不適當?shù)臎Q定。 議案。適用于向有關(guān)會議提請審議的事項。 決定。適用于對重要事項或重大行動做出安排。 指示。適用于上級單位向下級單位布置工作，闡明工作活動的指導(dǎo)原則。 公告、通告。公告適用于單位內(nèi)外宣布重要事項或法定事項。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當遵守或周知的事項。 通知。適用于批轉(zhuǎn)下級單位的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級單位和不相隸屬單位的公文，發(fā)布規(guī)章，轉(zhuǎn)達要求下級部門辦理和有關(guān)單位周知或共同執(zhí)行的事項 ；任免或聘用、解聘干部。 通報。適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神和情況。 報告。適用于向上級匯報工作，反映情況，提出意見或建議，答復(fù)上級的詢問。 請示。適用于向上級請求批示和批準有關(guān)事項。 批復(fù)。適用于答復(fù)下級請求和事項。 函。適用于不相隸屬部門間相互商洽合作，詢問和答復(fù)問題，向有關(guān)主管業(yè)務(wù)部門請求批準有關(guān)事宜。 會議紀要。適用于記載和傳達會議情況和議定事項。 行政公文格式 行政公文由發(fā)文單位、秘密等級、緊急程度、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標題、主送單位、正文、附件、印章、成文時間、附注、主題詞、抄送單位、印 發(fā)單位和時間等部分組成。 發(fā)文單位要寫全稱或規(guī)范簡稱，聯(lián)合行文主辦單位排在前面。 制定編號 版次 行政管理制度 第 14 頁 共 17頁 秘密公文要分別標明“絕密”“機密”“秘密”；“絕密”和“機密”公文要標明印刷份數(shù)、序號。 緊急公文要分別標明“特急”“急件”。 發(fā)文字號包括單位代號、年份、序號。 公文標題要標準，能扼要地概括全文的主要內(nèi)容，由發(fā)文單位、主要事由、發(fā)文種類三個部分組成，標題中除法規(guī)、名稱加書名號外，一般不用標點符號。 上報的公文，要在首頁注明簽發(fā)人姓名。 公文如有附件要在正文之后、成文之前注明附件順序和名稱。 公文要加蓋印章，聯(lián)合上報的非法規(guī)性 文件，由聯(lián)合發(fā)文單位加蓋印章；聯(lián)合下屬的公文，聯(lián)合發(fā)文單位也要加蓋印章。 成文時間，以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)日期為準，聯(lián)合行文， 以最后簽發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)人的簽發(fā)為準。 文件要標明主題詞。 公文用紙一般為 16K（長 260mm，寬 184mm），也可采用國際標準 A4（長297mm，寬 210mm），左側(cè)裝訂。 行文規(guī)則 下屬的獨立核算、自負盈虧的法人單位，凡有既定政策規(guī)定和屬職權(quán)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題，可以對上、對下行文，也可以同不相隸屬的單位互相引文。 向下級單位的重要行文，要同時抄報直接上級單位，也可抄送同級單位（請示、報告勿抄送 、抄報）。 向上級的請示，堅持“一文一事”的原則，“請示”“報告”要分開使用，也不要在情況和簡報中夾帶請示問題。 向上級的請示除上級領(lǐng)導(dǎo)直接交辦事項的公文可直接呈送領(lǐng)導(dǎo)人外，其它公文不要在抄報、抄送上級單位的同時又抄報、抄送領(lǐng)導(dǎo)人。 受雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位上報公文，應(yīng)根據(jù)內(nèi)容，寫明主報和抄報單位，由主報上級答復(fù)請示問題。 下屬單位根據(jù)職權(quán)范圍制訂的一般性業(yè)務(wù)公文，不必報請上級辦公室批轉(zhuǎn)，也不能使用上級統(tǒng)一制發(fā)的公文紙，可自行發(fā)布。 同級和不相隸屬的單位互相申請解決有關(guān)事項的公文，文種用“函”，不用“批復(fù)”。 各部 門不能越級行文，特殊情況必須越級時，應(yīng)說明情況并抄報越過的上級單位。 22 印鑒使用管理 目的及意義 為了規(guī)范公司的檔案管理工作，特制訂本制度。 責任人 公司印鑒、法人代表章、介紹信由總裁辦設(shè)專人管理。 管理細則 制定編號 版次 行政管理制度 第 15 頁 共 17頁 使用印鑒要嚴格登記審批手續(xù)，一般事項用印，由總裁辦主任批準，重要事項由總裁批準，加蓋印鑒后予以登記。 保管印章人員不得私自決定用印，經(jīng)批準用印后，由保管人親自加蓋，不得委托他人。 公司印鑒不準帶出，如確需帶出使用時，必須有兩人同時攜帶。 印鑒管理及使用人員對印鑒要妥善保管，確保公司印鑒安全。 原則上不準 開具空白介紹信，若確有特殊情況需用時，應(yīng)由總裁批準，并在事情辦完后，向總裁辦講清介紹信使用情況或退回原件。 所有介紹信必須注明有效期。 23 打印、復(fù)印、收發(fā)傳真管理 目的及意義 為了規(guī)范公司的打印、復(fù)印、收發(fā)傳真管理工作，特制訂本制度。 責任人 打印和復(fù)印的程序 所有要打印的文件資料均需部門負責人同意或簽字，注明急緩程度送行政部安排打印。 打字員打印文稿在做好登記工作同時要按輕、重、緩、急和先后次序打印。無特殊理由，不得積壓。 打字員打印公文要嚴格按照《行政公文管理規(guī)范》要求打印，差錯率不得超過千分之三。 拒絕 安排無打字手續(xù)和因私打字任務(wù)。特殊情況事后應(yīng)補辦手續(xù)。 各部門須復(fù)印的文件及表格要經(jīng)部門經(jīng)理簽署“請復(fù)印 X 份”意見，方可到行政部登記復(fù)印。 對機密文件的打印、復(fù)印要做好保密防范措施，打印、復(fù)印時不得有閑人在場，無用廢稿應(yīng)立即銷毀。 打印、復(fù)印完畢后做好相關(guān)登記手續(xù)。 各部門所發(fā)傳真經(jīng)部門負責人批準后到機要室向外發(fā)送；需接收的傳真應(yīng)提前通知機要室做好接收準備；收發(fā)傳真后予以登記。 與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的傳真不得發(fā)送和接收，除因公電話外，不得私自用傳真機打長途電話。 24 附則 本制度經(jīng)總裁簽署后生效，并開始實施。 公司所 有員工都必須遵守本制度。各部門人員在直接領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)下嚴格執(zhí)行制度?？偛脤Σ块T經(jīng)理的執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。 若擅自違反制度規(guī)定，應(yīng)予以懲罰（按公司統(tǒng)一的處罰措施執(zhí)行）。 對公司造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。 制定編號 版次 行政管理制度 第 16 頁 共 17頁 違規(guī)人員的直接上級對下屬的違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)承擔一定的經(jīng)濟或行政責任。（按公司統(tǒng)一的處罰措施執(zhí)行） 本制度附屬文件包括：《制定年度預(yù)算流程》、《制定年度預(yù)算程序文件》、《用車范圍細則》、《派車單》、《車輛油耗標準》、《車輛維修委托單》、《檔案列表》、《檔案借閱流程》、《檔案借閱程序文件》、《行政公文管理 規(guī)范》