20xx年實(shí)業(yè)公司工作報(bào)告-資料下載頁
2025-04-14 01:39本頁面
【正文】 有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)的一般管理人才隊(duì)伍。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。人才的成長過程就是不斷學(xué)習(xí)提高的過程。不斷學(xué)習(xí)是解決發(fā)展和前進(jìn)中問題的最好方式。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，應(yīng)用的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)化。要細(xì)分培訓(xùn)需求、強(qiáng)化培訓(xùn)措施、注重培訓(xùn)創(chuàng)新、突出培訓(xùn)時(shí)效。采取 “引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，開展多渠道、多形式、多載體的培訓(xùn)活動(dòng)。三是強(qiáng)化執(zhí)行能力。執(zhí)行能否到位，將反映出執(zhí)行者對工作過程中細(xì)節(jié)的落實(shí)能力，在工作中，關(guān)注細(xì)節(jié)的必要性在于細(xì)節(jié)的問題看似小、不重要，卻往往體現(xiàn)并決定著管理和服務(wù)工作的整體效果和水平。執(zhí)行力的提高在很大程度上就是對細(xì)節(jié)認(rèn)真、再認(rèn)真；對關(guān)鍵點(diǎn)跟進(jìn)、再跟進(jìn)。④提升人文價(jià)值，倡導(dǎo)和諧穩(wěn)定一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，吸引人的不僅在于規(guī)模有多大，效益有多好，還在于先進(jìn)的企業(yè)文化和人文價(jià)值。沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)。一是要把“穩(wěn)定、和諧、強(qiáng)管、增收”的工作方針，融入到每個(gè)員工的工作狀態(tài)、工作習(xí)慣、工作行為之中，通過企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工素質(zhì)進(jìn)一步提升，促進(jìn)企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)形象進(jìn)一步改善，使企業(yè)管理從制度管理逐步向文化管理轉(zhuǎn)變，以文化建設(shè)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。二是要關(guān)愛員工。關(guān)心員工的成長歷程、現(xiàn)實(shí)需求，關(guān)注基層任勞任怨、默默無聞、辛勤工作的員工，關(guān)照生活困難的員工、生病的員工和為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工。全面做好離退休等各類人員服務(wù)工作，要以幫扶為渠道，選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果，做好幫困送溫暖工作。三是積極開展下訪、接訪和談心活動(dòng)，變職工群眾上訪為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，把各種矛盾糾紛有效地解決在公司內(nèi)部，解決在基層。四是要在分配模式、激勵(lì)機(jī)制上認(rèn)真探討、不時(shí)改進(jìn)，以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動(dòng)和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)維護(hù)員工合法權(quán)益和推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的雙贏。五是繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)中建公司的改制工作。把理想信念和反腐倡廉貫穿始終做到“兩個(gè)發(fā)揮”①加強(qiáng)黨建工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用黨的建設(shè)一刻不能動(dòng)搖，一點(diǎn)不能松懈。要以能力建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部，力求準(zhǔn)確把握發(fā)展方向，抓住發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。一是注意改進(jìn)方法。黨建工作具有政治性、研究性、前瞻性的特征，不斷改進(jìn)工作方法、加強(qiáng)科學(xué)化建設(shè)非常重要。二是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，以提高黨組織服務(wù)發(fā)展的能力和黨員先進(jìn)性為主線，以建設(shè)強(qiáng)有力的基層黨組織、落實(shí)有力的基層干部隊(duì)伍和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍為核心，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強(qiáng)企業(yè)宣傳報(bào)道工作，精心策劃宣傳主題，注重挖掘宣傳亮點(diǎn)，充分利用宣傳資源，及時(shí)報(bào)道先進(jìn)事例，不斷提升企業(yè)形象。②加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，發(fā)揮黨員干部表率作用一是在認(rèn)真貫徹黨的十七大精神的基礎(chǔ)上，按照市國資委紀(jì)委、集團(tuán)公司紀(jì)委的總體部署，深入學(xué)習(xí)貫徹廉潔從業(yè)《若干規(guī)定》和《實(shí)施辦法》，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，強(qiáng)化日常監(jiān)管，從服務(wù)于企業(yè)工作的大局出發(fā)，實(shí)行層層分解的辦法，全面落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，強(qiáng)化警示教育，關(guān)口前移，著眼防范；筑牢反腐防線，以案為鑒，警鐘常鳴，勤奮做事廉潔做人；吸取他人教訓(xùn)，防微杜漸，時(shí)刻警鐘長鳴，增強(qiáng)自律意識，確保廣大黨員干部在不廉潔方面“不愿為、不敢為、不能為”，真正發(fā)揮黨員干部的表率作用。同志們，驕人的成績已屬于過去，挑戰(zhàn)就擺在我們面前，讓我們同舟共濟(jì)、奮發(fā)圖強(qiáng)、真抓實(shí)干，攜手創(chuàng)造實(shí)業(yè)公司美好的明天，為集團(tuán)公司“十二五”宏偉藍(lán)圖開好局作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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