【總結】一、總則:1.制定目的:使各類物料之供應達到適時、適地、適量,使產(chǎn)品制造得以順暢進行而無斷料、大量滯積、虛占倉儲空間等情形。使倉管作業(yè)規(guī)范化、制度化。2.適用范圍適用于玩具倉庫、開發(fā)工程科布料倉庫、生產(chǎn)原輔料、零配件(含包裝物)、零星物料及半成品成品之倉管作業(yè)。包括倉庫規(guī)劃、收料作業(yè)、儲存、領(發(fā))料作業(yè)、退料、呆滯廢料處理、盤點等作業(yè)。3.管理單位:
2025-04-09 00:58
【總結】251/251管理類制度第一章管理類部門組織結構審查部人事部后勤部總辦財務部財務總監(jiān)總經(jīng)理第二章部門職能后勤部部門名稱:后勤部直接上級:財務總監(jiān)下屬部門:總務科、保衛(wèi)科、水電科、工程指揮部部門本職:后勤管理主要職能:1.食堂、宿舍、綠化環(huán)境管
2025-04-18 13:59
【總結】25/25上海xx實業(yè)(集團)股份有限公司員工手冊員工守則第一章總則第一條本守則是勞動合同的附件部分,是xx公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準則。第二條本守則適用于公司全體員工及臨時雇用人員。第三條本守則內容包括:勞動紀律、文明禮貌、團結協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章細則第四條遵守上下班制度,不遲到、不早退,請假(包括工休、調休)要事先辦妥準假手
2025-06-27 07:38
【總結】目錄企業(yè)概況…………………………………………………………………………………3質量方針和質量目標……………………………………………………………………5質量方針發(fā)布令…………………………………………………………………………6質量目標發(fā)布令…………………………………………………………………………7質量職責…………………………………………………………………………………8質量
2025-06-27 04:18
【總結】杭州XXX銀發(fā)實業(yè)發(fā)展有限公司員工手冊文件編制:文件審核:文件批準:受控編號:ZCCX/07-01頁 碼:共20頁版號:2007(第1版)目 錄第一章?????????
2025-04-12 13:42
【總結】河北灤河實業(yè)集團公司會計管理規(guī)則目錄第一章總則 1第二章會計機構和會計人員 1第一節(jié)會計人員的任職要求 1第二節(jié)會計崗位的設置 1第三節(jié)會計人員的培訓 2第四節(jié)會計人員的職業(yè)道德 2第三章會計核算 3第一節(jié)會計核算基本要求 3第二節(jié)會計
2025-08-02 20:06
【總結】単納尚思品牌觀點単納尚思-“德福隆”項目組成員四川德福隆實業(yè)品牌全案觃劃思路目錄BO.Think致力二為企業(yè)客戶提供整吅營銷策略不創(chuàng)意表現(xiàn)。主要的業(yè)務范疇包括品牌形象傳播,營銷策劃咨詢、企業(yè)形象(CI)策劃、亊件行銷的策劃不執(zhí)行、市場研究、公共關系、直效行銷、
2025-03-08 00:36
【總結】2/773/774/77深圳市元盛實業(yè)有限公司業(yè)務重組的方案設計(畢業(yè)論文)層次:本科專業(yè):工商管理姓名:張澗時間:2022年3月目錄前言.....................................................................
2025-05-02 01:11
【總結】XXX人力資源項目進度,2013年8月,0,1,2,3,4,5,確定項目開展思路,試點方案設計,,5月11日,,8月11日,6,7,8,9,10,11,12,13,職位分析,組織梳理優(yōu)化,考核方案,薪...
2025-10-19 16:18
【總結】崗位規(guī)范部門生產(chǎn)部職務經(jīng)理直接上級生產(chǎn)副總直接下級車間主任、倉庫主管、統(tǒng)計員職務代理人技術部經(jīng)理職等職級起點:考核系數(shù)終點:招聘要求1、大專以上學歷或具有大專以上等同經(jīng)歷,從事生產(chǎn)管理五年以上,45歲以下。2、具有較強的溝通、協(xié)調能力。3、會使用計
2025-04-12 12:29
【總結】成本督查報告岳陽隆興實業(yè)公司岳陽隆興實業(yè)公司前言實施背景:今年公司經(jīng)營狀況十分嚴峻,收入,效益出現(xiàn)大幅下滑。為查跟找源,尋找效益突破口,樹立職工成本意識和效益意識,公司開展了以財務牽頭,各專業(yè)線配合的成本督查工作。指導思想:展開成本找問題,找差距,提建議,
2025-01-06 23:34
【總結】上海嘉寶實業(yè)(集團)股份有限公司員工手冊員工守則第一章總則第一條本守則是勞動合同的附件部分,是嘉寶公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準則。第二條本守則適用于公司全體員工及臨時雇用人員。第三條本守則內容包括:勞動紀律、文明禮貌、團結協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章細則第四條遵守上下班制度,不遲到、不早退,請假(包括工休、調休)要事先辦妥準假手續(xù)。因出差、外派等在外
2025-06-23 01:31
【總結】前言進入20世紀80年代以來,以數(shù)字化和網(wǎng)絡化為特征的信息技術的飛速發(fā)展,使全球的社會經(jīng)濟增長方式發(fā)生了根本性的變化,這主要體現(xiàn)在兩個方面,一是高新技術對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透和改造,二是高新技術產(chǎn)業(yè)的異軍突起。這標志著知識在生產(chǎn)要素中的地位正在提高,日益成為經(jīng)濟增長與發(fā)展的關鍵因素,同時也昭示著一個嶄新的時代――知識經(jīng)濟時代正在向人類走來,人類已登上了工業(yè)經(jīng)濟時代的頂峰,開始向知識經(jīng)
2025-04-16 06:19
【總結】49/50上海xx實業(yè)(集團)股份有限公司員工手冊員工守則第一章總則第一條本守則是勞動合同的附件部分,是xx公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準則。第二條本守則適用于公司全體員工及臨時雇用人員。第三條本守則內容包括:勞動紀律、文明禮貌、團結協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章細則第四條遵守上下班制度,不遲到、不早退,請假(包括工休、調休)要事先辦妥準
2025-04-16 02:22
【總結】某實業(yè)公司營銷診斷分報告第1頁目錄一、太陽能產(chǎn)業(yè)營銷診斷(一)太陽能產(chǎn)業(yè)營銷環(huán)境分析(二)太陽能產(chǎn)業(yè)營銷現(xiàn)狀(三)太陽能產(chǎn)業(yè)營銷的主要問題點(四)太陽能產(chǎn)業(yè)營銷的改進方向二、房地產(chǎn)業(yè)營銷診斷(一)房地產(chǎn)業(yè)營銷環(huán)境分析(二)房地產(chǎn)業(yè)營銷現(xiàn)狀(三)房地產(chǎn)業(yè)營銷的主要問題點(四)房地產(chǎn)
2025-01-06 23:22