2009年職代會報告1-資料下載頁
2025-04-14 00:54本頁面
【正文】 強合同管理是企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營的基礎。首先要把握好合同文本的簽訂。選擇規(guī)范的合同文本，認真推敲重點條文，完善合同內(nèi)容。要汲取以往的教訓，嚴格外掛、外委合同的簽訂，努力規(guī)避法律風險。重大重要合同，要聘請法律顧問嚴格把關，嚴防失誤。其次要明確專人，切實加強對合同的管理，定期對合同進行清理、檢查，確保合同的兌現(xiàn)和企業(yè)的合法權益。切實加強監(jiān)督約束機制建設。這是確保企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。首先要選好人、用好人，尤其要加強對主要經(jīng)營者的選拔任用管理。要堅持和改進對委派高管人員的履職情況考核，堅持中層干部述職考評制度，重用德才兼?zhèn)渲恕Ｆ浯我鸩酵晟票O(jiān)督約束機制，從機制上強化監(jiān)督約束。要逐步規(guī)范經(jīng)營者的領導行為，堅持重大事項請示報告制度，堅持重大事項集體研究決策，防止個人獨斷專行。要堅持財務審計、財務檢查制度，確保經(jīng)營行為的健康有序。要充分發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，加大群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督力度，提高監(jiān)督的廣泛性。要加大反腐倡廉工作力度，嚴格落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任制，確保各級管理人員的清正廉潔。五、堅持以人為本，積聚應對挑戰(zhàn)的強大合力深入學習和實踐科學發(fā)展觀。按照集團公司黨政的部署，將從今年3月起開展為期半年左右的學習和實踐科學發(fā)展觀活動，這對于組織動員全體職工積極應對嚴峻市場挑戰(zhàn)，推動**健康穩(wěn)步發(fā)展具有重大而深遠的意義。我們一定要把開展學習和實踐科學發(fā)展觀活動作為統(tǒng)一思想、應對挑戰(zhàn)、解決困難的重大契機，認真組織好，落實好。要針對公司面臨的嚴峻形勢和困難，利用培訓班、報告會等多種形式，廣泛深入地開展形勢任務教育活動，把困難形勢講透、把目標任務講清、把措施要求講明，引導廣大職工充分認識市場競爭的殘酷性和長期性。充分認識我們生存發(fā)展面臨的壓力，進一步增強危機感和緊迫感，激發(fā)同心協(xié)力、戰(zhàn)勝困難的昂揚斗志，凝心聚力戰(zhàn)勝困難。充分發(fā)揮各級經(jīng)營管理人員的作用。要在應對挑戰(zhàn)中體現(xiàn)各類人才的價值，促進各項工作的快速提升。公司兩級領導干部要進一步增強事業(yè)心和責任心，牢固樹立企業(yè)為重、事業(yè)為重、職工為重的意識，同心同德、千方百計地把企業(yè)做大做強。要樹立求真務實的工作作風，嚴于律己，廉潔從業(yè)。要堅持一級對一級負責的組織原則，確保公司的政令暢通，確保各項決策、措施的有效落實。管理人員要立足崗位，扎扎實實地做好本職工作，要充分發(fā)揮專長，創(chuàng)造性地開展工作。各類人才都要增強做好各項工作的主動性和創(chuàng)造性，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，多出成果、快出成果。要進一步完善員工教育培訓機制，加強骨干隊伍的再教育培訓；要完善各類高技能人才的選拔使用機制，構(gòu)建以需求為導向的分類分層人才培養(yǎng)，提高培訓的有效性、實效性，為各類人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。營造團結(jié)奮進的濃厚氛圍。要加強思想政治工作。尤其是在嚴峻市場形勢下，更要把做細做實思想政治工作，維護職工隊伍穩(wěn)定擺在重要位置來抓，創(chuàng)新工作內(nèi)容、形式和方法，提高思想政治工作的主動性、針對性和實效性。要以**精神為核心，豐富和完善企業(yè)文化體系，引導職工樹立共同的企業(yè)價值觀。努力提升群眾性精神文明創(chuàng)建水平，以增強誠信意識和責任意識為重點，弘揚改革創(chuàng)新的時代精神，深化社會主義榮辱觀和廉潔從業(yè)的宣傳教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設，激勵全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)、崇尚奉獻、創(chuàng)建和諧。繼續(xù)開展讀書活動和各種健康有益的文體活動，豐富職工文化生活，提高職工的文化修養(yǎng)。切實維護職工合法權益。進一步落實“依靠”方針，健全民主制度，拓寬民主渠道，加大源頭參與、源頭維護的力度，依法推進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。進一步改善職工的工作、學習和生活條件，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。在確保實現(xiàn)全年效益目標的前提下，努力提高職工的收入水平和福利待遇，讓全體職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。春節(jié)即將到來，公司上下都要做好困難職工的幫困和送溫暖活動，幫助關心弱勢群體，多為職工辦實事、辦好事。各位代表、同志們！機遇考驗我們的智慧，挑戰(zhàn)錘煉著我們的意志，我們一定要在集團公司的正確領導下，動員和帶領廣大職工，以堅定的信心、飽滿的精神、堅強的意志、扎實的作風，永不畏難，永不懈怠，全面完成全年各項目標任務，推動**健康、穩(wěn)步發(fā)展。 16
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