[工程科技]企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-資料下載頁
2025-04-14 00:41本頁面
【正文】 個企業(yè)發(fā)展的好壞，主要取決于其有什么樣的 基因，你的企業(yè)最終是成長為參天大樹，還是默默無聞的 小草，取決于你是樹的種子，還是草的種子。 已經(jīng)很偉大 的企業(yè)其實一開始所走的路并不是這樣的，就像諾基亞一開 始是一家木材紙漿廠，巴菲特的伯克希爾也是一家瀕臨倒閉 的襯衣生產(chǎn)企業(yè)改造的， IBM一開始賣得的東西更是和大 型計算機毫不相干的豬肉稱 既然一個企業(yè)成長的基因 是可以改變的，那什么東西才是一個企業(yè)成長的基因呢？ 2022/4/16 73 一、制度基因 ? 借錢、交通部制定規(guī)則。 2022/4/16 74 ?為什么有的公司老是有人貪污？？ 2022/4/16 75 制度設(shè)計的背后是好人，有好報才有好人。 沒有壞人，只有壞的制度。 2022/4/16 76 薪酬分配制度有問題 1 激勵機制有問題 2 沒有良好的企業(yè)文化，缺少信仰 3 公司執(zhí)行的管理模式有問題 4 員工沒有動力的淵源： 員工為什么沒有動力 薪酬制度 ?薪酬制度決定了員工的焦點和行為。 ?民營企業(yè)與 500強企業(yè)不同， 大公司銷售 80%靠 品牌， 20%靠人，小公司銷售 80%靠人， 20%靠品牌。 2022/4/16 78 ?三流的人靠性格決定命運； ?一流的人靠戰(zhàn)略思想決定命運。 2022/4/16 79 二、文化與信仰基因 文化的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪酬的力量 ? 用宗教方式經(jīng)營企業(yè)，搞管理一定搞信仰統(tǒng)一人心。 2022/4/16 80 ?文化是一把雙韌劍，企業(yè)鏟除毒品文化，樹立優(yōu) 秀的具有老板成功特質(zhì)的文化。 ?文化：我是一切的根源 2022/4/16 81 ?應(yīng)同時宣導(dǎo)公司信仰。 ?戰(zhàn)術(shù)上雙向批評，戰(zhàn)略管理上相互包容的信仰。 ?凡事把人搞復(fù)雜了就叫毒品文化。 2022/4/16 82 ?企業(yè)文化就是老板文化的總結(jié)。 ?企業(yè)文化就是老板思想的總結(jié)與延伸。 2022/4/16 83 三、使命基因 ?李嘉誠： 利人則是利己之根本 做人要笨點，大智若愚 2022/4/16 84 什么是使命？ ?使命是你帶員工要創(chuàng)辦一家什么樣的企業(yè)？為客戶創(chuàng)造什么樣的價值？ 2022/4/16 85 ?使命感為客戶創(chuàng)造更大的價值， ?使命感為員工創(chuàng)造更大的空間， ?使命感為家人創(chuàng)造幸福的人生， ?使命感為國家創(chuàng)造經(jīng)濟的根源， ?使命感為自己創(chuàng)造奮斗的動力， ?使命感為后人創(chuàng)造人生的榜樣。 2022/4/16 86
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1