【正文】 。 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 113 生活中難以成功的三種人 ： ? 對(duì)自己缺乏了解的人 ； “成功就是成就自己的潛在功用” ? 不知道生活方向的人 ； 過(guò)一天算一天 ? 知道自己人生的方向，卻無(wú)行動(dòng)的人； 缺少動(dòng)力，缺乏主動(dòng)性 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 114 五、 職業(yè)選擇與發(fā)展的最新理念 （一）職業(yè)生涯發(fā)展四大特性 ? 1．終身性。 ? 2．獨(dú)特性。 ? 3．發(fā)展性。 ? 4．全面性。 （二）職業(yè)生涯發(fā)展的五個(gè)階段 ? 1．成長(zhǎng)階段（從出生至 14歲）。 ? 2．探索階段（ 15至 24歲）。 ? 3．建立階段（ 25至 44歲）。 ? 4．維持階段（ 45至 65歲）。 ? 5．衰退階段（ 65歲以上）。 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 115 舒伯的生涯彩虹圖 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 116 （三）職業(yè)生涯規(guī)劃的主題 ? 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 知已 （ 自我 ） 能力 （ 性向 ） 興趣 性格 （ 職業(yè)性格 ） 價(jià)值觀 知彼 （ 環(huán)境 ） 社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 人力供需情況 工作性質(zhì)與條件 就業(yè)機(jī)會(huì) 決策 分析 、 比較 做決定 計(jì)劃 、 行動(dòng) （ 求職 、 就業(yè) ） 就業(yè)機(jī)會(huì) 職業(yè)生涯規(guī)劃的三個(gè)要素 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 117 向內(nèi)看 ： 你是什么樣的人 ？ 你希望成為什么樣的人 ？ 你的才能和可能的限制是什么 ？ …… 向外看 ： 這個(gè)世界需要什么 ？ 這個(gè)世界存在那些發(fā)展機(jī)會(huì) ？ 最具潛力的行業(yè)有哪些 ？ …… 把你自己放在世界最恰當(dāng)?shù)奈恢蒙? 擇你所愛(ài) ， 愛(ài)你所擇 職業(yè)生涯規(guī)劃三大主題 職業(yè)生涯規(guī)劃的三大主題 1．向內(nèi)看： 2．向外看： 3．做決定： 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 118 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則 ? 擇己所愛(ài)。 ? 擇己所長(zhǎng)。 ? 擇世所需。 ? 擇己所利。 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 119 （四）職業(yè)生涯的認(rèn)識(shí)誤區(qū) ? 下面是一些觀點(diǎn)，請(qǐng)選擇你認(rèn)為正確的答案（在題號(hào)前直接打“ √”或“ ”）。 ? 1．人生是無(wú)法計(jì)劃的，無(wú)論如何也不會(huì)像你設(shè)想的哪樣。 ? 2．我手中的工作十分重要，沒(méi)有時(shí)間去考慮人生計(jì)劃。 ? 3．我每天都有詳細(xì)的日計(jì)劃，它可以幫助我理順生活。 ? 4．定期休息可以幫助我重新充電，再次把握生活。 ? 5．良好的教育背景，能保證我一直發(fā)展下去。 ? 6．我懂得如何安排時(shí)間和生活，使它在我的掌握之中。 ? 7．我有許多方法。因此，我可以安排自己的生活。 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 120 修正 ? ——計(jì)劃非常重要，因?yàn)橹挥杏辛擞?jì)劃，才能知道自己是否偏離了航線。 ? ——最重要的項(xiàng)目是我們的人生！只有這個(gè)項(xiàng)目的結(jié)果對(duì)我們有最終的決定意義。 ? ——日計(jì)劃是仰視圖，即所謂以井底之蛙的眼光看問(wèn)題。而我們所需要的是對(duì)全局進(jìn)行鳥(niǎo)瞰。 ? ——我們當(dāng)然需要體力上的恢復(fù)，但你只有明白行動(dòng)的意義，才能真正停下來(lái)休息。否則，即使休息一年也不會(huì)解決人生愿景、價(jià)值觀和生活意義等問(wèn)題。 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 121 ? ——好的教育背景雖然是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能帶來(lái)真正的成功。除了良好的教育這一因素外，成功的事業(yè)還需要準(zhǔn)確的、文字性的計(jì)劃。 ? ——大部分人都是知識(shí)的巨人，行動(dòng)的矮子。 ? ——重要的不是正確地做事（效率），而是做正確的事（效果）。 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 122 【 案例分析 】 小紫的職業(yè)生涯策略 ? 小紫（化名），廣東某著名高校 2022級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生。大一下學(xué)期的時(shí)候，她參加了廣東省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽。在入學(xué)之初，她便認(rèn)真考慮過(guò)自己將來(lái)應(yīng)該擔(dān)任什么樣的職業(yè)角色。無(wú)論是性格，還是興趣，有一份工作始終讓她向往不已，那就是 ——管理。在撰寫(xiě)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃方案時(shí)，她根據(jù)自我認(rèn)識(shí)和環(huán)境評(píng)估，首先確定了“做一個(gè)財(cái)會(huì)方面的高級(jí)管理者”的職業(yè)目標(biāo)，解決了要做什么性質(zhì)、什么級(jí)別管理者的問(wèn)題；然后，她根據(jù)本校的人才培養(yǎng)方向和就業(yè)特點(diǎn)，以及對(duì)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的深入分析，最終鎖定了“四大”國(guó)際會(huì)計(jì)公司之一，解決了要在哪里做管理者的問(wèn)題。 ? 目標(biāo)企業(yè)的確定，對(duì)制定今后的行動(dòng)策略、解決怎么做到的問(wèn)題提供了指引。通過(guò)規(guī)劃，小紫清楚地知道，在大四的校園招聘中，她的第一個(gè)選擇就是要到那間國(guó)際會(huì)計(jì)公司的展位上去面試。在“備戰(zhàn)”的過(guò)程中，她更加注重對(duì)該目標(biāo)企業(yè)信息的收集與分析。 2022年寒假，小紫有幸接到邀請(qǐng)，到該公司進(jìn)行了一個(gè)月的實(shí)習(xí)?！肮芾碚咧畨?mèng)”正一步一步地接近現(xiàn)實(shí) …… 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 123 分析點(diǎn)評(píng)： 雖然小紫不一定將來(lái)就肯定在這間公司發(fā)展，但可以肯定的是，這種鎖定目標(biāo)企業(yè)的做法，將有利于她制定針對(duì)性策略，縮小與夢(mèng)想的差距，增加成功的概率。 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 124 The end! 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 125 主講： 張萬(wàn)英 碩士 /副教授 廣東清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 第三講 職業(yè)道路的探索 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 126 ? 著名哲學(xué)家蘇格拉底把鏤刻在古希臘特爾斐神廟的名句 ——“認(rèn)識(shí)你自已”，作為一生虛懷若谷、認(rèn)識(shí)自我的不懈追求。 ? 對(duì)自我的認(rèn)識(shí)是一件很重要的事情，是一個(gè)人取得成功的重要前提。 ? 在這個(gè)世界上，每一個(gè)真實(shí)的人都是獨(dú)一無(wú)二的 一、 探索自我 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 127 （一）性格偏好的識(shí)別 性格的四個(gè)維度 MBTI（麥爾斯－伯格瑞斯）性格類型系統(tǒng)分為四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向： ? 精神關(guān)注的的方向：外向（ E） ———內(nèi)向（ I） ? 收集信息的方式： 感覺(jué)（ S） ———直覺(jué)（ N） ? 決策的方式 : 思維（ T） ————情感（ F） ? 行事方式： 判斷（ J） ————知覺(jué)（ P） 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 128 性格類型與職業(yè)偏好 【 測(cè)驗(yàn) 】 看看你的性格類型 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 129 外向型的人 內(nèi)向型的人 與他人在一起時(shí)感到振奮 希望成為注意的焦點(diǎn) 先行動(dòng)再思考 喜歡邊想邊說(shuō)出來(lái) 易于被了解，愿與他人共享個(gè)人信息 說(shuō)的比聽(tīng)的多 熱情地交流 反應(yīng)迅速、喜歡快節(jié)奏 較之精深更喜歡廣博 獨(dú)自一人時(shí)感到舒適 避免成為注意地焦點(diǎn) 先思考再行動(dòng) 在腦中思考 注重隱私，只與少數(shù)人共享個(gè)人信息 聽(tīng)的比說(shuō)的多 不把熱情表現(xiàn)出來(lái) 思考之后再反應(yīng)，喜歡慢節(jié)奏 較之廣博更喜歡精深 （ 1）精神關(guān)注的方向：外向（ E） ————內(nèi)向（ I） 你的偏好： ———— 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 130 感知型的人 直覺(jué)型的人 相信確定而有形的事物 喜歡具有實(shí)際意義的新主意 崇尚現(xiàn)實(shí)主義和常識(shí) 喜歡運(yùn)用和琢磨已有的技能 留心特殊的和具體的，喜歡給出細(xì)節(jié) 循序漸進(jìn)的給出信息 著眼于現(xiàn)在 相信靈感和推理 喜歡出自自己的新主意新概念 崇尚想象力和新事物 喜歡學(xué)習(xí)新技能，但掌握后容易厭倦 留心普遍和象征性的，使用隱喻和類比 跳躍式的繞著給出信息 著眼于未來(lái) （ 2）收集信息的方式： 感覺(jué)（ S） ————直覺(jué)（ N） 你的偏好： ———— 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 131 思維型的人 情感型的人 后退一步，客觀分析問(wèn)題 崇尚邏輯、公正和公平，有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 自然地發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，挑剔 可能被視為物無(wú)情、麻木、漠不關(guān)心 認(rèn)為誠(chéng)實(shí)比機(jī)敏更重要 認(rèn)為只有合乎邏輯地感情才是正確的 受獲得成就欲望的驅(qū)使 向前看，在乎行動(dòng)給他人帶來(lái)的影響 注重感情與和睦，看到規(guī)則的例外性 自然地想讓別人快樂(lè)，易于理解別人 可能被視為過(guò)于情感化，無(wú)邏輯，脆弱 認(rèn)為誠(chéng)實(shí)與機(jī)敏同樣重要 認(rèn)為所有感情都重要，無(wú)論有意義與否 受別人與被人理解的驅(qū)使 （ 3）決策的方式 : 思維（ T） ———— 情感（ F） 你的偏好： ———— 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 132 判斷型的人 知覺(jué)型的人 做完決定后感到快樂(lè) 具有“工作原則”，先工作再玩 確立目標(biāo)并按時(shí)完成任務(wù) 想知道自己的處境 著重結(jié)果 通過(guò)完成任務(wù)獲得滿足 把時(shí)間看成有限資源，認(rèn)真對(duì)待期限 因保留選擇余地而快樂(lè) 具有“玩的原則”，先玩再工作 當(dāng)有新情況時(shí)改變目標(biāo) 喜歡適應(yīng)新環(huán)境 著重過(guò)程 通過(guò)著手新事務(wù)獲得滿足 把時(shí)間看成無(wú)限的資源，認(rèn)為期限是活的 （ 4）行事方式：判斷（ J） ———— 知覺(jué)（ P） 你的偏好： ———— 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 133 統(tǒng)計(jì) :綜合以上分析 的性格類型 是： （按順序排列） 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 134 適合內(nèi)向性格的人的職業(yè) 適合外向性格的人的職業(yè) 自然科學(xué)家 技術(shù)人員 藝術(shù)家 宗教家 會(huì)計(jì)師 一般事務(wù)性工作人員 速記員 打字員 程序設(shè)計(jì)者 管理人員 監(jiān)督人員 律師 政治家 教師 推銷員 警察 售貨員 記者 人事干部 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 135 性格類型 性格類型 ISTJ（內(nèi)向感覺(jué)思維判斷） ISTP（內(nèi)向感覺(jué)思維知覺(jué)） ESTP（外向感覺(jué)思維知覺(jué)） ESTJ（外向感覺(jué)思維判斷） ISFJ（內(nèi)向感覺(jué)情感判斷） ISFP（內(nèi)向感覺(jué)情感知覺(jué)） ESFP（外向感覺(jué)情感知覺(jué)） ESFJ（外向感覺(jué)情感判斷） INFJ（內(nèi)向直覺(jué)情感判斷） INFP（內(nèi)向直覺(jué)情感知覺(jué)） ENFP（外向直覺(jué)情感知覺(jué)） ENFJ（外向直覺(jué)情感判斷） INTJ（內(nèi)向直覺(jué)思維判斷） INTP（內(nèi)向直覺(jué)思維知覺(jué)） ENTP（外向直覺(jué)思維知覺(jué)） ENTJ（外向直覺(jué)思維判斷） 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 136 16種性格類型與可能的職業(yè)興趣 和職業(yè)環(huán)境偏好的分析 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 137 （二）不同職業(yè)需要不同的職業(yè)性格 職業(yè)性格 ? 性格是一個(gè)人在對(duì)待客觀事物和社會(huì)行為方式所表現(xiàn)出來(lái)的比較穩(wěn)定的個(gè)性心理特征。 ? 職業(yè)性格則是指人們?cè)陂L(zhǎng)期特定的職業(yè)生活中所形成的、與職業(yè)相聯(lián)系的比較穩(wěn)定的心理特征。 職業(yè)性格的類型 2022/4/14 MNS1 Guangzhou CoC 138 職業(yè)性格類型 性 格 特 征 變化型 能夠在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜歡工作內(nèi)容經(jīng)常有些變化，在有壓力的情況下工作得很出色，追求并且能夠適應(yīng)多樣化的工作環(huán)境，善于將注意力從一件事轉(zhuǎn)移到另一件事情上去 重復(fù)型 適合并喜歡連續(xù)不斷地從事同一種工作，喜歡按照一個(gè)固定的模式或別人安排好的計(jì)劃工作，愛(ài)好重復(fù)的、有規(guī)則的、有標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè) 服從型 喜歡配合別人或按照別人的指示去辦事，愿意讓別人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，不愿意自己擔(dān)負(fù)責(zé)任，不愿意自己獨(dú)立作出決策 獨(dú)立型 喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)并指導(dǎo)別人的活動(dòng)，會(huì)從獨(dú)立的、負(fù)有責(zé)任的工作中獲得快感，喜歡對(duì)將要發(fā)生的事情作出決定 協(xié)作型 會(huì)對(duì)與人協(xié)同工作感到愉快，善于引導(dǎo)別人按客觀規(guī)律辦事，希望自己能得到同事的喜歡 勸服型 樂(lè)于設(shè)法使別人同意自己的觀點(diǎn)。并能夠通過(guò)交談或書(shū)面文字達(dá)到自己的目的。對(duì)別人的反應(yīng)具有較強(qiáng)的判斷能力，并善于影響他人的態(tài)度、觀點(diǎn)和判斷 機(jī)智型 在緊張、危險(xiǎn)的情況下能很好地執(zhí)行任務(wù)，在意外的情況下，能夠自我控制、鎮(zhèn)定自若、工作出色。在出差錯(cuò)時(shí)不會(huì)驚慌、應(yīng)變能力強(qiáng) 自我表現(xiàn)型