[經(jīng)管營銷]諾基亞本土化戰(zhàn)略分析-資料下載頁
2025-04-13 22:43本頁面
【正文】 時尚產(chǎn)品的同時，更宣揚了諾基亞時尚科技不現(xiàn)代人時尚觀念，并且把諾基亞一貫堅持的時尚風(fēng)格體現(xiàn)得淋漓盡致。 銷售促進 “ 6P”之 ： People ＆ Publicity ?PEOPLE 科技以人為本 員工 ＆ 消費者 NOKIA在中國的員工 諾基亞在中國員工總數(shù)超過6500人， 本地員工占 95%以上， 副總裁、總經(jīng)理和總監(jiān)職位的本地人才超過 20人， 經(jīng)理級別職位中本地人才占50%以上， 人才流失率在所有高科技行業(yè)中是比較低的 , 不到 5％ 。 注重本土化與人性化的薪酬制度 排滿中國節(jié)日的現(xiàn)金福利發(fā)放表： 春節(jié)每個員工發(fā)放現(xiàn)金福利 600元， 元旦 200元， 元宵節(jié) 100元， 中秋節(jié) 200元， 國慶節(jié) 300元， 員工生日發(fā)放 400元。 ?消費者 努力迎合中國消費者不同需求， 諾基亞可謂體貼備至 ?諾基亞 5110 ?PUBLIC 高層公關(guān) —— 開展本土化公關(guān)，樹立良好的社會形象 ?：大多數(shù)跨國企業(yè)都把“當(dāng)?shù)鼗弊鳛樵谥袊姘l(fā)展的一條重要原則。 ?：諾基亞（中國）公司在當(dāng)?shù)睾腺Y或合作廠商的培養(yǎng)方面花了大量功夫，使得大部分配套元件在國內(nèi)采購。 五、 NOKIA發(fā)展的展望 ?諾基亞公布公司新戰(zhàn)略主要內(nèi)容 ?日前， 諾基亞總裁兼 CEO史蒂芬 埃洛普（ Stephen Elop）表示，“ 諾基亞目前處于關(guān)鍵性時期，我們需要作出重大的變革以此適應(yīng)未來的發(fā)展。今天，我們正通過新的渠道加速這一變革過程，以此重新獲取我們在智能手機市場的領(lǐng)導(dǎo)地位，加強我們的移動設(shè)備平臺，以及實現(xiàn)我們對未來的投資。 ” 品牌發(fā)展的展望 雖然諾基亞目前仍然是全球第一大移動電話生產(chǎn)商，但隨著技術(shù)的進步，諾基亞手機已經(jīng)不具優(yōu)勢。索愛和三星相繼放棄 Symbian系統(tǒng)，轉(zhuǎn)向支持Andriod和 Windows Phone 7。尚且掌有Symbian公司全部股權(quán)的諾基亞由于技術(shù)落后面臨又一次危機。 日前，諾基亞與 Intel公司聯(lián)合成立致力于開發(fā) MeeGo操作系統(tǒng)的實驗室，為在手機上開發(fā)新的 3D體驗提高靈活性。目前只有在科幻電影中才能看到的在打電話時顯示對方的 3D 全息圖像的相關(guān)技術(shù)將成為現(xiàn)實。 有關(guān)諾基亞未來的發(fā)展方向（ 1） ?與微軟聯(lián)姻 ?2022年 2月 11日消息，諾基亞今日在倫敦舉行戰(zhàn)略發(fā)布會，諾基亞將與微軟進行廣泛的戰(zhàn)略合作。微軟的Windows Phone操作系統(tǒng)將成為諾基亞主要的智能手機平臺。 可持續(xù)發(fā)展不僅有益于環(huán)境或公司的美譽度，更能提高企業(yè)的業(yè)務(wù)優(yōu)勢。能源效率、農(nóng)村地區(qū)的連接性以及創(chuàng)新的可持續(xù)業(yè)務(wù)模式，都有助推動盈利能力的增長。 諾基亞所提供的方案構(gòu)建在合理的環(huán)保規(guī)定、對經(jīng)濟現(xiàn)狀的實際考量、以及為下一個十億用戶提供連接服務(wù)的基礎(chǔ)之上，從而幫助通信服務(wù)提供商實現(xiàn)長期的可持續(xù)性發(fā)展。 （ 2）注重構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù) ?諾基亞添綠金山嶺，“綠箱子”廢棄手機變身五萬樹苗 （ 2022年 4月 17日，北京） 今天，諾基亞（中國）投資有限公司宣布，歷時四個月的“廢棄手機變森林 —— 綠箱子環(huán)保計劃”圓滿結(jié)束。諾基亞履行承諾，與百名志愿者一道，代表所有積極參與廢棄手機回收的消費者，在金山嶺長城種下 5萬顆樹苗，共同迎接即將到來的“世界地球日”。 — 諾基亞官網(wǎng)（中國）） 諾基亞品牌建立 Company Logo THE END
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