20xx年工作總結(jié)范文[20xx年公司紀委年度工作總結(jié)報告]-資料下載頁
2025-04-13 18:30本頁面
【正文】 日常項目審批落實過程監(jiān)督的方法、方式有待加強和改進。三是對反腐敗監(jiān)督的過程中，針對崗位的具體責任在量化、細化程度上仍顯不夠。在今后的工作中，我們更要認真貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。一是堅持好學習制度。提高黨員干部黨性修養(yǎng)，提升作風建設水平。二是要大力弘揚廉政典型，以模范先進鼓勵人、激勵人，不斷增強立足本職、自覺履行依法辦事的責任感和使命感。三是要開展形式不同，內(nèi)容豐富、印象深刻、具有針對性的教育活動，使科室每一位同志時刻保持廉潔為民的良好形象，牢固樹立拒腐防變意識。五、下一步打算下一年黨風廉政建設和反腐敗工作，將繼續(xù)貫徹落實十八大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密聯(lián)系科室職能定位和工作特點，認真貫徹黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，圍繞健全完善廉政風險防范管理體系，積極開展廉政風險防范工作。努力實現(xiàn)黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力顯著增強、黨風政風明顯好轉(zhuǎn)的目的。（一）抓好黨風廉政建設責任制的落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一起落實到位，切實履行第一責任人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和責任意識。（二）健全反腐倡廉制度體系。以內(nèi)務管理、業(yè)務管理、黨建工作等制度為基礎，嚴格把關環(huán)衛(wèi)經(jīng)費審批流程、工程招標、項目驗收等工作，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。（三）強化作風建設。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、經(jīng)費審批、工作績效為重點，將糾正“四風”等作風建設規(guī)定融入干部日常管理，定期對科室制度執(zhí)行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優(yōu)、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。（四）抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風。2018年衛(wèi)生院黨風廉政建設工作總結(jié)今年以來，醫(yī)院黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神，按照上級部門的安排部署，認真對照年初簽訂的黨風廉政建設責任書，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實，為醫(yī)院發(fā)展提供了有力保證。(一)黨風廉政建設主體責任落實情況認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，強調(diào)領導班子成員“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好分管部門的黨風廉政工作。按照組織分工，明確班子成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“統(tǒng)一領導，部門各負其責，員工共同參與”的領導體制和工作機制，營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的工作格局。進一步明確了主要領導親自抓，分管領導重點抓，紀檢支委監(jiān)督抓，科室具體抓的職責任務，將黨風廉政建設責任目標分解細化，分解責任，做到責任明確，落實到位，確保事事有安排，件件有人抓。今年我院黨風廉政建設責任書按3個層級簽訂，一是醫(yī)院黨支部書記與全體黨員、分管院長、科室負責人簽訂；二是分管院長與分管科室負責人簽訂；三是科室負責人與科室人員簽訂。(二)落實“中央八項規(guī)定”和反對“四風”情況2018年，我院結(jié)合開展“雙灤區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)糾正“四風”和作風紀律專項整治活動”和“專項治理微腐敗、一問責八清理回頭看”等專項整治活動，切實加強和改進作風建設。一是開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作。開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作，是全面落實從嚴治黨的重要舉措，是把黨風廉政建設落實到基層的重要方式。通過開展專項治理工作，進一步嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率。對梳理出管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時建章立制，堵塞漏洞，從而有效防范和減少不正之風及違法違紀行為的發(fā)生。二是完善作風建設工作制度。共修訂完善制度5項，雙灤區(qū)人民醫(yī)院公務接待管理辦法》、《雙灤區(qū)人民醫(yī)院人事管理制度》、《雙灤區(qū)人民醫(yī)院差旅費管理規(guī)定》、《雙灤區(qū)人民醫(yī)院物資管理制度》、《黨員管理制度》；已出臺2項，分別是《三重一大決策制度》、《專家考核委員會組織機構(gòu)》。三是精簡會議和文件簡報。2018年醫(yī)院組織召開的會議比往年減少，對一些會議實行并開，壓縮各類工作報告和材料，提高文件材料的質(zhì)量，切實改進文風。四是大力整治奢侈浪費行為。嚴格控制三公經(jīng)費支出，節(jié)假日、雙休日等非工作日期間公車全部封存，沒有發(fā)現(xiàn)超標準接待、公款旅游等情況。(三)領導干部遵紀守法和廉潔自律情況我院嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律制度，領導干部能認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和領導干部廉潔從政各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行“中央八項規(guī)定”和《廉政準則》，做到自省、自律、自警和自勵。切實加強制度建設。我們始終把制度建設作為源頭治腐的重要內(nèi)容。建立健全了各項管理制度，出臺了財政管理制度。為全面落實領導干部廉潔自律，制止奢侈浪費行為，修改完善了《財務管理規(guī)定》。修訂了《公務招待制度》，規(guī)定了公務招待對象流程原則，具有可操作性。同時，還修訂完善了《請銷假管理規(guī)定》等。我院將在今后的工作中，切實改進提高，開拓創(chuàng)新、與時俱進、扎實工作，進一步做好黨風廉政、反腐倡廉及廉潔自律等各項工作，樹立醫(yī)院良好的社會形象。
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